為了優(yōu)化全省各級消費(fèi)者協(xié)會(huì)組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核辦法》（皖人發(fā)[2002]24號）的規(guī)定，全省各級消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位將面向社會(huì)公開招聘274名工作人員（招聘單位和計(jì)劃見附表），招聘方案制定如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
招聘條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；身體健康；具備招聘崗位所需條件。
報(bào)考縣、區(qū)級消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處、市級消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士），經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處、合肥市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處管理崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘工作的步驟和程序
招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格初審
應(yīng)聘人員于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（網(wǎng)址www.apta.gov.cn），填寫《報(bào)名資格審查表》，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，由省工商局根據(jù)招聘條件對報(bào)名者資格初審后，確定參加考試人員。各招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1︰5。報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年6月15日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2010年6月15日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。因低于開考比例被取消招聘計(jì)劃的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報(bào)考人員于2010年6月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用（每人每科45元），逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年6月30日至7月2日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
2、考試
資格初審?fù)ㄟ^者，在合肥統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)間為2010年7月4日下午14:00-15:30考試科目一，16:00-18:00考試科目二?？荚嚳颇恳粸椤堵殬I(yè)能力測試》，內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)和資料分析，時(shí)間90分鐘；考試科目二為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為工商行政管理專業(yè)基礎(chǔ)知識等（詳見考試大綱），時(shí)間120分鐘?？荚嚳颇恳慌c科目二成績按4：6的權(quán)重比例合成筆試總成績。命題制卷和閱卷評分工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省工商局統(tǒng)一組織。
3、資格復(fù)審與考核體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，經(jīng)資格復(fù)審后按1:2比例進(jìn)入考核。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、有效居民身份證原件、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名資格審查表和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)材料。報(bào)考市、縣（區(qū)）消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的人員由所在市工商局進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的人員由省工商局進(jìn)行資格復(fù)審。
因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?yōu)闇?zhǔn)，若《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績均相同，則以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》中除經(jīng)濟(jì)和法律基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識（即《考試大綱》中的7、8部分）之外的成績?yōu)闇?zhǔn)。考核、體檢工作由省和所在市工商局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格（同等條件下，優(yōu)先聘用考試成績第一名者）?？己私Y(jié)束后，由省和所在市工商局黨組按1：1比例確定參加體檢人選。體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行。對申請?bào)w檢復(fù)檢的人員，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、聘用
對考核、體檢合格者，進(jìn)行公示一周無異議的，由各市工商局初審并經(jīng)省工商局審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工商局的統(tǒng)一組織和指導(dǎo)、監(jiān)督下，堅(jiān)決貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定，規(guī)范操作程序，精心組織實(shí)施，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-4675110
監(jiān)督電話：0551-4675051
安徽省工商行政管理局
二〇一〇年五月
附件：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試大綱
附件：
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試大綱
一、市場主體準(zhǔn)入與監(jiān)管
1、市場主體準(zhǔn)入概述
2、內(nèi)資企業(yè)登記管理
3、外商投資企業(yè)登記管理
4、個(gè)體工商戶登記管理
5、農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理
6、市場主體信用分類監(jiān)管
7、查處取締無照經(jīng)營
二、市場秩序維護(hù)
1、市場秩序維護(hù)概述
2、反不正當(dāng)競爭執(zhí)法
3、反壟斷法
4、查處市場中走私販私及其他經(jīng)濟(jì)違法案件
5、市場規(guī)范管理
三、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
1、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)概述
2、商品消費(fèi)保護(hù)
3、服務(wù)消費(fèi)保護(hù)
4、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管
5、12315行政執(zhí)法體系建設(shè)
四、商標(biāo)注冊與專用權(quán)保護(hù)
1、商標(biāo)概述
2、我國商標(biāo)法律制度沿革
3、商標(biāo)注冊和評審
4、商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)
5、商標(biāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
五、廣告監(jiān)督管理
1、廣告活動(dòng)和廣告監(jiān)督管理
2、廣告監(jiān)督管理的意義和作用
3、廣告監(jiān)督管理的主要內(nèi)容
4、廣告監(jiān)督管理法律法規(guī)和制度建設(shè)
六、合同與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管
1、合同監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)
2、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)
七、經(jīng)濟(jì)和法律基礎(chǔ)知識
1、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識
