根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就青島開發(fā)區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院工作人員53名，其中開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院25名，黃島區(qū)中醫(yī)醫(yī)院28名。（詳見《青島開發(fā)區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位需求表》）。
二、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，體檢合格。
3、年齡在40周歲以下（1969年6月16日以后出生）。
4、符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年6月17日—18日，8：30—11：30，13：30—17：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會(huì)議室（青島開發(fā)區(qū)黃浦江路7號(hào)）；報(bào)名聯(lián)系電話：0532—86989291（政策咨詢電話），0532—86896556（報(bào)名電話）。
4、所需材料：報(bào)考人員須提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證（專業(yè)技術(shù)資格證）、專業(yè)證明（研究生學(xué)歷由畢業(yè)學(xué)校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復(fù)印件1份；《青島開發(fā)區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面寫好姓名）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；有工作單位的須提交單位同意報(bào)考介紹信或相關(guān)證明材料；派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證等原件及復(fù)印件1份；無(wú)業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證或檔案代管機(jī)構(gòu)出具的無(wú)業(yè)證明；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交相應(yīng)證明材料。國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。
報(bào)名審查時(shí)收取各種證件、資料復(fù)印件一份（A4紙），原件將在資格審查時(shí)審核后退回?？忌蛸Y料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6、招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
7、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)通過(guò)資格審查確定為進(jìn)入筆試范圍的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取等事宜將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qda.gov.cn）上另行通知。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式，根據(jù)招聘崗位要求，筆試科目分為：綜合類（A）、醫(yī)療衛(wèi)生類（C）。綜合類考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)；醫(yī)療衛(wèi)生類按不同專業(yè)類別，分別考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試考一科，不指定教材。筆試成績(jī)及面試工作安排將在網(wǎng)上發(fā)布。
筆試時(shí)間：2010年6月26日上午9：00—11：30
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按各招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考崗位所需要的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。
面試時(shí)間另行通知。
4、總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入百分制總成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5、考試有關(guān)信息將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知。
四、體檢考核
根據(jù)考試總成績(jī)按照不低于1：1.2的比例確定各崗位進(jìn)入體檢范圍人員，并根據(jù)錄用計(jì)劃依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、誠(chéng)信調(diào)查
考生體檢考核后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
六、公示聘用
1、對(duì)體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按要求報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，并據(jù)此辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號(hào)）規(guī)定簽定《聘用合同》。
七、其他
1、本次招聘工作由青島開發(fā)區(qū)人事局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。
2、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
3、錄用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┬畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0532-86989291
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030
附件1
附件2
一、招聘計(jì)劃
本次招聘衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院工作人員53名，其中開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院25名，黃島區(qū)中醫(yī)醫(yī)院28名。（詳見《青島開發(fā)區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位需求表》）。
二、招聘范圍和條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，體檢合格。
3、年齡在40周歲以下（1969年6月16日以后出生）。
4、符合招聘崗位所要求的專業(yè)等其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年6月17日—18日，8：30—11：30，13：30—17：00。逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：青島開發(fā)區(qū)第一人民醫(yī)院行政辦公樓二樓東會(huì)議室（青島開發(fā)區(qū)黃浦江路7號(hào)）；報(bào)名聯(lián)系電話：0532—86989291（政策咨詢電話），0532—86896556（報(bào)名電話）。
4、所需材料：報(bào)考人員須提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證（專業(yè)技術(shù)資格證）、專業(yè)證明（研究生學(xué)歷由畢業(yè)學(xué)校出具專業(yè)方向證明材料）等材料的原件及復(fù)印件1份；《青島開發(fā)區(qū)2010年衛(wèi)生系統(tǒng)公立醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；近期一寸同底版彩色免冠照片4張（背面寫好姓名）；定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；有工作單位的須提交單位同意報(bào)考介紹信或相關(guān)證明材料；派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證等原件及復(fù)印件1份；無(wú)業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證或檔案代管機(jī)構(gòu)出具的無(wú)業(yè)證明；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明。報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交相應(yīng)證明材料。國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。
報(bào)名審查時(shí)收取各種證件、資料復(fù)印件一份（A4紙），原件將在資格審查時(shí)審核后退回?？忌蛸Y料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試總成績(jī)加5分。在辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。
6、招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
7、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)通過(guò)資格審查確定為進(jìn)入筆試范圍的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取等事宜將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.qda.gov.cn）上另行通知。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。
（三）考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式，根據(jù)招聘崗位要求，筆試科目分為：綜合類（A）、醫(yī)療衛(wèi)生類（C）。綜合類考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)；醫(yī)療衛(wèi)生類按不同專業(yè)類別，分別考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試考一科，不指定教材。筆試成績(jī)及面試工作安排將在網(wǎng)上發(fā)布。
筆試時(shí)間：2010年6月26日上午9：00—11：30
2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按各招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察報(bào)考崗位所需要的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等相關(guān)能力。
面試時(shí)間另行通知。
4、總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入百分制總成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
5、考試有關(guān)信息將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知。
四、體檢考核
根據(jù)考試總成績(jī)按照不低于1：1.2的比例確定各崗位進(jìn)入體檢范圍人員，并根據(jù)錄用計(jì)劃依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。
體檢、考核工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、誠(chéng)信調(diào)查
考生體檢考核后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
六、公示聘用
1、對(duì)體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，按要求報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，并據(jù)此辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（黃島區(qū)）事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青開辦發(fā)〔2005〕27號(hào)）規(guī)定簽定《聘用合同》。
七、其他
1、本次招聘工作由青島開發(fā)區(qū)人事局、衛(wèi)生局組織實(shí)施。
2、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
3、錄用人員必須服從統(tǒng)一分配?？忌峁┬畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0532-86989291
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030
附件1
附件2