根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字[2005]165號(hào)）和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》（青人社廳發(fā)[2009]129號(hào)）文件精神，為做好學(xué)校2010年公開招聘工作人員工作，特制定本工作方案。
本次招聘工作分為省人社廳統(tǒng)一組織筆試的行政、教輔崗位及音樂系教學(xué)崗位部分和青海師范大學(xué)組織筆試的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位部分。
一、行政、教輔崗位、音樂系教學(xué)崗位部分招聘工作方案
（一）招聘崗位及人數(shù)
行政部門崗位5名、財(cái)務(wù)處崗位1名、后勤管理處崗位1名，專職輔導(dǎo)員崗位2名，音樂系器樂演奏教師崗位2名。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合的方式。1、網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間2010年5月31—6月4日，報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，按照操作步驟完成報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，要仔細(xì)閱讀誠信書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，符合加分條件的考生必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未能在網(wǎng)上報(bào)名的考生可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)（1）青海省人事考試中心（西山一巷5號(hào)），報(bào)名時(shí)間2010年6月5日—6日。（2）青海師范大學(xué)組織人事部，田家炳教育書院406室，報(bào)名時(shí)間2010年6月7日—8日。
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的證明）及相關(guān)證書原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間、內(nèi)容及加分條件
筆試時(shí)間:2010年7月3日-4日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的20%）、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)的20%）和專業(yè)科目（占筆試成績(jī)的60%）。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。根據(jù)有關(guān)政策，參加在青“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（包括地方項(xiàng)目）、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并且考核合格者，以及報(bào)考從事少數(shù)民族事務(wù)工作崗位的少數(shù)民族考生，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分。加分分值累計(jì)不超過5分。
2、筆試科目
崗位名稱 公共考試部分 專業(yè)考試科目
音樂系器樂演奏 公共基礎(chǔ)知識(shí)
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 音樂理論知識(shí)
行政管理崗位 行政管理學(xué)
專職輔導(dǎo)員崗位 教育學(xué)、心理學(xué)
財(cái)務(wù)處 財(cái)務(wù)管理
后勤管理處 施工技術(shù)
（四）面試
1、面試人員的確定
面試入闈人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：5的比例確定；報(bào)考人員達(dá)不到比例要求的崗位，可視筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容以所招聘崗位及專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容為主。行政管理、教輔崗位的面試以答辯（考官提問）的形式進(jìn)行。
（五）考核和體檢
1、考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考核工作。按照1：1的比例確定考核對(duì)象，本校畢業(yè)生通過院系、任課教師進(jìn)行綜合考察，外校畢業(yè)生通過函調(diào)、外調(diào)等形式進(jìn)行綜合考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢
（1）體檢工作由青海師范大學(xué)人事處組織實(shí)施，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
（2）參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。具體事宜另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)按申請(qǐng)高校教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法實(shí)施。
經(jīng)考核或體檢不合格的人員，不得聘用?？杖泵~，可在后備人選中依次遞補(bǔ)。
（六）擬招錄人員確定
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)后，各院系（用人單位）上報(bào)擬招錄人員報(bào)告。學(xué)校人事處匯總，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)，公示無異議后，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理合同登記手續(xù)。
二、其他教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位招聘工作方案
（一）招聘崗位及人數(shù)
除行政部門崗位、財(cái)務(wù)處崗位、后勤管理處崗位、專職輔導(dǎo)員崗位、音樂系器樂演奏崗位以外的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位專業(yè)和人數(shù)，具體可通過以下網(wǎng)址查詢：（1）青海省人力資源和社會(huì)保障廳:www.qhrs.gov.cn（2）青海省人事考試中心：www.qhpta.com（3）青海省人才交流中心：www.qhrcsc.com。（4）青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁。
