黑龍江省雙城市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案
為 解決我市部分學(xué)校教師不足的矛盾，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充教師資源，經(jīng)市政府同意，教育局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為做好此次教師招聘工作，特制定此實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（黑教人[2007]136號(hào)）為依據(jù)，以滿(mǎn)足用人單位需要、促進(jìn)教育發(fā)展為目的，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、 平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以考試、考核相結(jié)合的辦法，招聘一批專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，以滿(mǎn)足雙城教育不斷發(fā)展的需要。
二、招聘對(duì)象及條件
1、2005至2010屆國(guó)家統(tǒng)招師范類(lèi)畢業(yè)生。
2、2005至2010屆被國(guó)家重點(diǎn)支持的211工程院校一表錄取的大學(xué)畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，身體健康。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有本崗位所要求的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
4、農(nóng)村小學(xué)教師須具有本科以上學(xué)歷（含本科）；
5、幼兒教師須幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且具有中專(zhuān)以上學(xué)歷（含中專(zhuān)）。
6、具有相應(yīng)的教師資格。2010年師范教育類(lèi)畢業(yè)生如未取得相應(yīng)教師資格，允許申報(bào)應(yīng)聘，但在上崗前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不能聘任上崗。被國(guó)家重點(diǎn)支持的211工程院校一表錄取的大學(xué)畢業(yè)生，如未具備相應(yīng)教師資格，限定在上崗后近教師資格認(rèn)定中取得相應(yīng)教師資格，如未取得，解除聘用關(guān)系。
三、 招聘計(jì)劃
本次共招聘教師 70名。其中：農(nóng)村小學(xué)班主任52名；農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)10名；農(nóng)村小學(xué)體育3名；幼兒教師5名。
四、分配去向
農(nóng)村小學(xué)教師分配到農(nóng)村缺編小學(xué)。
幼兒教師分配到幼教中心。
五、考試形式及內(nèi)容
根據(jù)《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》，考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、課堂教學(xué)理論及小學(xué)階段對(duì)應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試總分100分，其中：教育學(xué)、教育心理學(xué)、課堂教 學(xué)理論20分，學(xué)科知識(shí)80分。面試采取試 講和答辯，試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材課程，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試總分為100分，其中：試講60分（15-20分鐘），答辯40分（10分鐘）。以筆試與面試成績(jī)總和確定聘用人 選。
六、招聘程序、方法步驟及時(shí)間
1、組織報(bào)名及資格審查。
2、組織筆試。按筆試成績(jī)1:3比例確定面試人選。
3、組織面試。進(jìn)行試講及答辯。
4、根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按1:1比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行體檢及考核。
5、報(bào)名時(shí)間：2010年7月9日—19日。 報(bào)名地點(diǎn)：雙城市教育局人事股。聯(lián)系電話(huà)：0451—53124044
聯(lián)系人：苗雨潤(rùn) 關(guān)仲達(dá) 王 勇 張國(guó)營(yíng)
6、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)本人需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期一寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)：200元。非師范類(lèi)畢 業(yè)生報(bào)名需帶本人檔案。
7、筆試時(shí)間：2010年7月24日上午8:30—10:30。筆試地點(diǎn):雙城市兆麟小學(xué)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、聘 用
1、根據(jù)考試與考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
3、辦理聘用手續(xù)。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘 用資格，合格的辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。
4、此次招聘為定向招聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)職責(zé)
為做好此次招聘工作，成立雙城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)： 丁 順(市 委副書(shū)記)
副組長(zhǎng)： 劉長(zhǎng)河(市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng))
高麗馨(市政府副市長(zhǎng))
成 員： 楊耀武(市教育局局長(zhǎng))
施曉嘉(市人事局局長(zhǎng))
陸明玖(市紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))
張士義(市財(cái)政局局長(zhǎng))
張文德（市編委辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局。
辦公室主任：楊耀武（兼）
部門(mén)職責(zé)：
教育局：負(fù)責(zé)起草《方案》、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、錄用、與受聘教師簽訂試用合同、負(fù)責(zé)試用期內(nèi)的考核評(píng)價(jià)。
人事局：負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行合同鑒證。
監(jiān)察局：負(fù)責(zé)招聘過(guò)程及結(jié)果的全程監(jiān)督。
編委辦：負(fù)責(zé)辦理聘用人員編制落冊(cè)。
財(cái)政局：負(fù)責(zé)辦理工資卡，解決聘用教師工資問(wèn)題。
九、相關(guān)政策
按照黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件精神，“三支一扶”人員“服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位的，筆試成績(jī)加15分； 服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用”。博士研究生畢業(yè)，免筆試，可直接面 試。
十、工作紀(jì)律及要求
1、 嚴(yán)格規(guī)范工作程序。本次招聘工作，要認(rèn)真執(zhí)行《黑龍江省雙城市公開(kāi)招聘教師實(shí)施》，嚴(yán)格工作程序和步驟，保證招聘工作規(guī)范、有序。
2、加大監(jiān)督保障力度。公開(kāi)招聘工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展工作，確保招聘工作在公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的前提下進(jìn)行。
3、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。要抓好出題、批卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到全程監(jiān)控，嚴(yán)格保密。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
4、公開(kāi)招聘信息。有關(guān)招聘工作信息將在雙城電視臺(tái)及雙城市政府信息網(wǎng)、雙城教育行政網(wǎng)公布。網(wǎng)址： www.hrbsc.gov.cn www.sc.hledu.net
黑龍江省雙城市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一O年七月八日
