物美集團招聘
物美，中國民族零售企業(yè)的優(yōu)秀代表。
1994年由海外學子組成的博士創(chuàng)業(yè)團隊首開北京超市之先河--物美商城，從此物美運用現(xiàn)代流通技術，通過自主開店、改造傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)、收購兼并等形式，形成了具有大賣場、生活超市、便利店、百貨店等多種業(yè)態(tài)，700多家店鋪的連鎖網(wǎng)絡。按照區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，占據(jù)華北和華東核心競爭優(yōu)勢。物美經(jīng)過15年的辛勤耕耘，2008年年銷售達到306億，成為首都大的零售商，位居中國百強企業(yè)第184位，中國連鎖百強企業(yè)第7位。
2003年11月物美商業(yè)在香港聯(lián)交所成功上市，物美的股東中不乏JPMorgan, T. Rowe Price, The Capital Group, Invesco等世界基金。因遠遠超過行業(yè)水平的盈利能力及高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略，物美被投資者稱為具投資價值的零售企業(yè)，。2004年至2009年間，物美成功收購天津大榮超市(日資)——開創(chuàng)民族零售企業(yè)收購外資超市的先河;西部地區(qū)優(yōu)秀的上市商業(yè)企業(yè)——銀川新華百貨(SH600785)、北京第四及第五大連鎖零售企業(yè)——美廉美、超市發(fā);紹興市大的連鎖零售企業(yè)——浙江供銷超市。2009年8月12日，世界知名私募基金TPG、中國大的私募基金弘毅投資和聯(lián)想集團集體投資物美，物美募集16.5億港元用于開設新店和收購兼并，加快了物美作為優(yōu)秀民族零售企業(yè)的國際化進程，進一步增強了物美的競爭力以應對來自國際零售巨頭的挑戰(zhàn)。
2006年物美引進了國際先進的SAP ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)了連鎖運營的全面集成，是中國首先實現(xiàn)ERP系統(tǒng)的超市企業(yè)。物美始終堅持統(tǒng)一采購，集權管理，發(fā)揮連鎖規(guī)模優(yōu)勢。2007年物美投資建設了華北地區(qū)大、先進的物流配送中心，并積極探索基地采購，進入供應鏈管理。
2009年，物美連續(xù)獲得世界零售大會頒發(fā)的“世界零售新興市場佳零售商”、亞太零售商大會頒發(fā)的“年度創(chuàng)新零售商”及中國連鎖業(yè)會議頒發(fā)的“年度創(chuàng)新零售商”等多項國際、國內(nèi)大獎。
物美集團為了實現(xiàn)銷售千億夢想，打造百年老店，始終將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)戰(zhàn)略中極其重要部分。物美聚集了大批高學歷并有著國際零售閱歷的干部，可謂人才濟濟。除此之外，物美自1998年開始，招聘應屆大學生1000多人，經(jīng)過零售業(yè)的歷練，相繼成長為物美基層業(yè)務干部及總部專業(yè)干部，其中不乏已經(jīng)成為物美高級管理人員的優(yōu)秀人才，為物美發(fā)展立下不可或缺的功勞。
物美的連鎖事業(yè)已經(jīng)注入了很高的科技含量，未來在供應鏈管理、IT應用、商品開發(fā)、財務管理、資本運作等領域需要更多立志于民族零售事業(yè)的高層次管理人員及專業(yè)人才，為此，物美“高級管理人才儲備計劃”應運而生，并作為物美百年大計，每年從海內(nèi)外知名大學招聘一定數(shù)量的碩士、本科優(yōu)秀畢業(yè)生，通過有目標的中長期培養(yǎng)計劃，形成物美高級管理干部梯隊，為物美長期發(fā)展儲備人才。
聘用的研究生、本科生將會在以下崗位接受培訓和輪崗
1、行銷企劃崗位：