咨詢電話：青海師范大學(xué)0971—6317924。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位的人員，需填寫《青海師范大學(xué)求職申請(qǐng)（審批）表》（請(qǐng)到青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”下載），通過郵寄、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)投遞形式，報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校不再受理其他形式報(bào)名。報(bào)名地址：青海師范大學(xué)人事處。報(bào)名截止時(shí)間為：2010年6月20日。2010年6月21日，人事處對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總分類，反饋至各院系（用人部門）。2010年6月23日前，各院系組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在《青海師范大學(xué)求職申請(qǐng)（審批）表》上簽署資格審查意見，同時(shí)填寫“簡(jiǎn)歷接收及擬參加面試人員統(tǒng)計(jì)表”上報(bào)學(xué)校人事處。
（三）考試
根據(jù)工作需要，今年報(bào)考我校學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位需要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的考核性質(zhì)（非選拔性）的筆試（主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)），參加筆試人員均具備面試資格，參加筆試后直接參加面試，筆試成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間初步定于2010年6月26日上午8：30，地點(diǎn)：田家炳書院一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試入圍名單由各用人單位（院系）負(fù)責(zé)通知，應(yīng)聘者可于2010年6月23日在青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢。
（四）面試
1、面試人員的確定
由各院系簽署資格審查意見，符合招錄條件的，由各院系通知參加應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試后直接進(jìn)行面試。對(duì)于未列入面試范圍的采用電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人。確定參加面試的應(yīng)聘者比例原則上應(yīng)保證在1：3以上。報(bào)考人員達(dá)不到比例要求的崗位，可視筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容
面試時(shí)間初步定于2010年6月26日下午進(jìn)行（筆試之后），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容以所招聘崗位及專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容為主。教學(xué)崗位、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的面試主要形式為試講。
（五）考核和體檢
1、考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考核工作。按照1：1的比例確定考核對(duì)象，本校畢業(yè)生通過院系、任課教師進(jìn)行綜合考察，外校畢業(yè)生通過函調(diào)、外調(diào)等形式進(jìn)行綜合考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢
（1）體檢工作由青海師范大學(xué)人事處組織實(shí)施，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
（2）參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。具體事宜另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)按申請(qǐng)高校教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法實(shí)施。
經(jīng)考核或體檢不合格的人員，不得聘用?？杖泵~，可在后備人選中依次遞補(bǔ)。
（六）擬招錄人員確定
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)后，各院系（用人單位）上報(bào)擬招錄人員報(bào)告。學(xué)校人事處匯總，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)，公示無異議后，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理合同登記手續(xù)。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
1、招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查、面試方案的制定等；
2、確定面試試題命制小組成員；
3、確定面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家等有關(guān)人員組成）。
4、對(duì)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
5、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。
（二）紀(jì)律要求
1、各用人單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、面試等有關(guān)工作，確保招聘順利進(jìn)行；
2、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
3、嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作，涉密人員必須嚴(yán)守秘密；
4、考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，科學(xué)合理的對(duì)面試人員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；
5、學(xué)校紀(jì)檢部門工作人員要全程參與招聘工作，發(fā)揮監(jiān)督作用；
6、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）、崗位要求為博士以上的，不受以上時(shí)間限制，根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。
（二）、對(duì)引進(jìn)博士除按上述程序考核外要加強(qiáng)對(duì)科研能力進(jìn)行綜合考核，提出引進(jìn)意見。
（三）、各附屬中學(xué)參照本方案，制定相應(yīng)公開招聘工作方案。
（四）、資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。
（五）、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系單位：青海師范大學(xué)人事處
地址：青海省西寧市城西區(qū)五四西路38號(hào)
師大人事處網(wǎng)址：http://www.qhnu.edu.cn/111-renshichu/newweb/index.php
聯(lián)系電話：0971-6317924
郵編：810008
