安徽工程科技學(xué)院博士后崗位招聘公告
根據(jù)安徽省教育廳有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校首批設(shè)置4個(gè)博士后崗位?，F(xiàn)公開(kāi)面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后崗位工作人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后人員”），有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位 招聘人數(shù)
機(jī)械制造及其自動(dòng)化 1-2人
檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置 1-2人
紡織工程 1-2人
發(fā)酵工程 1-2人
二、招聘條件
1、具有博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；
2、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；
4、能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）從事博士后崗位工作，在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位。
三、招聘程序
1、自招聘方案公布之日起，應(yīng)聘者向我校人事處提出書(shū)面申請(qǐng)，需提交本人簡(jiǎn)歷(含業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、科研成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、配偶及子女等基本情況，提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書(shū)、博士論文答辯決議等)。在職人員競(jìng)聘博士后崗位需提供原單位人事部門(mén)出具的同意其全時(shí)從事博士后崗位工作的函件。
2、我校組織同行專(zhuān)家進(jìn)行資格審查及初審，報(bào)安徽省教育廳評(píng)審確定后，我校人事處將電話(huà)通知。
3、安徽省教育廳對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期一般為兩周。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，我校與擬聘人選簽訂《聘用合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、聘期、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：安徽工程科技學(xué)院人事處師資與職稱(chēng)科 郵編：241000
電 話(huà)：0553-2871394 郵箱：xujichen@163.com傳真：0553-2869974 （來(lái)源：高^(guò)校人才網(wǎng)）
聯(lián)系人：余老師、夏老師
安徽工程科技學(xué)院博士后工程實(shí)施方案（試行）
根據(jù)安徽省教育廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于高等學(xué)校博士后工程實(shí)施意見(jiàn)》（教人〔2008〕4號(hào)）和安徽省教育廳、安徽省人事廳《關(guān)于下達(dá)首批高等學(xué)校博士后崗位設(shè)置控制指標(biāo)的通知》（教秘人[2009]11號(hào)）等文件精神，為大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、崗位設(shè)置
1、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，博士后崗位設(shè)置條件如下:
（1）設(shè)置博士后崗位的學(xué)科須具有碩士學(xué)位授予權(quán)，或者是省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科，或者建有省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程技術(shù)研究中心；
（2）具備較強(qiáng)科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，目前正承擔(dān)著高水平的研究項(xiàng)目，科研工作及研究成果在省內(nèi)外處于前列；
（3）具有實(shí)力雄厚的專(zhuān)家隊(duì)伍和合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；
（4）具有博士后開(kāi)展教學(xué)科研工作所必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，能夠?yàn)椴┦亢筇峁┍匾纳顥l件。
2．崗位指標(biāo)。經(jīng)安徽省教育廳審定，我校首批設(shè)置博士后崗位設(shè)置控制指標(biāo)為4個(gè)。其他批次博士后崗位設(shè)置的指標(biāo)由安徽省教育廳另行審批。
二、招聘條件
1、具有博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；
2、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；
4、能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）從事博士后崗位工作，在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位。
三、招聘程序
1．信息發(fā)布。由人事處通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。應(yīng)聘人需提供書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。
2．學(xué)校審核。校博士后崗位評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)，負(fù)責(zé)推薦人選，報(bào)學(xué)校研究確定。
3．呈報(bào)審批。確定后的推薦人選，報(bào)安徽省教育廳審批后履行相關(guān)聘用程序。
四、聘用管理
1、博士后崗位為我校特設(shè)崗位，聘期一般為2年，特殊情況下可向安徽省教育廳申請(qǐng)延長(zhǎng)1年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。