企業(yè)形象設計，行銷計劃創(chuàng)意與推廣;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部企劃部門經(jīng)理及以上崗位;
2、營運與商品(品類、招商、營運等)崗位：
商品品類規(guī)劃，店鋪商店街招商管理，商品運營管理;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部商品運行于管理部門經(jīng)理及以上崗位;
3、工程技術崗位：
工程設計，工程施工管理，工程驗收等;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部、置地公司工程設計施工管理部門經(jīng)理及以上崗位;
4、軟件數(shù)據(jù)庫崗位：
維護數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫信息，編寫程序，懂orcal或spl service任意一種語言;
集團信息中心管理經(jīng)理及以上崗位;
5、物流崗位：
商品流轉(zhuǎn)，配送運營網(wǎng)絡建設;
集團總部供應鏈管理部、物流配送中心管理經(jīng)理及以上崗位;
6、法律事物崗位：
企業(yè)法律風險防范，文件審核，訴訟事務處理;
集團總部及各業(yè)態(tài)公司法務經(jīng)理及以上崗位;
7、人力資源崗位：
人力資源開發(fā)管理，人力資源政策的執(zhí)行;ELN培訓推廣(后臺操控與講義制作)
集團總部及各業(yè)態(tài)公司人力行政部管理經(jīng)理及以上崗位;
8、金融財務崗位：
會計、資金及稅務管理;
集團總部及各業(yè)態(tài)公司計財部管理經(jīng)理及以上崗位。
招聘基本條件
1、具有研究生學歷的應屆畢業(yè)生，或成績優(yōu)秀的本科應屆畢業(yè)生;
2、品行端正、成績優(yōu)異;
3、認同行業(yè)與企業(yè)，所學專業(yè)與集團業(yè)務有一定的關聯(lián)性。
應聘方式與時間
1、報名方式：Email：wmhr@wu-mart.com;
注：請在郵件主題中注明應聘崗位物美集團“高級管理人才儲備計劃”，請勿以附件形式發(fā)送簡歷;
2、報名截止時間：2010年1月31日。
工作地點：北京市
物美，中國民族零售企業(yè)的優(yōu)秀代表。
1994年由海外學子組成的博士創(chuàng)業(yè)團隊首開北京超市之先河--物美商城，從此物美運用現(xiàn)代流通技術，通過自主開店、改造傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)、收購兼并等形式，形成了具有大賣場、生活超市、便利店、百貨店等多種業(yè)態(tài)，700多家店鋪的連鎖網(wǎng)絡。按照區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，占據(jù)華北和華東核心競爭優(yōu)勢。物美經(jīng)過15年的辛勤耕耘，2008年年銷售達到306億，成為首都大的零售商，位居中國百強企業(yè)第184位，中國連鎖百強企業(yè)第7位。
2003年11月物美商業(yè)在香港聯(lián)交所成功上市，物美的股東中不乏JPMorgan, T. Rowe Price, The Capital Group, Invesco等世界基金。因遠遠超過行業(yè)水平的盈利能力及高瞻遠矚的發(fā)展戰(zhàn)略，物美被投資者稱為具投資價值的零售企業(yè)，。2004年至2009年間，物美成功收購天津大榮超市(日資)——開創(chuàng)民族零售企業(yè)收購外資超市的先河;西部地區(qū)優(yōu)秀的上市商業(yè)企業(yè)——銀川新華百貨(SH600785)、北京第四及第五大連鎖零售企業(yè)——美廉美、超市發(fā);紹興市大的連鎖零售企業(yè)——浙江供銷超市。2009年8月12日，世界知名私募基金TPG、中國大的私募基金弘毅投資和聯(lián)想集團集體投資物美，物美募集16.5億港元用于開設新店和收購兼并，加快了物美作為優(yōu)秀民族零售企業(yè)的國際化進程，進一步增強了物美的競爭力以應對來自國際零售巨頭的挑戰(zhàn)。
