2013年湖北省黃岡市英山縣公共資源局招聘事業(yè)單位工作人員公告

5.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(件)，交近期白底1寸彩色照片3張，報(bào)名登記表一式2份(到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取)。考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不得弄虛作假，否則取消考試資格或聘用資格。報(bào)名時(shí)所提交的應(yīng)聘材料和證件均須原件，并由招聘單位收下復(fù)印件。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名所留電話號(hào)碼，在應(yīng)聘期內(nèi)不要隨意變更，防止無法聯(lián)系。
    

6.資格審查：資格審查由縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。招聘崗位人數(shù)須有一定競爭性,招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例;資格審查合格并已繳費(fèi)人員，請(qǐng)攜帶本人身份證到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。
    

三、考試方式
    

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    

1、筆試：命題80%專業(yè)知識(shí)，20%綜合知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試情況，每個(gè)崗位從高分到低分按 1:3 比例確定進(jìn)入面試人員。筆試滿分100分，占總分的60%。如比例內(nèi)末位筆試成績并列的，都進(jìn)入面試。(報(bào)考人員持有所報(bào)考專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的筆試加3分)
    

2、面試：對(duì)參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定應(yīng)試順序。對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消面試資格?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試滿分100分，占總分的40%。
    

3、依綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。
    

四、體檢和考核
    

體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

體檢合格人員直接進(jìn)入考核?？己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)組織?？己说闹饕獌?nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

五、公示和聘用
    

本單位考核結(jié)束后，將擬聘用人選報(bào)人社局進(jìn)行向社會(huì)公示。經(jīng)公示錄取后，用人單位按照相關(guān)人事規(guī)定辦理工作手續(xù)
    

六、組織機(jī)構(gòu)
    

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證工作的順利實(shí)施，特成立公共資源局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施。
    

縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
    

舉報(bào)監(jiān)督電話：0713-7013491
     
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