南陽醫(yī)專及附屬醫(yī)院公開考試招聘工作人員實施方案
因工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組同意，南陽醫(yī)專擬招聘一批優(yōu)秀人才充實到教師、醫(yī)療崗位。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度、年齡和工作經(jīng)歷；
5.報考者須是2008年7月31日以前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)類考生應(yīng)具有一年以上所報崗位的工作經(jīng)歷；
6.有下列情形之一者，不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規(guī)定不得報考的其他情形的。
年齡和工作年限以2010年5月31日為準(zhǔn)前推。
三、招聘計劃
南陽醫(yī)專校本部招聘19名；一附院招聘46名；二附院招聘11名；三附院招聘12名。合計88名。
四、招聘單位、職位、專業(yè)及資格條件（見推薦）
五、報名與資格審查
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的辦法?？忌?010年8月24日至2010年8月26日登陸南陽醫(yī)專網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名。2010年8月28日至8月29日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查（具體時間、地點查看網(wǎng)上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽醫(yī)專負(fù)責(zé)組織實施，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督指導(dǎo)。南陽醫(yī)專咨詢電話：63526328。
2.現(xiàn)場資格審查時需持網(wǎng)上打印好的《報名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報名表，另外兩張背面寫清姓名及報考代碼）以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱資格證、聘任證、醫(yī)院專業(yè)工作年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)。
3.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.各擬招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減招考職位。急需緊缺專業(yè)招聘職位，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.應(yīng)聘者持本人身份證于2010年9月1日下午3:00到南陽醫(yī)專新校區(qū)北門老辦公樓二樓會議室（南陽師院東門對面）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
（一）筆試
筆試工作由南陽醫(yī)專具體組織實施，筆試由異地出題，異地改卷，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。報考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，考時事政治和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論（解剖、生理、藥理、病理）知識，時事政治滿分100分，占總成績的20%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識滿分100分，占總成績的50%；報考非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，考時事政治和公共基礎(chǔ)知識，時事政治滿分100分，占總成績的20%，公共基礎(chǔ)知識滿分100分，占總成績的50%?？荚嚂r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分條件：
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報
考者，應(yīng)在筆試報名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績折合前。加分人員須經(jīng)醫(yī)專人事處審核把關(guān)，并報市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，急需緊缺專業(yè)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試工作由南陽醫(yī)專組織實施，面試由異地出題、異地考官，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局）監(jiān)督指導(dǎo)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報考者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、報考動機(jī)與所報崗位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分，占總成績的30％。
七、體檢和政審
根據(jù)筆試考試和面試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對象。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽醫(yī)專組織實施，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
八、聘用審批
根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調(diào)查核實，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘人員實行回避制度。
（一）凡涉及與單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，南陽醫(yī)專成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)專領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在醫(yī)專人事處），具體負(fù)責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
南陽醫(yī)專及附屬醫(yī)院招聘單位、職位、專業(yè)及資格條件
南陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校
二0一0年八月二十三日
因工作需要，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市進(jìn)人領(lǐng)導(dǎo)小組同意，南陽醫(yī)專擬招聘一批優(yōu)秀人才充實到教師、醫(yī)療崗位。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試、考核進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍：面向社會公開招聘。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有符合崗位要求的文化程度、年齡和工作經(jīng)歷；
5.報考者須是2008年7月31日以前畢業(yè)的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)類考生應(yīng)具有一年以上所報崗位的工作經(jīng)歷；
6.有下列情形之一者，不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規(guī)定不得報考的其他情形的。
年齡和工作年限以2010年5月31日為準(zhǔn)前推。
三、招聘計劃
南陽醫(yī)專校本部招聘19名；一附院招聘46名；二附院招聘11名；三附院招聘12名。合計88名。
四、招聘單位、職位、專業(yè)及資格條件（見推薦）
五、報名與資格審查
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的辦法?？忌?010年8月24日至2010年8月26日登陸南陽醫(yī)專網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名。2010年8月28日至8月29日進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)和資格審查（具體時間、地點查看網(wǎng)上通知），逾期不再受理。資格審查工作由南陽醫(yī)專負(fù)責(zé)組織實施，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督指導(dǎo)。南陽醫(yī)專咨詢電話：63526328。
2.現(xiàn)場資格審查時需持網(wǎng)上打印好的《報名表》兩份、一寸彩色免冠照片4張（兩張貼于報名表，另外兩張背面寫清姓名及報考代碼）以及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱資格證、聘任證、醫(yī)院專業(yè)工作年限證明等原件及復(fù)印件兩份。每人按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)。
3.報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
4.各擬招聘職位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到此比例的，應(yīng)核減招考職位。急需緊缺專業(yè)招聘職位，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.應(yīng)聘者持本人身份證于2010年9月1日下午3:00到南陽醫(yī)專新校區(qū)北門老辦公樓二樓會議室（南陽師院東門對面）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
六、考試
（一）筆試
筆試工作由南陽醫(yī)專具體組織實施，筆試由異地出題，異地改卷，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。報考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，考時事政治和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論（解剖、生理、藥理、病理）知識，時事政治滿分100分，占總成績的20%，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識滿分100分，占總成績的50%；報考非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的考生，考時事政治和公共基礎(chǔ)知識，時事政治滿分100分，占總成績的20%，公共基礎(chǔ)知識滿分100分，占總成績的50%?？荚嚂r間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
加分條件：
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職兩年以上考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報
考者，應(yīng)在筆試報名時一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。
符合以上加分條件人員的加分均為筆試成績折合前。加分人員須經(jīng)醫(yī)專人事處審核把關(guān)，并報市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，急需緊缺專業(yè)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試工作由南陽醫(yī)專組織實施，面試由異地出題、異地考官，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局）監(jiān)督指導(dǎo)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報考者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、報考動機(jī)與所報崗位的匹配性、舉止儀表等。滿分100分，占總成績的30％。
七、體檢和政審
根據(jù)筆試考試和面試考試的總成績，從高分到低分按錄用名額的1：1比例確定體檢和考核對象。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時對考生報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。體檢、政審工作由南陽醫(yī)專組織實施，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。
八、聘用審批
根據(jù)考試總成績和體檢、政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示過程中群眾反映的問題，及時調(diào)查核實，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格，取消聘用。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘人員實行回避制度。
（一）凡涉及與單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為積極穩(wěn)妥做好本次招聘工作，市人社、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督指導(dǎo)，南陽醫(yī)專成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)專領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在醫(yī)專人事處），具體負(fù)責(zé)日常招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。
南陽醫(yī)專及附屬醫(yī)院招聘單位、職位、專業(yè)及資格條件
南陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校
二0一0年八月二十三日