海南省定安縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》，特制定本方案。
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2010年定安縣事業(yè)單位新進人員招錄計劃表》;聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險待遇。
三、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;
2、年齡30周歲以下;(年齡計算時間截止到2010年9月1日);
3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，護士、藥劑師、持有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者學(xué)歷可適當放寬。
4、具有良好的職業(yè)道德;
5、具有履行崗位職責的工作能力和身體條件;
6、應(yīng)聘實行職業(yè)資格制度崗位的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格;
7、符合招聘崗位的其他要求。
(二)、下列人員不得報考：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;
四、報名程序
1、公告范圍和時間：在海南日報、定安電視臺、海南在線、南海網(wǎng)、定安縣政府網(wǎng)站進行公告。公告時間為8月18日至9月14日。
2、報名與資格審查時間：2010年9月15日至17日。
3、報名地點：定安縣人才勞動力市場大樓一樓。
4、聯(lián)系人：李秀偉、梁安健
5、聯(lián)系電話：63830350、13208910996、13698914518
6、報名與資格審查采取現(xiàn)場確認的方式同時進行。考生需攜帶戶口簿、第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證書、近期1寸免冠彩色照片4張及相應(yīng)崗位要求所需的其他證書，已婚者需提供縣計生部門出具的婚育證明材料，到報名點領(lǐng)取報名表(一式二份)報名，每個考生只允許選報一個單位的一個職位。(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件)
7、對符合報考要求考生的基本情況在定安縣政府網(wǎng)站予以公示。
五、考試
考試包括筆試和面試。招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)應(yīng)達到1：3的比例方可開考。未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。特殊緊缺崗位報名人數(shù)達不到要求比例的，須經(jīng)縣人力資源和社會保障部門批準后方可開考。
(一)筆試
1、筆試時間：2010年9月24日(具體時間、地點以準考證為準)
2、領(lǐng)取準考證時間、地點：9月20日—21日到縣人力資源和社會保障局人才資源管理股領(lǐng)取。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫作和公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
4、筆試方式：閉卷考試。
(二)面試
1、面試對象：招聘崗位數(shù)為9人以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試對象;招聘崗位數(shù)為10人以上的，按1:2的比例確定面試對象。特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)人員，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門批準，可按1：1的比例面試。
2、面試時間、地點：由縣人力資源和社會保障局另行通知
3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達能力等。
4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試小組將由7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成綜合成績后在定安縣政府網(wǎng)站公示(公示時間為5天)。
六、體檢、考核、公示和錄用
1、縣人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績從高到低確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
2、組成考核組對體檢合格的擬錄用人員進行考核。考核以調(diào)檔審查為主。
3、將體檢、考核合格的擬錄用人員名單報縣委審定后予以公示(公示時間為5天)。公示期無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障部門備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》，用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊可以延長到6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生可以延長到12個月。
七、其他事宜：
1、對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高到低等額遞補。
2、碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)的考生，可不參加筆試面試，只要體檢考核合格就可錄用。
3、具體時間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準。
為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，縣委、縣政府決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位新進人員招聘辦法》，特制定本方案。
一、招聘原則和組織形式
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會保障部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。
二、招聘崗位、人數(shù)和待遇
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《2010年定安縣事業(yè)單位新進人員招錄計劃表》;聘用人員為財政全額撥款事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資保險待遇。
三、招聘人員基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1、遵守國家法律、法規(guī)，沒有違法違紀行為;
2、年齡30周歲以下;(年齡計算時間截止到2010年9月1日);
3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，護士、藥劑師、持有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者學(xué)歷可適當放寬。
4、具有良好的職業(yè)道德;
5、具有履行崗位職責的工作能力和身體條件;
6、應(yīng)聘實行職業(yè)資格制度崗位的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格;
7、符合招聘崗位的其他要求。
(二)、下列人員不得報考：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;
四、報名程序
1、公告范圍和時間：在海南日報、定安電視臺、海南在線、南海網(wǎng)、定安縣政府網(wǎng)站進行公告。公告時間為8月18日至9月14日。
2、報名與資格審查時間：2010年9月15日至17日。
3、報名地點：定安縣人才勞動力市場大樓一樓。
4、聯(lián)系人：李秀偉、梁安健
5、聯(lián)系電話：63830350、13208910996、13698914518
6、報名與資格審查采取現(xiàn)場確認的方式同時進行。考生需攜帶戶口簿、第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、學(xué)歷證書、近期1寸免冠彩色照片4張及相應(yīng)崗位要求所需的其他證書，已婚者需提供縣計生部門出具的婚育證明材料，到報名點領(lǐng)取報名表(一式二份)報名，每個考生只允許選報一個單位的一個職位。(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件)
7、對符合報考要求考生的基本情況在定安縣政府網(wǎng)站予以公示。
五、考試
考試包括筆試和面試。招聘崗位數(shù)和報名人數(shù)應(yīng)達到1：3的比例方可開考。未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。特殊緊缺崗位報名人數(shù)達不到要求比例的，須經(jīng)縣人力資源和社會保障部門批準后方可開考。
(一)筆試
1、筆試時間：2010年9月24日(具體時間、地點以準考證為準)
2、領(lǐng)取準考證時間、地點：9月20日—21日到縣人力資源和社會保障局人才資源管理股領(lǐng)取。
3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合寫作和公共基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識主要包括國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、公共管理、科技知識等基礎(chǔ)性知識。
4、筆試方式：閉卷考試。
(二)面試
1、面試對象：招聘崗位數(shù)為9人以下的，根據(jù)筆試成績按1:3的比例確定面試對象;招聘崗位數(shù)為10人以上的，按1:2的比例確定面試對象。特殊緊缺崗位或?qū)I(yè)人員，經(jīng)縣人力資源和社會保障部門批準，可按1：1的比例面試。
2、面試時間、地點：由縣人力資源和社會保障局另行通知
3、面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達能力等。
4、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。面試小組將由7名考官組成，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。
5、面試結(jié)束后，按筆試成績占60℅，面試成績占40℅的比例合成綜合成績后在定安縣政府網(wǎng)站公示(公示時間為5天)。
六、體檢、考核、公示和錄用
1、縣人力資源和社會保障部門根據(jù)綜合成績從高到低確定擬錄用人員，并組織考生體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
2、組成考核組對體檢合格的擬錄用人員進行考核。考核以調(diào)檔審查為主。
3、將體檢、考核合格的擬錄用人員名單報縣委審定后予以公示(公示時間為5天)。公示期無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報縣人力資源和社會保障部門備案。符合聘用條件的，由縣人力資源和社會保障部門發(fā)放《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》，用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊可以延長到6個月;應(yīng)屆畢業(yè)生可以延長到12個月。
七、其他事宜：
1、對體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按由高到低等額遞補。
2、碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)的考生，可不參加筆試面試，只要體檢考核合格就可錄用。
3、具體時間和相關(guān)事宜，以定安縣政府網(wǎng)站公告為準。