鄭州市上街區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的青年人才，為上街區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在鄭州市公開(kāi)招聘上街區(qū)金融辦公室工作人員。
一、招聘的原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)及數(shù)量
（一）招聘專(zhuān)業(yè)
財(cái)會(huì)金融類(lèi)（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、證券、審計(jì)、投資、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)）、經(jīng)濟(jì)類(lèi)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)）。
（二）招聘人數(shù)共4名。
三、報(bào)名資格、條件
（一）資格
1、具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者在金融部門(mén)及相關(guān)單位工作、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且工作年限在5年以上；
2、年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生）；
3、身體健康。
（二）條件
1、具有鄭州市戶(hù)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，模范遵守憲法和法律；
3、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，保守國(guó)家秘密和工作秘密；
4、具有良好的品行，公道正派，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，忠于職守，勤勉盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
(三）具有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> 2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)鄭州市上街區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，不得由他人代替。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月10日至7月25日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人事管理科（上街區(qū)登封路6號(hào)院內(nèi)）。
4、報(bào)名需攜帶資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)證等證書(shū)原件和復(fù)印件（A4紙），工作單位開(kāi)具的本人基本情況、工作年限和工作表現(xiàn)的證明材料，近期免冠同底版一寸彩照5張；已婚且生育有子女的，需提交縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明。
5、資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元。
6、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371-68920280，68921562。
7、資格審查合格人員，于2010年7月27日至7月29日，持身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
8、擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:10比例的，相應(yīng)減少擬招聘名額。
（三）考試
考試包括筆試和面試，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。
1、筆試
（1）筆試以閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分100分。試卷分專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩個(gè)科目，每個(gè)科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。具體是：
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)：考試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)及金融基礎(chǔ)知識(shí)、信貸、會(huì)計(jì)、資金交易、項(xiàng)目融資、銀行法律等知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
②綜合能力測(cè)試：考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分。
2、參加筆試人員入場(chǎng)需持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
（1）按照擬招聘人數(shù)1:5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（2）參加面試人員入場(chǎng)需持本人身份證等有效證件。
（3）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，面試方案另行制定，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1、按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，依據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高到低的順序，確定參加體檢人員。
2、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
3、參加體檢人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（五）考察
1、依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中確定參加考察人員?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
2、考察工作按照省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察對(duì)象名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（六）聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。聘用人員試用期為一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。
五、其他
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，以及參加我市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、編制等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、經(jīng)政審發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的應(yīng)考人員，取消聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)和培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的青年人才，為上街區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在鄭州市公開(kāi)招聘上街區(qū)金融辦公室工作人員。
一、招聘的原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)及數(shù)量
（一）招聘專(zhuān)業(yè)
財(cái)會(huì)金融類(lèi)（財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、證券、審計(jì)、投資、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)）、經(jīng)濟(jì)類(lèi)（經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)）。
（二）招聘人數(shù)共4名。
三、報(bào)名資格、條件
（一）資格
1、具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者在金融部門(mén)及相關(guān)單位工作、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且工作年限在5年以上；
2、年齡在35周歲以下（1975年6月1日以后出生）；
3、身體健康。
（二）條件
1、具有鄭州市戶(hù)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，模范遵守憲法和法律；
3、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，保守國(guó)家秘密和工作秘密；
4、具有良好的品行，公道正派，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，忠于職守，勤勉盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)；
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
(三）具有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR> 2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3、曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)鄭州市上街區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查方式，由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，不得由他人代替。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年7月10日至7月25日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人事管理科（上街區(qū)登封路6號(hào)院內(nèi)）。
4、報(bào)名需攜帶資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證以及計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)證等證書(shū)原件和復(fù)印件（A4紙），工作單位開(kāi)具的本人基本情況、工作年限和工作表現(xiàn)的證明材料，近期免冠同底版一寸彩照5張；已婚且生育有子女的，需提交縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育情況證明。
5、資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。通過(guò)資格審查人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人60元。
6、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0371-68920280，68921562。
7、資格審查合格人員，于2010年7月27日至7月29日，持身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。
8、擬招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1:10比例的，相應(yīng)減少擬招聘名額。
（三）考試
考試包括筆試和面試，總成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。
1、筆試
（1）筆試以閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)滿(mǎn)分100分。試卷分專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力測(cè)試兩個(gè)科目，每個(gè)科目成績(jī)各占筆試成績(jī)的50%。具體是：
①專(zhuān)業(yè)知識(shí)：考試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)及金融基礎(chǔ)知識(shí)、信貸、會(huì)計(jì)、資金交易、項(xiàng)目融資、銀行法律等知識(shí)，滿(mǎn)分100分。
②綜合能力測(cè)試：考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分。
2、參加筆試人員入場(chǎng)需持本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試
（1）按照擬招聘人數(shù)1:5的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（2）參加面試人員入場(chǎng)需持本人身份證等有效證件。
（3）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，面試方案另行制定，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1、按照擬招聘人數(shù)1：2的比例，依據(jù)考試總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）由高到低的順序，確定參加體檢人員。
2、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
3、參加體檢人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（五）考察
1、依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例，從體檢合格人員中確定參加考察人員?？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低順序從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
2、考察工作按照省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察對(duì)象名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。
（六）聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在上街區(qū)政府網(wǎng)公布。聘用人員試用期為一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。
五、其他
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加河南省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，以及參加我市“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)連續(xù)兩年考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。凡符合加分條件的人員，報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，逾期不再受理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、編制等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、經(jīng)政審發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的應(yīng)考人員，取消聘用資格；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。