為了確保旅客和貨物列車順利到達(dá)目的地，鐵路調(diào)度人員發(fā)揮著重要的作用，他們每天要對自己所管轄范圍內(nèi)客、貨運輸業(yè)務(wù)做出全面的規(guī)劃與安排；向車站值班人員傳達(dá)日班計劃并聽取他們的意見；對各次列車運行和停站時間做出適時調(diào)整，以確保列車整點到達(dá)目的地；對下屬人員進(jìn)行績效考評等。這些工作所反映的管理職能分別是（ ）。
A.計劃職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、組織職能
B.計劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能
C.協(xié)調(diào)職能、規(guī)劃職能、激勵職能、組織職能
D.創(chuàng)新職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、溝通職能、計劃職能
A.計劃職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能、組織職能
B.計劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能
C.協(xié)調(diào)職能、規(guī)劃職能、激勵職能、組織職能
D.創(chuàng)新職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、溝通職能、計劃職能