2006年物美引進了國際先進的SAP ERP系統(tǒng)，實現(xiàn)了連鎖運營的全面集成，是中國首先實現(xiàn)ERP系統(tǒng)的超市企業(yè)。物美始終堅持統(tǒng)一采購，集權管理，發(fā)揮連鎖規(guī)模優(yōu)勢。2007年物美投資建設了華北地區(qū)大、先進的物流配送中心，并積極探索基地采購，進入供應鏈管理。
2009年，物美連續(xù)獲得世界零售大會頒發(fā)的“世界零售新興市場佳零售商”、亞太零售商大會頒發(fā)的“年度創(chuàng)新零售商”及中國連鎖業(yè)會議頒發(fā)的“年度創(chuàng)新零售商”等多項國際、國內(nèi)大獎。
物美集團為了實現(xiàn)銷售千億夢想，打造百年老店，始終將人才戰(zhàn)略作為企業(yè)戰(zhàn)略中極其重要部分。物美聚集了大批高學歷并有著國際零售閱歷的干部，可謂人才濟濟。除此之外，物美自1998年開始，招聘應屆大學生1000多人，經(jīng)過零售業(yè)的歷練，相繼成長為物美基層業(yè)務干部及總部專業(yè)干部，其中不乏已經(jīng)成為物美高級管理人員的優(yōu)秀人才，為物美發(fā)展立下不可或缺的功勞。
物美的連鎖事業(yè)已經(jīng)注入了很高的科技含量，未來在供應鏈管理、IT應用、商品開發(fā)、財務管理、資本運作等領域需要更多立志于民族零售事業(yè)的高層次管理人員及專業(yè)人才，為此，物美“高級管理人才儲備計劃”應運而生，并作為物美百年大計，每年從海內(nèi)外知名大學招聘一定數(shù)量的碩士、本科優(yōu)秀畢業(yè)生，通過有目標的中長期培養(yǎng)計劃，形成物美高級管理干部梯隊，為物美長期發(fā)展儲備人才。
聘用的研究生、本科生將會在以下崗位接受培訓和輪崗
1、行銷企劃崗位：
企業(yè)形象設計，行銷計劃創(chuàng)意與推廣;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部企劃部門經(jīng)理及以上崗位;
2、營運與商品(品類、招商、營運等)崗位：
商品品類規(guī)劃，店鋪商店街招商管理，商品運營管理;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部商品運行于管理部門經(jīng)理及以上崗位;
3、工程技術崗位：
工程設計，工程施工管理，工程驗收等;
集團總部或各業(yè)態(tài)公司總部、置地公司工程設計施工管理部門經(jīng)理及以上崗位;
4、軟件數(shù)據(jù)庫崗位：
維護數(shù)據(jù)庫，優(yōu)化數(shù)據(jù)庫信息，編寫程序，懂orcal或spl service任意一種語言;
集團信息中心管理經(jīng)理及以上崗位;
5、物流崗位：
商品流轉(zhuǎn)，配送運營網(wǎng)絡建設;
集團總部供應鏈管理部、物流配送中心管理經(jīng)理及以上崗位;
6、法律事物崗位：
企業(yè)法律風險防范，文件審核，訴訟事務處理;
集團總部及各業(yè)態(tài)公司法務經(jīng)理及以上崗位;
7、人力資源崗位：
人力資源開發(fā)管理，人力資源政策的執(zhí)行;ELN培訓推廣(后臺操控與講義制作)
集團總部及各業(yè)態(tài)公司人力行政部管理經(jīng)理及以上崗位;
8、金融財務崗位：
會計、資金及稅務管理;
集團總部及各業(yè)態(tài)公司計財部管理經(jīng)理及以上崗位。
招聘基本條件
1、具有研究生學歷的應屆畢業(yè)生，或成績優(yōu)秀的本科應屆畢業(yè)生;
2、品行端正、成績優(yōu)異;
3、認同行業(yè)與企業(yè)，所學專業(yè)與集團業(yè)務有一定的關聯(lián)性。
應聘方式與時間
1、報名方式：Email：wmhr@wu-mart.com;
注：請在郵件主題中注明應聘崗位物美集團“高級管理人才儲備計劃”，請勿以附件形式發(fā)送簡歷;
2、報名截止時間：2010年1月31日。
工作地點：北京市