一、單項選擇題
1.由于勞動力或葷動力服務(wù)是不可能脫離勞動者本身存在，所以他與一般商品買賣不同的是（ ）待征。
A.特殊性
B.多樣性
C.效率性
D.難以衡量性
【答案】A
2.無組織的勞動力市場包括（?。?。
A.政府勞動者的勞動力市場
B，沒有建立工會組織情況下的大企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.有工會組織參與的勞動力市場
D.農(nóng)業(yè)工人市場
【答案】D
3.關(guān)于內(nèi)部勞動力市場，說法正確的是（?。?BR> A.存在于大企業(yè)內(nèi)部
B.這種市場的高層級人員都是從外部雇傭的
C.較低級崗位的勞動者從內(nèi)部提供
D.可以脫離外部勞動力市場而存在
【答案】A
4.勞動力需求屬于（?。┬枨?。
A.直接需求
B.派生需求
C.直接需求與派生需求
D.以上都不對
【答案】B
5.個人供給曲線呈現(xiàn)（?。?BR> A.向后彎曲的
B.與橫軸平行的
C.與縱軸平行的
D.自左下方向右上方傾斜的
【答案】A
6.下面哪一個不是工會的目標？（ ）。
A.取消最低工資法
B.增加工資
C、改善工作條件
D.增加就業(yè)水平并改善福利
【答案】A
7.由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代是勞動力市場（?。┨卣?。
A.勞動力市場的特殊性
B.勞動力市場的多樣性
C.勞動力市場的不確定性
D.勞動力市場的難以衡量性
8.確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第（ ）步。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】B
9.處于企業(yè)外部，不受單個企業(yè)的人力資源管理政策與實踐影響的是（?。?。
A.外部勞動力市場
B.內(nèi)部勞動力市場
C.優(yōu)等勞動力市場
D.次等勞動力市場
【答案】A
10.工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的是（?。┬?yīng)。
A.總替代效應(yīng)
B.總收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)
【答案】D
11.（?。┦莿趧恿κ袌鲎顬橹匾奶卣髦?。
A.公平性
B.無序性
C.異質(zhì)性
D.效率性
【答案】C
1.由于勞動力或葷動力服務(wù)是不可能脫離勞動者本身存在，所以他與一般商品買賣不同的是（ ）待征。
A.特殊性
B.多樣性
C.效率性
D.難以衡量性
【答案】A
2.無組織的勞動力市場包括（?。?。
A.政府勞動者的勞動力市場
B，沒有建立工會組織情況下的大企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
C.有工會組織參與的勞動力市場
D.農(nóng)業(yè)工人市場
【答案】D
3.關(guān)于內(nèi)部勞動力市場，說法正確的是（?。?BR> A.存在于大企業(yè)內(nèi)部
B.這種市場的高層級人員都是從外部雇傭的
C.較低級崗位的勞動者從內(nèi)部提供
D.可以脫離外部勞動力市場而存在
【答案】A
4.勞動力需求屬于（?。┬枨?。
A.直接需求
B.派生需求
C.直接需求與派生需求
D.以上都不對
【答案】B
5.個人供給曲線呈現(xiàn)（?。?BR> A.向后彎曲的
B.與橫軸平行的
C.與縱軸平行的
D.自左下方向右上方傾斜的
【答案】A
6.下面哪一個不是工會的目標？（ ）。
A.取消最低工資法
B.增加工資
C、改善工作條件
D.增加就業(yè)水平并改善福利
【答案】A
7.由于勞動的具體內(nèi)容和具體形式不同，所以不同的勞動力之間不能相互替代，或者不能完全相互替代是勞動力市場（?。┨卣?。
A.勞動力市場的特殊性
B.勞動力市場的多樣性
C.勞動力市場的不確定性
D.勞動力市場的難以衡量性
8.確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第（ ）步。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】B
9.處于企業(yè)外部，不受單個企業(yè)的人力資源管理政策與實踐影響的是（?。?。
A.外部勞動力市場
B.內(nèi)部勞動力市場
C.優(yōu)等勞動力市場
D.次等勞動力市場
【答案】A
10.工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)業(yè)規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的是（?。┬?yīng)。
A.總替代效應(yīng)
B.總收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.規(guī)模效應(yīng)
【答案】D
11.（?。┦莿趧恿κ袌鲎顬橹匾奶卣髦?。
A.公平性
B.無序性
C.異質(zhì)性
D.效率性
【答案】C