郵箱：renshichu@qunu.edu.cn
青海師范大學(xué)人事處
2010年6月8日
本次招聘工作分為省人社廳統(tǒng)一組織筆試的行政、教輔崗位及音樂系教學(xué)崗位部分和青海師范大學(xué)組織筆試的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位部分。
一、行政、教輔崗位、音樂系教學(xué)崗位部分招聘工作方案
（一）招聘崗位及人數(shù)
行政部門崗位5名、財(cái)務(wù)處崗位1名、后勤管理處崗位1名，專職輔導(dǎo)員崗位2名，音樂系器樂演奏教師崗位2名。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)合的方式。1、網(wǎng)上報(bào)名：時(shí)間2010年5月31—6月4日，報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，按照操作步驟完成報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致，要仔細(xì)閱讀誠信書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，符合加分條件的考生必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：未能在網(wǎng)上報(bào)名的考生可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)（1）青海省人事考試中心（西山一巷5號(hào)），報(bào)名時(shí)間2010年6月5日—6日。（2）青海師范大學(xué)組織人事部，田家炳教育書院406室，報(bào)名時(shí)間2010年6月7日—8日。
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證明（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的證明）及相關(guān)證書原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片4張。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間、內(nèi)容及加分條件
筆試時(shí)間:2010年7月3日-4日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的20%）、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)的20%）和專業(yè)科目（占筆試成績(jī)的60%）。筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。根據(jù)有關(guān)政策，參加在青“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（包括地方項(xiàng)目）、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并且考核合格者，以及報(bào)考從事少數(shù)民族事務(wù)工作崗位的少數(shù)民族考生，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分。加分分值累計(jì)不超過5分。
2、筆試科目
崗位名稱 公共考試部分 專業(yè)考試科目
音樂系器樂演奏 公共基礎(chǔ)知識(shí)
職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 音樂理論知識(shí)
行政管理崗位 行政管理學(xué)
專職輔導(dǎo)員崗位 教育學(xué)、心理學(xué)
財(cái)務(wù)處 財(cái)務(wù)管理
后勤管理處 施工技術(shù)
（四）面試
1、面試人員的確定
面試入闈人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：5的比例確定；報(bào)考人員達(dá)不到比例要求的崗位，可視筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容以所招聘崗位及專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容為主。行政管理、教輔崗位的面試以答辯（考官提問）的形式進(jìn)行。
（五）考核和體檢
1、考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考核工作。按照1：1的比例確定考核對(duì)象，本校畢業(yè)生通過院系、任課教師進(jìn)行綜合考察，外校畢業(yè)生通過函調(diào)、外調(diào)等形式進(jìn)行綜合考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢
（1）體檢工作由青海師范大學(xué)人事處組織實(shí)施，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
（2）參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。具體事宜另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)按申請(qǐng)高校教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法實(shí)施。
經(jīng)考核或體檢不合格的人員，不得聘用?？杖泵~，可在后備人選中依次遞補(bǔ)。
（六）擬招錄人員確定
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)后，各院系（用人單位）上報(bào)擬招錄人員報(bào)告。學(xué)校人事處匯總，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)，公示無異議后，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理合同登記手續(xù)。
二、其他教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位招聘工作方案
（一）招聘崗位及人數(shù)
除行政部門崗位、財(cái)務(wù)處崗位、后勤管理處崗位、專職輔導(dǎo)員崗位、音樂系器樂演奏崗位以外的教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位專業(yè)和人數(shù)，具體可通過以下網(wǎng)址查詢：（1）青海省人力資源和社會(huì)保障廳:www.qhrs.gov.cn（2）青海省人事考試中心：www.qhpta.com（3）青海省人才交流中心：www.qhrcsc.com。（4）青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁。
咨詢電話：青海師范大學(xué)0971—6317924。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位的人員，需填寫《青海師范大學(xué)求職申請(qǐng)（審批）表》（請(qǐng)到青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”下載），通過郵寄、電子郵件、現(xiàn)場(chǎng)投遞形式，報(bào)學(xué)校人事處，學(xué)校不再受理其他形式報(bào)名。報(bào)名地址：青海師范大學(xué)人事處。報(bào)名截止時(shí)間為：2010年6月20日。2010年6月21日，人事處對(duì)報(bào)名情況進(jìn)行匯總分類，反饋至各院系（用人部門）。2010年6月23日前，各院系組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，在《青海師范大學(xué)求職申請(qǐng)（審批）表》上簽署資格審查意見，同時(shí)填寫“簡(jiǎn)歷接收及擬參加面試人員統(tǒng)計(jì)表”上報(bào)學(xué)校人事處。
