關(guān)于公務(wù)員考試“暗戰(zhàn)”之反思
請用5分鐘閱讀資料：
《青年報》消息為了減少競爭，借用他人的身份證進行注冊報名，造成自己想要報考的崗位看上去報名人數(shù)很多，以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務(wù)員招錄考試開始報名以來，刷人數(shù)成為了不少考生當中的熱門話題。
專家透露，刷人數(shù)的行為至少在去年就已經(jīng)存在，不過今年用這個技巧的人要明顯多于去年。其實，這個報名技巧起源于一些公務(wù)員考試培訓機構(gòu)對考生的提醒：“網(wǎng)上報名確認以及繳費是在報名結(jié)束后進行，比方說今年的報考時間是10月15～24日，但是，報名確認和繳費時間要從11月2日開始，用來湊人數(shù)的那些注冊號到時可以不繳費，在報名階段，它可以起到了嚇唬對手的作用?！?BR> 要求：
1.每位考生用3分鐘陳述觀點;
2.自由討論40分鐘;
3.推薦一名代表作總結(jié)發(fā)言。
【參考答案】
公務(wù)員考試“暗戰(zhàn)”之反思
首先，它破壞了公務(wù)員考試的公平原則。我們對于公務(wù)員的選拔都希望組織招考的部門能夠做到公平公正公開，網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一報名、成績統(tǒng)一公示等這些措施使得公務(wù)員選拔制度愈加的完善。制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可鉆，正如法庭上的“訟棍”，公務(wù)員考試中“刷人數(shù)”者正是利用報名人數(shù)公示這一公平的制度做起了文章，通過虛張聲勢的方式從心理上壓制對手。事實上，目前的網(wǎng)絡(luò)報名以及公示的方法無法杜絕此類人的出現(xiàn)，但是這確實存在公平制度之外的不公平競爭。
其次，它很可能導致“引狼入室”。公務(wù)員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力，而能力中主要的又是智慧，脫離了道德來講，這些“刷人數(shù)”的考生從他們實施這項措施的時候，就顯示出他們在智力上要勝人一籌，好一招虛張聲勢，甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家，通過鉆制度的空子，給別的考生唱了一出“空城計”。但是，我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員，需要選拔的是為人民服務(wù)的公仆，不是*商。試想想，進入宦海之前就如此精于算計，如果進入到公務(wù)員隊伍中，如果把這些算計用到為人民服務(wù)的工作中，倒是民之幸甚，反之，豈不是“引狼入室”?
公務(wù)員競爭在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會是越來越激烈，其激烈程度思考不亞于高考，高考制度實施的對象是高中生，所以更多的是靠知識的能力水平的“正面交鋒”，因為他們還不夠成熟，也沒有那么多的花花腸子。而公務(wù)員考試制度所對應的往往是“精英”，他們智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上應該花更多的功夫，并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時調(diào)整策略。
公務(wù)員考試報名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧，我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會出現(xiàn)什么漏洞，同時也應該防止考生利用制度的漏洞制造不公平，維護所有考生的利用，維護選拔的公平。
請用5分鐘閱讀資料：
《青年報》消息為了減少競爭，借用他人的身份證進行注冊報名，造成自己想要報考的崗位看上去報名人數(shù)很多，以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務(wù)員招錄考試開始報名以來，刷人數(shù)成為了不少考生當中的熱門話題。
專家透露，刷人數(shù)的行為至少在去年就已經(jīng)存在，不過今年用這個技巧的人要明顯多于去年。其實，這個報名技巧起源于一些公務(wù)員考試培訓機構(gòu)對考生的提醒：“網(wǎng)上報名確認以及繳費是在報名結(jié)束后進行，比方說今年的報考時間是10月15～24日，但是，報名確認和繳費時間要從11月2日開始，用來湊人數(shù)的那些注冊號到時可以不繳費，在報名階段，它可以起到了嚇唬對手的作用?！?BR> 要求：
1.每位考生用3分鐘陳述觀點;
2.自由討論40分鐘;
3.推薦一名代表作總結(jié)發(fā)言。
【參考答案】
公務(wù)員考試“暗戰(zhàn)”之反思
首先，它破壞了公務(wù)員考試的公平原則。我們對于公務(wù)員的選拔都希望組織招考的部門能夠做到公平公正公開，網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一報名、成績統(tǒng)一公示等這些措施使得公務(wù)員選拔制度愈加的完善。制度是完善了，可是再完善的制度也有空子可鉆，正如法庭上的“訟棍”，公務(wù)員考試中“刷人數(shù)”者正是利用報名人數(shù)公示這一公平的制度做起了文章，通過虛張聲勢的方式從心理上壓制對手。事實上，目前的網(wǎng)絡(luò)報名以及公示的方法無法杜絕此類人的出現(xiàn)，但是這確實存在公平制度之外的不公平競爭。
其次，它很可能導致“引狼入室”。公務(wù)員的選拔主要依據(jù)的條件就是能力，而能力中主要的又是智慧，脫離了道德來講，這些“刷人數(shù)”的考生從他們實施這項措施的時候，就顯示出他們在智力上要勝人一籌，好一招虛張聲勢，甚至可以稱得上是心理戰(zhàn)的專家，通過鉆制度的空子，給別的考生唱了一出“空城計”。但是，我們需要的是德才兼?zhèn)涞墓珓?wù)員，需要選拔的是為人民服務(wù)的公仆，不是*商。試想想，進入宦海之前就如此精于算計，如果進入到公務(wù)員隊伍中，如果把這些算計用到為人民服務(wù)的工作中，倒是民之幸甚，反之，豈不是“引狼入室”?
公務(wù)員競爭在近些年的就業(yè)瓶頸期必然會是越來越激烈，其激烈程度思考不亞于高考，高考制度實施的對象是高中生，所以更多的是靠知識的能力水平的“正面交鋒”，因為他們還不夠成熟，也沒有那么多的花花腸子。而公務(wù)員考試制度所對應的往往是“精英”，他們智慧超群、思想成熟，因此在制度的完善上應該花更多的功夫，并且根據(jù)每次出現(xiàn)的新情況及時調(diào)整策略。
公務(wù)員考試報名刷人數(shù)的“暗戰(zhàn)”讓人心神不寧，我們不僅要考慮招考部門和選拔制度本身會出現(xiàn)什么漏洞，同時也應該防止考生利用制度的漏洞制造不公平，維護所有考生的利用，維護選拔的公平。