成都市錦江區(qū)公開招聘政府雇員簡章
為加強(qiáng)我區(qū)投資工程建設(shè)項(xiàng)目評審工作，根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次公開招聘4人。
二、招聘范圍及崗位和資格條件
（一）招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格條件。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，55周歲以下。
4、愿意為錦江區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
（二）資格條件
持有注冊造價工程師證（含四川省造價工程師）。
三、組織招聘
（一）報名
1、報名時間：2010年3月30日至2010年4月7日。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名，在報名時間內(nèi)由本人到（東大街166號E區(qū)255號三樓）現(xiàn)場報名。咨詢電話：028-86729018。
3、報名要求：報名時須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照2張（含照片電子文檔），填寫附件2：《成都市錦江區(qū)公開招聘政府雇員報名表》2份（有專業(yè)工作績效證明材料的一并提供）。報名者所提供的資料必須屬實(shí)，否則取消報名資格。
（二）考試
筆試題和面試題各按100分計(jì)算，總成績（筆試成績+面試成績）按100分計(jì)，其中筆試成績占總成績60％，面試占40％。
1、筆試
筆試內(nèi)容主要為：造價管理專業(yè)知識（含預(yù)算審核、編制審核報告、川建發(fā)〔2006〕107號文件、川建發(fā)〔2009〕60號文件）等相關(guān)內(nèi)容，筆試時間另行通知。
2、面試
面試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。按照招聘人數(shù)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試。如出現(xiàn)筆試成績同名次人員，一并進(jìn)入面試。面試時間另行通知。
（三）體檢
根據(jù)總成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并統(tǒng)一在成都市三級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格所出現(xiàn)的空缺，按總成績（如總成績相同，按面試成績排序）從高到低依次替補(bǔ)（體檢時間及地點(diǎn)以體檢通知書為準(zhǔn)）。體檢時間另行通知。
（四）公示
合格人員，面向社會公示，接受社會監(jiān)督。
（五）辦理聘用手續(xù)
對經(jīng)公示無異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報區(qū)政府審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政府雇員的管理
（一）按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
（二）試用期為3個月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
（三）合同期滿時，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，報經(jīng)區(qū)政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
（四）雇員個人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中存管。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制﹢績效。經(jīng)試用考核合格者于次月執(zhí)行年薪每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
（一）保險。正式雇用按國家相關(guān)政策規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。
（二）公積金。正式雇用按成都市住房公積金有關(guān)規(guī)定由雇用單位繳納，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
六、本簡章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《成都市錦江區(qū)公開招聘政府雇員報名表》。
成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會
成都市錦江區(qū)人才交流中心
二○一○年三月三十日
為加強(qiáng)我區(qū)投資工程建設(shè)項(xiàng)目評審工作，根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
此次公開招聘4人。
二、招聘范圍及崗位和資格條件
（一）招聘范圍
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、資格條件。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，55周歲以下。
4、愿意為錦江區(qū)的社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，愿意履行政府雇員義務(wù)。
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作至少三年（含三年）以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)。
（二）資格條件
持有注冊造價工程師證（含四川省造價工程師）。
三、組織招聘
（一）報名
1、報名時間：2010年3月30日至2010年4月7日。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名，在報名時間內(nèi)由本人到（東大街166號E區(qū)255號三樓）現(xiàn)場報名。咨詢電話：028-86729018。
3、報名要求：報名時須本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件（各1份），近期正面同底免冠1寸彩照2張（含照片電子文檔），填寫附件2：《成都市錦江區(qū)公開招聘政府雇員報名表》2份（有專業(yè)工作績效證明材料的一并提供）。報名者所提供的資料必須屬實(shí)，否則取消報名資格。
（二）考試
筆試題和面試題各按100分計(jì)算，總成績（筆試成績+面試成績）按100分計(jì)，其中筆試成績占總成績60％，面試占40％。
1、筆試
筆試內(nèi)容主要為：造價管理專業(yè)知識（含預(yù)算審核、編制審核報告、川建發(fā)〔2006〕107號文件、川建發(fā)〔2009〕60號文件）等相關(guān)內(nèi)容，筆試時間另行通知。
2、面試
面試主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力及綜合素質(zhì)的考察。按照招聘人數(shù)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試。如出現(xiàn)筆試成績同名次人員，一并進(jìn)入面試。面試時間另行通知。
（三）體檢
根據(jù)總成績，按照崗位招聘人數(shù)從高分到低分依次等額確定體檢人員（如總成績相同，按面試成績排序）。體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并統(tǒng)一在成都市三級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格所出現(xiàn)的空缺，按總成績（如總成績相同，按面試成績排序）從高到低依次替補(bǔ)（體檢時間及地點(diǎn)以體檢通知書為準(zhǔn)）。體檢時間另行通知。
（四）公示
合格人員，面向社會公示，接受社會監(jiān)督。
（五）辦理聘用手續(xù)
對經(jīng)公示無異議的人員，由招聘小組擬定為雇用人選，報區(qū)政府審定后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、政府雇員的管理
（一）按照《成都市錦江區(qū)政府雇員管理辦法（試行）》有關(guān)要求進(jìn)行管理。由雇用單位與受雇人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《雇用合同》。
（二）試用期為3個月，試用期包括在雇用期限內(nèi)。
（三）合同期滿時，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，報經(jīng)區(qū)政府研究后，決定是否續(xù)簽合同。
（四）雇員個人檔案由雇用單位委托區(qū)人才交流中心集中存管。
五、待遇
聘用人員實(shí)行年薪制﹢績效。經(jīng)試用考核合格者于次月執(zhí)行年薪每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
（一）保險。正式雇用按國家相關(guān)政策規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。
（二）公積金。正式雇用按成都市住房公積金有關(guān)規(guī)定由雇用單位繳納，其標(biāo)準(zhǔn)由雇用單位與受雇人員協(xié)商確定。
六、本簡章由成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《成都市錦江區(qū)公開招聘政府雇員報名表》。
成都市錦江區(qū)發(fā)展改革委員會
成都市錦江區(qū)人才交流中心
二○一○年三月三十日