鶴山市2010年上半年教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批教職員招聘公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《江門市事業(yè)單位職員招聘暫行辦法》（江府[2004]42號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好江門市事業(yè)單位招聘人員工作有關(guān)問題的通知》（江人發(fā)[2007]265號）有關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘事業(yè)單位教職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和應(yīng)聘條件
（一）招聘職位：
教育事業(yè)單位第二批共招聘教師22人。其中普通中小學(xué)招聘教師16名；職業(yè)中學(xué)招聘教師6名，詳見《鶴山市教育事業(yè)單位教職員招聘職位表》（附件一）。
（二）招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2010年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生；社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（三）應(yīng)聘條件：應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，本科以上學(xué)歷;年齡在35周歲（1974年7月31日以后出生）以下，身體健康；具備招聘職位所需資格條件。應(yīng)聘中小學(xué)教師的社會人員應(yīng)具有相應(yīng)層次教師資格證，專業(yè)對口。
二、考試辦法
考試分教學(xué)能力測試和面試。教學(xué)能力測試成績合格前3名應(yīng)聘者參加面試。本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位及資格條件，經(jīng)教學(xué)能力測試、面試、體檢、考核及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一）資格審查。應(yīng)聘者填寫《江門市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附表二）和《鶴山市事業(yè)單位職員招聘考試報(bào)名名冊表》（見附表三）。并按以下要求提供相關(guān)資料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明、戶籍所在地公安部門無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
2、社會人員：內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)生證明、政治思想表現(xiàn)證明、戶籍所在地公安部門無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張。
（二）教學(xué)能力測試：由招聘學(xué)校組織進(jìn)行。
1、報(bào)名及測試時(shí)間：2010年7月7日-7月16日。
2、報(bào)名及測試安排：應(yīng)聘者在測試時(shí)間段內(nèi)與招聘學(xué)校聯(lián)系（見附表四），約定報(bào)名及測試時(shí)間，到招聘學(xué)校辦理好報(bào)名手續(xù)并經(jīng)過資格審查后進(jìn)行教學(xué)能力測試。
3、資料上報(bào)：招聘學(xué)校對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考職位所需的證件均要求提供原件及復(fù)印件。招聘學(xué)校核對原件后，將復(fù)印件及相關(guān)資料收齊后連同教學(xué)能力測試成績表呈報(bào)市教育局。
4、教學(xué)能力測試入圍名單公布：教學(xué)能力測試時(shí)間結(jié)束，教育局按照招聘學(xué)校招聘職位數(shù)1：3的比例在教學(xué)能力測試合格人員中按前3名成績確定入圍人選。不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。入圍名單在鶴山人事網(wǎng)（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網(wǎng)（http://www.hsedu.gov.cn）公布。
（三）面試。教學(xué)能力測試入圍的應(yīng)聘者將參加面試。面試主要是測試應(yīng)聘者處理教育教學(xué)相關(guān)問題的能力，采用答辯的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績公布：面試結(jié)束后，應(yīng)聘者總成績按教學(xué)能力測試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。
三、體檢、考核、公示
對考試合格的應(yīng)聘者，依總成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選（體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選）。應(yīng)聘者經(jīng)考試、體檢、考核合格后，分別在鶴山人事網(wǎng)、鶴山教育信息網(wǎng)及招聘用人單位公示，公示時(shí)間為7天。
四、聘用：對經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教職員。由用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理相關(guān)手續(xù)。
此公告由鶴山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《鶴山市教育事業(yè)單位教職員招聘職位表》
附件二：《江門市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》
附件三：《鶴山市事業(yè)單位職員招聘考試報(bào)名名冊表》
