哈爾濱市松北區(qū)2009年招聘44名事業(yè)單位工作人員公告
為了促進(jìn)松北區(qū)開發(fā)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》和我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為公開、公正、公平地做好招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式
共招聘事業(yè)單位工作人員44名。其中：區(qū)政府及部門所屬事業(yè)單位39名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位5名。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布《2009年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象及條件
2009年以前（含2009年畢業(yè)生）畢業(yè)的具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生、社會(huì)在職人員。報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具備中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3、具有國家承認(rèn)的大專以上相應(yīng)學(xué)歷；
4、報(bào)考管理類崗位的人員，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）。報(bào)考專業(yè)類崗位的人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），具有副高職以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日后出生）。
5、具備用人單位擬聘職位所需要的其他資格條件。
三、報(bào)名方法：
１、下載報(bào)名表。
考生可登陸以下網(wǎng)站下載報(bào)名表，填好相關(guān)信息并粘貼照片，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張（一式兩份）。
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)
http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市松北區(qū)人民政府網(wǎng)
http://www.songbei.gov.cn
（來源：高校人才@網(wǎng)）
2、報(bào)名時(shí)間：2009年12月30日-31日、2010年1月3日8：30時(shí)-16：30時(shí)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：松北人力資源開發(fā)中心。
（松北區(qū)中源大道10666號(hào)松北前進(jìn)家園小區(qū)，保利水韻長灘小區(qū)對(duì)面，公路大橋乘216路前進(jìn)家園站下車即是）
4、報(bào)名需帶證件：
（1）居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份。
（2）近期同版免冠一寸彩色照片4張。
（3）社會(huì)在職人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位出具的證明。
（4）報(bào)考要求專業(yè)技術(shù)職稱崗位的人員應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件1份（A4規(guī)格）、專業(yè)技術(shù)職稱審批表復(fù)印件1份（A4規(guī)格）。
（5）參加我市三支一扶計(jì)劃、“村村大學(xué)生”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿的考生需攜帶服務(wù)期滿證書或協(xié)議及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份。
5、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：125元。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
6、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，請(qǐng)于2010年1月6日-1月7日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。（不再另行通知）
7、筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)及面試人員名單、擬聘人員名單等相關(guān)內(nèi)容，均將在網(wǎng)上發(fā)布。
8、注意事項(xiàng)。（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（3）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對(duì)以上違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)核實(shí)3年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位。（5）政策咨詢電話：0451-88107190、87160228。
四、招聘考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試
筆試按管理類崗位和專業(yè)類崗位劃分。均采取閉卷的形式。
管理類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》，兩科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，滿分為200分。
專業(yè)類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《專業(yè)知識(shí)》，兩科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，滿分為200分。
根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號(hào)文件精神對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
本次筆試由區(qū)人事局聘請(qǐng)有關(guān)專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試、統(tǒng)一評(píng)卷、統(tǒng)一時(shí)間發(fā)布成績(jī)。
筆試后，按招聘職位名額1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。若成績(jī)并列，則按并列成績(jī)相應(yīng)增加參加面試人選數(shù)量。
2、面試
面試工作由區(qū)人事局與相關(guān)用人單位，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。
管理類采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
專業(yè)類采用情景模擬的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
3、考核和體檢
面試后，筆試與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核工作由區(qū)人事局、紀(jì)檢監(jiān)察部門及用人單位共同組成考核小組，重點(diǎn)考核擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)問題逐一核實(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)處理。
體檢或考核不合格者不予聘用。
4、審批聘用
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
附件１：報(bào)名登記表
為了促進(jìn)松北區(qū)開發(fā)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》和我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為公開、公正、公平地做好招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及發(fā)布方式
共招聘事業(yè)單位工作人員44名。其中：區(qū)政府及部門所屬事業(yè)單位39名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位5名。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布《2009年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象及條件
2009年以前（含2009年畢業(yè)生）畢業(yè)的具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生、社會(huì)在職人員。報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具備中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
3、具有國家承認(rèn)的大專以上相應(yīng)學(xué)歷；
4、報(bào)考管理類崗位的人員，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）。報(bào)考專業(yè)類崗位的人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），具有副高職以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日后出生）。
5、具備用人單位擬聘職位所需要的其他資格條件。
三、報(bào)名方法：
１、下載報(bào)名表。
考生可登陸以下網(wǎng)站下載報(bào)名表，填好相關(guān)信息并粘貼照片，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張（一式兩份）。
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)
http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市松北區(qū)人民政府網(wǎng)
http://www.songbei.gov.cn
（來源：高校人才@網(wǎng)）
2、報(bào)名時(shí)間：2009年12月30日-31日、2010年1月3日8：30時(shí)-16：30時(shí)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：松北人力資源開發(fā)中心。
（松北區(qū)中源大道10666號(hào)松北前進(jìn)家園小區(qū)，保利水韻長灘小區(qū)對(duì)面，公路大橋乘216路前進(jìn)家園站下車即是）
4、報(bào)名需帶證件：
（1）居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份。
（2）近期同版免冠一寸彩色照片4張。
（3）社會(huì)在職人員報(bào)名時(shí)需提供所在單位出具的證明。
（4）報(bào)考要求專業(yè)技術(shù)職稱崗位的人員應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件1份（A4規(guī)格）、專業(yè)技術(shù)職稱審批表復(fù)印件1份（A4規(guī)格）。
（5）參加我市三支一扶計(jì)劃、“村村大學(xué)生”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿的考生需攜帶服務(wù)期滿證書或協(xié)議及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份。
5、筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)：125元。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
6、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，請(qǐng)于2010年1月6日-1月7日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)同報(bào)名地點(diǎn)。（不再另行通知）
7、筆試、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)及面試人員名單、擬聘人員名單等相關(guān)內(nèi)容，均將在網(wǎng)上發(fā)布。
8、注意事項(xiàng)。（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。（3）報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。（4）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對(duì)以上違紀(jì)違規(guī)行為，經(jīng)核實(shí)3年內(nèi)不得再報(bào)考事業(yè)單位。（5）政策咨詢電話：0451-88107190、87160228。
四、招聘考試辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試
筆試按管理類崗位和專業(yè)類崗位劃分。均采取閉卷的形式。
管理類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》，兩科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，滿分為200分。
專業(yè)類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《專業(yè)知識(shí)》，兩科獨(dú)立成卷，各以百分計(jì)，滿分為200分。
根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號(hào)文件精神對(duì)參加到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應(yīng)政策加分。
本次筆試由區(qū)人事局聘請(qǐng)有關(guān)專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試、統(tǒng)一評(píng)卷、統(tǒng)一時(shí)間發(fā)布成績(jī)。
筆試后，按招聘職位名額1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。若成績(jī)并列，則按并列成績(jī)相應(yīng)增加參加面試人選數(shù)量。
2、面試
面試工作由區(qū)人事局與相關(guān)用人單位，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實(shí)施。
管理類采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
專業(yè)類采用情景模擬的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
3、考核和體檢
面試后，筆試與面試成績(jī)按6：4權(quán)重合成總成績(jī)，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核工作由區(qū)人事局、紀(jì)檢監(jiān)察部門及用人單位共同組成考核小組，重點(diǎn)考核擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)問題逐一核實(shí)，并進(jìn)行相應(yīng)處理。
體檢或考核不合格者不予聘用。
4、審批聘用
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
附件１：報(bào)名登記表