黃淮學院2011年招聘輔導員啟事
為切實加強和改進我校學生思想政治工作，充實輔導員隊伍，提高輔導員隊伍的整體素質，現(xiàn)面向全國招聘政治輔導員，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
1、招聘崗位：專職輔導員
2、擬招聘名額：6人（男3人，女3人）
二、招聘基本條件
1、中共正式黨員，具有良好的思想政治素質和政治理論水平；
2、全日制碩士以上學歷，且第一學歷為本科（不含專升本），本科或研究生階段所學專業(yè)與招聘系（院）專業(yè)對口或相關。同等條件下，本科和碩士均就讀于全國一類院校（211、985、教育部直屬高校）并畢業(yè)者優(yōu)先；
3、熱愛并愿意長期從事輔導員工作，關愛學生，富有責任心；在校期間擔任過主要學生干部，具有較強的文字寫作能力、實際工作能力和語言表達能力；曾獲得校級榮譽獎項（三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、模范黨員）兩次以上；
4、年齡不超過28周歲；
5、身心健康，性格開朗，善于與人溝通和合作。
三、招聘程序
專職輔導員的選聘面向全國公開招考，凡符合應聘條件的碩士以上畢業(yè)生均可報名。
1、接收簡歷（2011年5月5日截止）。應聘者將應聘材料以電子文檔的方式同時發(fā)送以下郵箱：
hhxy066@163.com聯(lián)系人：劉小兵電話：0396—2853066
xsc3521@163.com聯(lián)系人：劉飛電話：0396—2853521
2、資格初審（2011年5月10日前完成）。學校對應聘者進行資格初審，確定來校參加資格復審人員名單。
3、資格復審。學校按照招聘條件對通知來校應聘者進行資格復審，凡提供條件要求的原件與應聘原材料不一致者不得參加筆試。應聘人應提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業(yè)生推薦表；本科、碩士研究生畢業(yè)證及學位證原件及復印件；應屆畢業(yè)生提供研究生階段學習成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復印件；身份證原件及復印件；所在學校組織部門出具的正式黨員證明。
4、筆試。結合實際工作，從業(yè)務素質、寫作能力和工作能力等方面設置試卷內容，對通過資格審查的應聘者統(tǒng)一進行筆試。筆試占總成績的40%。
5、確定面試人選。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人選。
6、面試。主要考查應聘者的邏輯思維能力和語言表達能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績的60%。
7、學校根據(jù)應聘者的筆試及面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
8、學校統(tǒng)一組織對擬錄用人員進行心理健康測試及體檢，不合格者不予錄用。
黃淮學院
二○一一年四月二十日
為切實加強和改進我校學生思想政治工作，充實輔導員隊伍，提高輔導員隊伍的整體素質，現(xiàn)面向全國招聘政治輔導員，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
1、招聘崗位：專職輔導員
2、擬招聘名額：6人（男3人，女3人）
二、招聘基本條件
1、中共正式黨員，具有良好的思想政治素質和政治理論水平；
2、全日制碩士以上學歷，且第一學歷為本科（不含專升本），本科或研究生階段所學專業(yè)與招聘系（院）專業(yè)對口或相關。同等條件下，本科和碩士均就讀于全國一類院校（211、985、教育部直屬高校）并畢業(yè)者優(yōu)先；
3、熱愛并愿意長期從事輔導員工作，關愛學生，富有責任心；在校期間擔任過主要學生干部，具有較強的文字寫作能力、實際工作能力和語言表達能力；曾獲得校級榮譽獎項（三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、模范黨員）兩次以上；
4、年齡不超過28周歲；
5、身心健康，性格開朗，善于與人溝通和合作。
三、招聘程序
專職輔導員的選聘面向全國公開招考，凡符合應聘條件的碩士以上畢業(yè)生均可報名。
1、接收簡歷（2011年5月5日截止）。應聘者將應聘材料以電子文檔的方式同時發(fā)送以下郵箱：
hhxy066@163.com聯(lián)系人：劉小兵電話：0396—2853066
xsc3521@163.com聯(lián)系人：劉飛電話：0396—2853521
2、資格初審（2011年5月10日前完成）。學校對應聘者進行資格初審，確定來校參加資格復審人員名單。
3、資格復審。學校按照招聘條件對通知來校應聘者進行資格復審，凡提供條件要求的原件與應聘原材料不一致者不得參加筆試。應聘人應提供的材料（各1份）：個人求職簡歷；畢業(yè)生推薦表；本科、碩士研究生畢業(yè)證及學位證原件及復印件；應屆畢業(yè)生提供研究生階段學習成績單并加蓋研究生管理部門公章；相關獲獎證書、榮譽證書、資格證書等原件及復印件；身份證原件及復印件；所在學校組織部門出具的正式黨員證明。
4、筆試。結合實際工作，從業(yè)務素質、寫作能力和工作能力等方面設置試卷內容，對通過資格審查的應聘者統(tǒng)一進行筆試。筆試占總成績的40%。
5、確定面試人選。根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試人選。
6、面試。主要考查應聘者的邏輯思維能力和語言表達能力，由案例分析、答辯兩部分組成，占總成績的60%。
7、學校根據(jù)應聘者的筆試及面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
8、學校統(tǒng)一組織對擬錄用人員進行心理健康測試及體檢，不合格者不予錄用。
黃淮學院
二○一一年四月二十日