附件四：《鶴山市教師招聘教學(xué)能力測試單位安排表》
鶴山市人力資源和社會保障局鶴山市教育局
二○一○年七月六日
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《江門市事業(yè)單位職員招聘暫行辦法》（江府[2004]42號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好江門市事業(yè)單位招聘人員工作有關(guān)問題的通知》（江人發(fā)[2007]265號）有關(guān)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定公開招聘事業(yè)單位教職員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和應(yīng)聘條件
（一）招聘職位：
教育事業(yè)單位第二批共招聘教師22人。其中普通中小學(xué)招聘教師16名；職業(yè)中學(xué)招聘教師6名，詳見《鶴山市教育事業(yè)單位教職員招聘職位表》（附件一）。
（二）招聘對象：應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2010年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生；社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（三）應(yīng)聘條件：應(yīng)聘者必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，本科以上學(xué)歷;年齡在35周歲（1974年7月31日以后出生）以下，身體健康；具備招聘職位所需資格條件。應(yīng)聘中小學(xué)教師的社會人員應(yīng)具有相應(yīng)層次教師資格證，專業(yè)對口。
二、考試辦法
考試分教學(xué)能力測試和面試。教學(xué)能力測試成績合格前3名應(yīng)聘者參加面試。本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試，即：向社會公布招考職位及資格條件，經(jīng)教學(xué)能力測試、面試、體檢、考核及公示無異議后，擇優(yōu)錄用。
（一）資格審查。應(yīng)聘者填寫《江門市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》（見附表二）和《鶴山市事業(yè)單位職員招聘考試報(bào)名名冊表》（見附表三）。并按以下要求提供相關(guān)資料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、政治思想表現(xiàn)證明、戶籍所在地公安部門無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面免冠小一寸照片2張。
2、社會人員：內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、計(jì)生證明、政治思想表現(xiàn)證明、戶籍所在地公安部門無犯罪記錄證明、本人近期彩色正面同版免冠小一寸照片2張。
（二）教學(xué)能力測試：由招聘學(xué)校組織進(jìn)行。
1、報(bào)名及測試時(shí)間：2010年7月7日-7月16日。
2、報(bào)名及測試安排：應(yīng)聘者在測試時(shí)間段內(nèi)與招聘學(xué)校聯(lián)系（見附表四），約定報(bào)名及測試時(shí)間，到招聘學(xué)校辦理好報(bào)名手續(xù)并經(jīng)過資格審查后進(jìn)行教學(xué)能力測試。
3、資料上報(bào)：招聘學(xué)校對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考職位所需的證件均要求提供原件及復(fù)印件。招聘學(xué)校核對原件后，將復(fù)印件及相關(guān)資料收齊后連同教學(xué)能力測試成績表呈報(bào)市教育局。
4、教學(xué)能力測試入圍名單公布：教學(xué)能力測試時(shí)間結(jié)束，教育局按照招聘學(xué)校招聘職位數(shù)1：3的比例在教學(xué)能力測試合格人員中按前3名成績確定入圍人選。不足1：3的按實(shí)際合格人數(shù)確定。入圍名單在鶴山人事網(wǎng)（http://www.hsrsj.gov.cn）和鶴山教育信息網(wǎng)（http://www.hsedu.gov.cn）公布。
（三）面試。教學(xué)能力測試入圍的應(yīng)聘者將參加面試。面試主要是測試應(yīng)聘者處理教育教學(xué)相關(guān)問題的能力，采用答辯的形式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績公布：面試結(jié)束后，應(yīng)聘者總成績按教學(xué)能力測試成績占50％、面試成績占50％的比例合成，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。
三、體檢、考核、公示
對考試合格的應(yīng)聘者，依總成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選（體檢或考核不合格的，可依次遞補(bǔ)人選）。應(yīng)聘者經(jīng)考試、體檢、考核合格后，分別在鶴山人事網(wǎng)、鶴山教育信息網(wǎng)及招聘用人單位公示，公示時(shí)間為7天。
四、聘用：對經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘者擇優(yōu)聘用為鶴山市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教職員。由用人單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議或辦理相關(guān)手續(xù)。
此公告由鶴山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《鶴山市教育事業(yè)單位教職員招聘職位表》
附件二：《江門市事業(yè)單位職員招聘資格審查表》
附件三：《鶴山市事業(yè)單位職員招聘考試報(bào)名名冊表》
附件四：《鶴山市教師招聘教學(xué)能力測試單位安排表》
鶴山市人力資源和社會保障局鶴山市教育局
二○一○年七月六日