為 解決我市部分學(xué)校教師不足的矛盾，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，補(bǔ)充教師資源，經(jīng)市政府同意，教育局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。為做好此次教師招聘工作，特制定此實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（黑教人[2007]136號(hào)）為依據(jù)，以滿(mǎn)足用人單位需要、促進(jìn)教育發(fā)展為目的，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、 平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以考試、考核相結(jié)合的辦法，招聘一批專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，政治素質(zhì)高的優(yōu)秀人才，以滿(mǎn)足雙城教育不斷發(fā)展的需要。
二、招聘對(duì)象及條件
1、2005至2010屆國(guó)家統(tǒng)招師范類(lèi)畢業(yè)生。
2、2005至2010屆被國(guó)家重點(diǎn)支持的211工程院校一表錄取的大學(xué)畢業(yè)生。
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
2、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，身體健康。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有本崗位所要求的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
4、農(nóng)村小學(xué)教師須具有本科以上學(xué)歷（含本科）；
5、幼兒教師須幼教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)且具有中專(zhuān)以上學(xué)歷（含中專(zhuān)）。
6、具有相應(yīng)的教師資格。2010年師范教育類(lèi)畢業(yè)生如未取得相應(yīng)教師資格，允許申報(bào)應(yīng)聘，但在上崗前必須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不能聘任上崗。被國(guó)家重點(diǎn)支持的211工程院校一表錄取的大學(xué)畢業(yè)生，如未具備相應(yīng)教師資格，限定在上崗后近教師資格認(rèn)定中取得相應(yīng)教師資格，如未取得，解除聘用關(guān)系。
三、 招聘計(jì)劃
本次共招聘教師 70名。其中：農(nóng)村小學(xué)班主任52名；農(nóng)村小學(xué)英語(yǔ)10名；農(nóng)村小學(xué)體育3名；幼兒教師5名。
四、分配去向
農(nóng)村小學(xué)教師分配到農(nóng)村缺編小學(xué)。
幼兒教師分配到幼教中心。
五、考試形式及內(nèi)容
根據(jù)《黑龍江省中小學(xué)校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》，考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、課堂教學(xué)理論及小學(xué)階段對(duì)應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識(shí)，筆試總分100分，其中：教育學(xué)、教育心理學(xué)、課堂教 學(xué)理論20分，學(xué)科知識(shí)80分。面試采取試 講和答辯，試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材課程，答辯內(nèi)容為教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試總分為100分，其中：試講60分（15-20分鐘），答辯40分（10分鐘）。以筆試與面試成績(jī)總和確定聘用人 選。
六、招聘程序、方法步驟及時(shí)間
1、組織報(bào)名及資格審查。
2、組織筆試。按筆試成績(jī)1:3比例確定面試人選。
3、組織面試。進(jìn)行試講及答辯。
4、根據(jù)筆試與面試總成績(jī)按1:1比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行體檢及考核。
5、報(bào)名時(shí)間：2010年7月9日—19日。 報(bào)名地點(diǎn)：雙城市教育局人事股。聯(lián)系電話(huà)：0451—53124044
聯(lián)系人：苗雨潤(rùn) 關(guān)仲達(dá) 王 勇 張國(guó)營(yíng)
6、報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)本人需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，近期一寸彩色照片5張，報(bào)名費(fèi)：200元。非師范類(lèi)畢 業(yè)生報(bào)名需帶本人檔案。
7、筆試時(shí)間：2010年7月24日上午8:30—10:30。筆試地點(diǎn):雙城市兆麟小學(xué)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、聘 用
1、根據(jù)考試與考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。
3、辦理聘用手續(xù)。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘 用資格，合格的辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。
4、此次招聘為定向招聘。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)職責(zé)
為做好此次招聘工作，成立雙城市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)： 丁 順(市 委副書(shū)記)
副組長(zhǎng)： 劉長(zhǎng)河(市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng))
高麗馨(市政府副市長(zhǎng))
成 員： 楊耀武(市教育局局長(zhǎng))
施曉嘉(市人事局局長(zhǎng))
陸明玖(市紀(jì)檢委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng))
張士義(市財(cái)政局局長(zhǎng))
張文德（市編委辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局。
辦公室主任：楊耀武（兼）
部門(mén)職責(zé)：
教育局：負(fù)責(zé)起草《方案》、發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、錄用、與受聘教師簽訂試用合同、負(fù)責(zé)試用期內(nèi)的考核評(píng)價(jià)。
人事局：負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行合同鑒證。
監(jiān)察局：負(fù)責(zé)招聘過(guò)程及結(jié)果的全程監(jiān)督。
編委辦：負(fù)責(zé)辦理聘用人員編制落冊(cè)。
財(cái)政局：負(fù)責(zé)辦理工資卡，解決聘用教師工資問(wèn)題。
九、相關(guān)政策
按照黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件精神，“三支一扶”人員“服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師崗位的，筆試成績(jī)加15分； 服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用”。博士研究生畢業(yè)，免筆試，可直接面 試。
十、工作紀(jì)律及要求
1、 嚴(yán)格規(guī)范工作程序。本次招聘工作，要認(rèn)真執(zhí)行《黑龍江省雙城市公開(kāi)招聘教師實(shí)施》，嚴(yán)格工作程序和步驟，保證招聘工作規(guī)范、有序。
2、加大監(jiān)督保障力度。公開(kāi)招聘工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展工作，確保招聘工作在公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的前提下進(jìn)行。
3、嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。要抓好出題、批卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到全程監(jiān)控，嚴(yán)格保密。對(duì)于在組織招聘過(guò)程中營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律的行為要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
4、公開(kāi)招聘信息。有關(guān)招聘工作信息將在雙城電視臺(tái)及雙城市政府信息網(wǎng)、雙城教育行政網(wǎng)公布。網(wǎng)址： www.hrbsc.gov.cn www.sc.hledu.net
黑龍江省雙城市公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一O年七月八日