2010年滁州市南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名。
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、 招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
4、符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
三、招聘崗位
詳見《2010年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
四、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時間：
2010年9月6日-8日上午8：30--下午5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人力資源和社會保障局（安徽省滁州市育新西路60號），咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：www.nqrsbz.gov.cn。
（三）報(bào)名要求及開考比例：
1、報(bào)考人員采取現(xiàn)場報(bào)名方式，需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（南譙區(qū)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考）。南譙區(qū)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的選聘生另需提供區(qū)委組織部簽訂的選聘協(xié)議書原件和復(fù)印件及同意報(bào)考證明。資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行，凡弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格。
2、報(bào)考人員需繳納筆試考試費(fèi)用90元（根據(jù)省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，按每科45元收?。?BR> 農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。辦理減免費(fèi)用手續(xù)的報(bào)考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
3、報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方能開考，如報(bào)名人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)直至達(dá)到3：1或取消該招聘職位。
4、報(bào)考人員于2010年9月16日-17日到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試方式
（一）筆試
1、筆試科目：
《職業(yè)能力測試》，主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，考試時限為120分鐘，分值為100分；
《綜合知識》，主要包括政治常識、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理、公文寫作、科技常識、時政等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績按《職業(yè)能力測試》50%、《綜合知識》50%合成。
4、加分因素
南譙區(qū)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的選聘生報(bào)考者，任期滿二年且考核合格的筆試成績合成后加3分，任期滿一年且考核合格的筆試成績合成后加2分。
符合招聘崗位資格條件的碩士研究生以上報(bào)考者，筆試成績合成后加5分。
除招聘崗位要求具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱外，其他招聘崗位具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的考生，筆試成績合成后加5分。
報(bào)考區(qū)金融辦會計(jì)、金融、投資管理專業(yè)者，具有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格的，筆試成績合成后加10分。
上述加分因素如有考生符合多項(xiàng)的，以一項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)加分。
（二）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例（四舍五入）確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名分和1名最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向考生宣布。
2、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績
考試總成績以筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況，以筆試成績高低排序。
六、體檢和考核
按各招聘崗位考生總成績由高到低順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象，如該考生總成績低于所有參加面試考生平均總成績的60%，則不予列入體檢對象。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織考核，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
七、 公示和聘用
（一）公示：體檢和考核工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局從考試、體檢、考核等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在南譙人事編制網(wǎng)（http://www.nqrsbz.gov.cn）公示，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（二）對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批后，下達(dá)聘用通知。聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)。
本簡章由南譙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一〇年八月二十四日
為進(jìn)一步加強(qiáng)南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名。
一、 招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人才選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、 招聘對象和條件
（一）招聘對象
具有國家教育部承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。
（二）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
4、符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。
三、招聘崗位
詳見《2010年南譙區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
四、報(bào)名時間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時間：
2010年9月6日-8日上午8：30--下午5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南譙區(qū)人力資源和社會保障局（安徽省滁州市育新西路60號），咨詢電話：0550-3524903，網(wǎng)址：www.nqrsbz.gov.cn。
（三）報(bào)名要求及開考比例：
1、報(bào)考人員采取現(xiàn)場報(bào)名方式，需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書原件和復(fù)印件及近期同底正面免冠1寸照片3張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。在職人員還需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（南譙區(qū)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考）。南譙區(qū)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的選聘生另需提供區(qū)委組織部簽訂的選聘協(xié)議書原件和復(fù)印件及同意報(bào)考證明。資格審查由區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行，凡弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格。
2、報(bào)考人員需繳納筆試考試費(fèi)用90元（根據(jù)省物價局、財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，按每科45元收?。?BR> 農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。辦理減免費(fèi)用手續(xù)的報(bào)考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。同時，需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
3、報(bào)考人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1方能開考，如報(bào)名人數(shù)不足，則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)直至達(dá)到3：1或取消該招聘職位。
4、報(bào)考人員于2010年9月16日-17日到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
五、考試方式
（一）筆試
1、筆試科目：
《職業(yè)能力測試》，主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)等，考試時限為120分鐘，分值為100分；
《綜合知識》，主要包括政治常識、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、法律、公共管理、公文寫作、科技常識、時政等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
2、筆試時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績按《職業(yè)能力測試》50%、《綜合知識》50%合成。
4、加分因素
南譙區(qū)范圍內(nèi)符合招聘崗位條件的選聘生報(bào)考者，任期滿二年且考核合格的筆試成績合成后加3分，任期滿一年且考核合格的筆試成績合成后加2分。
符合招聘崗位資格條件的碩士研究生以上報(bào)考者，筆試成績合成后加5分。
除招聘崗位要求具備相關(guān)專業(yè)中級以上職稱外，其他招聘崗位具有相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的考生，筆試成績合成后加5分。
報(bào)考區(qū)金融辦會計(jì)、金融、投資管理專業(yè)者，具有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格的，筆試成績合成后加10分。
上述加分因素如有考生符合多項(xiàng)的，以一項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)加分。
（二）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例（四舍五入）確定面試人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?名分和1名最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當(dāng)場向考生宣布。
2、面試時間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試成績
考試總成績以筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況，以筆試成績高低排序。
六、體檢和考核
按各招聘崗位考生總成績由高到低順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象，如該考生總成績低于所有參加面試考生平均總成績的60%，則不予列入體檢對象。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、監(jiān)察局和相關(guān)招聘單位共同組織考核，主要考察擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
七、 公示和聘用
（一）公示：體檢和考核工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局從考試、體檢、考核等均合格的人員中提出擬聘用人員名單，并在南譙人事編制網(wǎng)（http://www.nqrsbz.gov.cn）公示，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（二）對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審批后，下達(dá)聘用通知。聘用人員試用期一年，執(zhí)行試用期待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，按單位性質(zhì)享受相關(guān)待遇并辦理正式聘用手續(xù)。
本簡章由南譙區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二〇一〇年八月二十四日