2009年建造工程師《法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》答疑精選(5)

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無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同.請(qǐng)問老師,這里說的無確定終止時(shí)間怎么理解?是不是用人單位可以隨便的指定終止時(shí)間?
    答:無固定期限勞動(dòng)合同和你理解的正好相反,勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)時(shí),用人單位才可以解除勞動(dòng)合同。一般長期在一個(gè)單位或部門工作,才使用這種合同,適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對(duì)于用人單位來說,有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失。
    甲建筑施工企業(yè)在2008年5月仍在持2005年1月1日辦理的安全許可證進(jìn)行施工,受到有關(guān)部門的查處。分包單位乙、丙得知此消息后,立即對(duì)各自的安全生產(chǎn)許可證進(jìn)行了查驗(yàn),乙發(fā)現(xiàn)自己的安全生產(chǎn)許可證有效期還有15個(gè)月,丙發(fā)現(xiàn)自己的安全許可證已經(jīng)遺失。根據(jù)以上背景,按照安全生產(chǎn)許可證的管理規(guī)定,回答下列問題。
    1、有關(guān)部門對(duì)甲的處理方式是( )
    A.允許其繼續(xù)施工,限期補(bǔ)辦延期手續(xù)
    B.允許其繼續(xù)施工但處以50萬元的罰款
    C.責(zé)令停止生產(chǎn),限期補(bǔ)辦延期手續(xù),沒收違法所得,處以5萬元以上10萬元以下的罰款
    D.責(zé)令停業(yè)整頓,限期補(bǔ)辦延期手續(xù),并處以10萬元以上50萬元以下的罰款
    老師您說是C ,但是書中85頁底下寫道逾期仍不補(bǔ)辦的延期手續(xù)繼續(xù)生產(chǎn)的,應(yīng)按19條處10萬以上510萬以下的罰款。我覺得應(yīng)該是D
    答:甲是逾期未辦理安全許可證,題上沒說他仍不補(bǔ)辦啊!
    比如我在北京通過了二級(jí)建造師的考試,因工作變動(dòng),我的工作地點(diǎn)變到了遼寧.我可以在遼寧注冊(cè)嗎?還是我必須在北京注冊(cè)?
    答:可以,但需要履行相關(guān)手續(xù)
    2009考試分為全國和各省市考試兩種形式,請(qǐng)問我怎么知道哪種形式是全國組織的,哪種是各省組織的?
    答:目前我國各省都采用的是全國卷。