2、法律基礎(chǔ)知識
八、公文寫作基礎(chǔ)知識
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
招聘條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；身體健康；具備招聘崗位所需條件。
報(bào)考縣、區(qū)級消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處、市級消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（學(xué)士），經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處、合肥市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處管理崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘工作的步驟和程序
招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名與資格初審
應(yīng)聘人員于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（網(wǎng)址www.apta.gov.cn），填寫《報(bào)名資格審查表》，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，由省工商局根據(jù)招聘條件對報(bào)名者資格初審后，確定參加考試人員。各招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1︰5。報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年6月15日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2010年6月15日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。因低于開考比例被取消招聘計(jì)劃的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。通過資格初審的報(bào)考人員于2010年6月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用（每人每科45元），逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年6月30日至7月2日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
2、考試
資格初審?fù)ㄟ^者，在合肥統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)間為2010年7月4日下午14:00-15:30考試科目一，16:00-18:00考試科目二?？荚嚳颇恳粸椤堵殬I(yè)能力測試》，內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)和資料分析，時(shí)間90分鐘；考試科目二為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為工商行政管理專業(yè)基礎(chǔ)知識等（詳見考試大綱），時(shí)間120分鐘?？荚嚳颇恳慌c科目二成績按4：6的權(quán)重比例合成筆試總成績。命題制卷和閱卷評分工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省工商局統(tǒng)一組織。
3、資格復(fù)審與考核體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，經(jīng)資格復(fù)審后按1:2比例進(jìn)入考核。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、有效居民身份證原件、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名資格審查表和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)材料。報(bào)考市、縣（區(qū)）消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的人員由所在市工商局進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書處崗位的人員由省工商局進(jìn)行資格復(fù)審。
因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?yōu)闇?zhǔn)，若《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績均相同，則以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》中除經(jīng)濟(jì)和法律基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識（即《考試大綱》中的7、8部分）之外的成績?yōu)闇?zhǔn)。考核、體檢工作由省和所在市工商局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格（同等條件下，優(yōu)先聘用考試成績第一名者）?？己私Y(jié)束后，由省和所在市工商局黨組按1：1比例確定參加體檢人選。體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）等規(guī)定執(zhí)行。對申請?bào)w檢復(fù)檢的人員，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4、聘用
對考核、體檢合格者，進(jìn)行公示一周無異議的，由各市工商局初審并經(jīng)省工商局審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
公開招聘及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工商局的統(tǒng)一組織和指導(dǎo)、監(jiān)督下，堅(jiān)決貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定，規(guī)范操作程序，精心組織實(shí)施，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-4675110
監(jiān)督電話：0551-4675051
安徽省工商行政管理局
二〇一〇年五月
附件：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試大綱
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《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試大綱
一、市場主體準(zhǔn)入與監(jiān)管
1、市場主體準(zhǔn)入概述
2、內(nèi)資企業(yè)登記管理
3、外商投資企業(yè)登記管理
4、個(gè)體工商戶登記管理
5、農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理
6、市場主體信用分類監(jiān)管
7、查處取締無照經(jīng)營
二、市場秩序維護(hù)
1、市場秩序維護(hù)概述
2、反不正當(dāng)競爭執(zhí)法
3、反壟斷法
4、查處市場中走私販私及其他經(jīng)濟(jì)違法案件
5、市場規(guī)范管理
三、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
1、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)概述
2、商品消費(fèi)保護(hù)
3、服務(wù)消費(fèi)保護(hù)
4、流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管
5、12315行政執(zhí)法體系建設(shè)
四、商標(biāo)注冊與專用權(quán)保護(hù)
1、商標(biāo)概述
2、我國商標(biāo)法律制度沿革
3、商標(biāo)注冊和評審
4、商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)
5、商標(biāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
五、廣告監(jiān)督管理
1、廣告活動(dòng)和廣告監(jiān)督管理
2、廣告監(jiān)督管理的意義和作用
3、廣告監(jiān)督管理的主要內(nèi)容
4、廣告監(jiān)督管理法律法規(guī)和制度建設(shè)
六、合同與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管
1、合同監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)
2、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)
七、經(jīng)濟(jì)和法律基礎(chǔ)知識
1、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)知識
2、法律基礎(chǔ)知識
八、公文寫作基礎(chǔ)知識