（三）考試
根據(jù)工作需要，今年報(bào)考我校學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位需要參加學(xué)校統(tǒng)一組織的考核性質(zhì)（非選拔性）的筆試（主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)），參加筆試人員均具備面試資格，參加筆試后直接參加面試，筆試成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。
筆試時(shí)間初步定于2010年6月26日上午8：30，地點(diǎn)：田家炳書院一樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)、面試入圍名單由各用人單位（院系）負(fù)責(zé)通知，應(yīng)聘者可于2010年6月23日在青海師范大學(xué)人事處網(wǎng)頁查詢。
（四）面試
1、面試人員的確定
由各院系簽署資格審查意見，符合招錄條件的，由各院系通知參加應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試后直接進(jìn)行面試。對(duì)于未列入面試范圍的采用電話、電子郵件、傳真等方式通知應(yīng)聘者本人。確定參加面試的應(yīng)聘者比例原則上應(yīng)保證在1：3以上。報(bào)考人員達(dá)不到比例要求的崗位，可視筆試、面試情況擇優(yōu)聘用。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及主要內(nèi)容
面試時(shí)間初步定于2010年6月26日下午進(jìn)行（筆試之后），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容以所招聘崗位及專業(yè)要求的相關(guān)內(nèi)容為主。教學(xué)崗位、實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的面試主要形式為試講。
（五）考核和體檢
1、考核
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施考核工作。按照1：1的比例確定考核對(duì)象，本校畢業(yè)生通過院系、任課教師進(jìn)行綜合考察，外校畢業(yè)生通過函調(diào)、外調(diào)等形式進(jìn)行綜合考察。同時(shí)，對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢
（1）體檢工作由青海師范大學(xué)人事處組織實(shí)施，按綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
（2）參加體檢人員需攜帶本人身份證，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。具體事宜另行通知。
（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)按申請(qǐng)高校教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法實(shí)施。
經(jīng)考核或體檢不合格的人員，不得聘用?？杖泵~，可在后備人選中依次遞補(bǔ)。
（六）擬招錄人員確定
經(jīng)筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)后，各院系（用人單位）上報(bào)擬招錄人員報(bào)告。學(xué)校人事處匯總，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)批準(zhǔn)，公示無異議后，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)。
（七）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理合同登記手續(xù)。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部、紀(jì)檢及具體用人部門的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負(fù)責(zé)以下工作：
1、招聘工作的實(shí)施，包括受理應(yīng)聘人員的報(bào)名、對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查、面試方案的制定等；
2、確定面試試題命制小組成員；
3、確定面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事與紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家等有關(guān)人員組成）。
4、對(duì)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的綜合測(cè)評(píng)考核及評(píng)分。
5、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘用人選。
（二）紀(jì)律要求
1、各用人單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視招聘工作的重要性，積極做好資格審查、面試等有關(guān)工作，確保招聘順利進(jìn)行；
2、在進(jìn)行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度；
3、嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作，涉密人員必須嚴(yán)守秘密；
4、考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，科學(xué)合理的對(duì)面試人員進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)；
5、學(xué)校紀(jì)檢部門工作人員要全程參與招聘工作，發(fā)揮監(jiān)督作用；
6、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）、崗位要求為博士以上的，不受以上時(shí)間限制，根據(jù)實(shí)際情況確定面試、考核時(shí)間。
（二）、對(duì)引進(jìn)博士除按上述程序考核外要加強(qiáng)對(duì)科研能力進(jìn)行綜合考核，提出引進(jìn)意見。
（三）、各附屬中學(xué)參照本方案，制定相應(yīng)公開招聘工作方案。
（四）、資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。
（五）、本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
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青海師范大學(xué)人事處
2010年6月8日