2、受聘人須與我校簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，以及聘期內(nèi)的工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、產(chǎn)權(quán)歸屬、違約處罰等。出現(xiàn)教人〔2008〕4號(hào)文件規(guī)定的解除聘用合同情形的，解除聘用合同。博士后人員在聘期內(nèi)不得長(zhǎng)期出國(guó)，根據(jù)需要并經(jīng)聘任學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
3、博士后崗位聘期滿(mǎn)1年，我校專(zhuān)家委員將對(duì)受聘人員進(jìn)行中期考核，考核不合格者解除聘任合同。聘期屆滿(mǎn)，受聘者需向我校提交履行崗位工作書(shū)面報(bào)告，我校專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)聘任合同，對(duì)受聘者受聘期間的敬業(yè)精神、教學(xué)科研能力、完成教學(xué)科研工作等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果歸入個(gè)人檔案。
4、聘期屆滿(mǎn)并履行聘任合同的博士后人員，由省人事廳、省教育廳頒發(fā)《博士后證書(shū)》，在省內(nèi)與由人力資源和社會(huì)保障部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)的《博士后證書(shū)》具備同等效力。
5、博士后人員聘任期滿(mǎn)，除有協(xié)議外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。我校將負(fù)責(zé)做好其就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
五、聘用待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。我校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或提供住房補(bǔ)貼每月500元；聘期內(nèi)學(xué)校提供科研資助經(jīng)費(fèi)每人每年10000元，并提供必要的科研條件、必須的儀器設(shè)備等。
2、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入我校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。
3、 聘任的博士后人員，可到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等學(xué)校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ?hù)口居民同等待遇。其配偶需要安排工作的，由我院負(fù) 責(zé)安排臨時(shí)工作，與我校聘用制職工同工同酬。不需要安排工作的，由我校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼每月500元。
六、本《方案》自發(fā)布之日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按安徽省教育廳、人事廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)安徽省教育廳有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校首批設(shè)置4個(gè)博士后崗位?，F(xiàn)公開(kāi)面向國(guó)內(nèi)外招聘博士后崗位工作人員（簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后人員”），有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
招聘崗位 招聘人數(shù)
機(jī)械制造及其自動(dòng)化 1-2人
檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置 1-2人
紡織工程 1-2人
發(fā)酵工程 1-2人
二、招聘條件
1、具有博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；
2、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；
4、能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）從事博士后崗位工作，在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位。
三、招聘程序
1、自招聘方案公布之日起，應(yīng)聘者向我校人事處提出書(shū)面申請(qǐng)，需提交本人簡(jiǎn)歷(含業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、科研成果、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、配偶及子女等基本情況，提供能反映本人業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料，如科研成果鑒定、獲獎(jiǎng)證書(shū)、博士論文答辯決議等)。在職人員競(jìng)聘博士后崗位需提供原單位人事部門(mén)出具的同意其全時(shí)從事博士后崗位工作的函件。
2、我校組織同行專(zhuān)家進(jìn)行資格審查及初審，報(bào)安徽省教育廳評(píng)審確定后，我校人事處將電話(huà)通知。
3、安徽省教育廳對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘人選進(jìn)行公示，公示期一般為兩周。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，我校與擬聘人選簽訂《聘用合同》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、聘期、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。
四、聯(lián)系方式
通訊地址：安徽工程科技學(xué)院人事處師資與職稱(chēng)科 郵編：241000
電 話(huà)：0553-2871394 郵箱：xujichen@163.com傳真：0553-2869974 （來(lái)源：高^(guò)校人才網(wǎng)）
聯(lián)系人：余老師、夏老師
安徽工程科技學(xué)院博士后工程實(shí)施方案（試行）
根據(jù)安徽省教育廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于高等學(xué)校博士后工程實(shí)施意見(jiàn)》（教人〔2008〕4號(hào)）和安徽省教育廳、安徽省人事廳《關(guān)于下達(dá)首批高等學(xué)校博士后崗位設(shè)置控制指標(biāo)的通知》（教秘人[2009]11號(hào)）等文件精神，為大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。
