海寧市博物館編制外崗位合同工招聘簡(jiǎn)章
因工作需要,經(jīng)海寧市人事局同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工（講解員）1名，具體事項(xiàng)如下：
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日至 9月1日，上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30
2.報(bào)名地點(diǎn)：海寧市西山路542號(hào)，海寧市博物館辦公樓二樓行政辦公室。
二、招聘崗位及資格條件
招聘崗位：講解員。
資格條件：
1.政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，身體健康。
2.女性，海寧戶籍，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下（1979年1月1日后出生）。
三、招聘錄用辦法
1.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片2張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2.考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)（高中語(yǔ)文、時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)等）。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分以1∶10比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為公共知識(shí)、模擬講解，面試總分為100分（面積成績(jī)低于60分不予錄?。?。面試后按照筆試40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)從高分到低分，按1∶1等額比例確定體檢、考核對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、政審不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次替補(bǔ)。
如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的（含10倍），采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.擬錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
因工作需要,經(jīng)海寧市人事局同意,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外崗位合同工（講解員）1名，具體事項(xiàng)如下：
一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2010年8月30日至 9月1日，上午8∶30～11∶30、下午2∶30～5∶30
2.報(bào)名地點(diǎn)：海寧市西山路542號(hào)，海寧市博物館辦公樓二樓行政辦公室。
二、招聘崗位及資格條件
招聘崗位：講解員。
資格條件：
1.政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，身體健康。
2.女性，海寧戶籍，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下（1979年1月1日后出生）。
三、招聘錄用辦法
1.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片2張，并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。
2.考試?？荚嚫鶕?jù)報(bào)名情況決定。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)或等于應(yīng)招人數(shù)10倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為社會(huì)知識(shí)（高中語(yǔ)文、時(shí)政、法律基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)等）。筆試后根據(jù)成績(jī)從高分到低分以1∶10比例確定面試對(duì)象。面試內(nèi)容為公共知識(shí)、模擬講解，面試總分為100分（面積成績(jī)低于60分不予錄?。?。面試后按照筆試40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)從高分到低分，按1∶1等額比例確定體檢、考核對(duì)象（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格者，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。由體檢、政審不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次替補(bǔ)。
如報(bào)名人數(shù)不到應(yīng)招人數(shù)10倍的（含10倍），采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3.擬錄用對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。錄用后簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。