筆試結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障廳將根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，并在山西人事考試網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
報(bào)考職位通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與錄用名額達(dá)不到3:1的，通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人數(shù)。調(diào)劑職位由省人力資源和社會(huì)保障廳面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體調(diào)劑辦法及有關(guān)事宜，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，登錄山西人事考試網(wǎng)站查詢。
調(diào)劑后，如個(gè)別招考職位通過(guò)最低合格線的人數(shù)仍達(dá)不到3：1的，要減少錄用指標(biāo)，以便使面試人數(shù)與錄用指標(biāo)達(dá)到3:1;如減少到1名錄用指標(biāo)仍達(dá)不到3:1的，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試，面試人員的成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)的平均分?jǐn)?shù)，否則，不予錄用。
報(bào)考職位通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與錄用名額達(dá)不到3:1的，通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人數(shù)。調(diào)劑職位由省人力資源和社會(huì)保障廳面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體調(diào)劑辦法及有關(guān)事宜，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，登錄山西人事考試網(wǎng)站查詢。
調(diào)劑后，如個(gè)別招考職位通過(guò)最低合格線的人數(shù)仍達(dá)不到3：1的，要減少錄用指標(biāo)，以便使面試人數(shù)與錄用指標(biāo)達(dá)到3:1;如減少到1名錄用指標(biāo)仍達(dá)不到3:1的，按現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試，面試人員的成績(jī)須達(dá)到或超過(guò)本考場(chǎng)的平均分?jǐn)?shù)，否則，不予錄用。