一、崗位設(shè)置
1、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，博士后崗位設(shè)置條件如下:
（1）設(shè)置博士后崗位的學(xué)科須具有碩士學(xué)位授予權(quán)，或者是省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科，或者建有省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程技術(shù)研究中心；
（2）具備較強(qiáng)科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，目前正承擔(dān)著高水平的研究項(xiàng)目，科研工作及研究成果在省內(nèi)外處于前列；
（3）具有實(shí)力雄厚的專(zhuān)家隊(duì)伍和合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；
（4）具有博士后開(kāi)展教學(xué)科研工作所必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，能夠?yàn)椴┦亢筇峁┍匾纳顥l件。
2．崗位指標(biāo)。經(jīng)安徽省教育廳審定，我校首批設(shè)置博士后崗位設(shè)置控制指標(biāo)為4個(gè)。其他批次博士后崗位設(shè)置的指標(biāo)由安徽省教育廳另行審批。
二、招聘條件
1、具有博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；
2、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；
4、能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）從事博士后崗位工作，在職人員不得兼職競(jìng)聘博士后崗位。
三、招聘程序
1．信息發(fā)布。由人事處通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘。應(yīng)聘人需提供書(shū)面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。
2．學(xué)校審核。校博士后崗位評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)，負(fù)責(zé)推薦人選，報(bào)學(xué)校研究確定。
3．呈報(bào)審批。確定后的推薦人選，報(bào)安徽省教育廳審批后履行相關(guān)聘用程序。
四、聘用管理
1、博士后崗位為我校特設(shè)崗位，聘期一般為2年，特殊情況下可向安徽省教育廳申請(qǐng)延長(zhǎng)1年。聘任期滿(mǎn)，聘任合同自動(dòng)解除。
2、受聘人須與我校簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，以及聘期內(nèi)的工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、產(chǎn)權(quán)歸屬、違約處罰等。出現(xiàn)教人〔2008〕4號(hào)文件規(guī)定的解除聘用合同情形的，解除聘用合同。博士后人員在聘期內(nèi)不得長(zhǎng)期出國(guó)，根據(jù)需要并經(jīng)聘任學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
3、博士后崗位聘期滿(mǎn)1年，我校專(zhuān)家委員將對(duì)受聘人員進(jìn)行中期考核，考核不合格者解除聘任合同。聘期屆滿(mǎn)，受聘者需向我校提交履行崗位工作書(shū)面報(bào)告，我校專(zhuān)家委員會(huì)根據(jù)聘任合同，對(duì)受聘者受聘期間的敬業(yè)精神、教學(xué)科研能力、完成教學(xué)科研工作等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果歸入個(gè)人檔案。
4、聘期屆滿(mǎn)并履行聘任合同的博士后人員，由省人事廳、省教育廳頒發(fā)《博士后證書(shū)》，在省內(nèi)與由人力資源和社會(huì)保障部和全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)的《博士后證書(shū)》具備同等效力。
5、博士后人員聘任期滿(mǎn)，除有協(xié)議外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。我校將負(fù)責(zé)做好其就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
五、聘用待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員每人每年資助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。我校負(fù)責(zé)為博士后提供臨時(shí)住房或提供住房補(bǔ)貼每月500元；聘期內(nèi)學(xué)校提供科研資助經(jīng)費(fèi)每人每年10000元，并提供必要的科研條件、必須的儀器設(shè)備等。
2、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入我校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。
3、 聘任的博士后人員，可到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續(xù)。其配偶及未成年子女可以隨其流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓矐?hù)政管理部門(mén)辦理暫住手續(xù)。其子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等學(xué)校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受當(dāng)?shù)爻Ｗ?hù)口居民同等待遇。其配偶需要安排工作的，由我院負(fù) 責(zé)安排臨時(shí)工作，與我校聘用制職工同工同酬。不需要安排工作的，由我校發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼每月500元。
六、本《方案》自發(fā)布之日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按安徽省教育廳、人事廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。