自治區(qū)煤田地質(zhì)局2010年事業(yè)單位公開招聘
急需緊缺高層次專業(yè)技術人才方案
2010-3-31 作者:考試中心
為了進一步推進人才強局戰(zhàn)略，大力開展引進人才工作，充分發(fā)揮高層次人才在我局經(jīng)濟社會發(fā)展中的決定性作用，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）、《關于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定試行》（寧黨發(fā)〔2009〕47號）文件精神，制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，以我局急需緊缺的專業(yè)為重點，通過人才資源的引進，進一步充實煤田地質(zhì)局專業(yè)技術人員隊伍，加強我區(qū)煤田地質(zhì)專業(yè)技術人才梯隊建設。
二、報名基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）年齡在30周歲以下，具有國家承認的碩士研究生及以上學歷。
三、招聘名額
本次計劃招聘專業(yè)技術人員2名。招聘單位、崗位及資格條件詳見《事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘計劃一覽表》。
四、報名時間及方式
（一）報名時間
2010年4月12日8：00至4月16日18：00
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：寧夏人事考試網(wǎng)www.nxpta.gov.cn。
聯(lián)系電話：0951-5672611
聯(lián) 系 人：李翔
五、面試
面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下由自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織進行。
（一）資格復審。由自治區(qū)煤田地質(zhì)局負責資格復審，資格審查時須攜帶報名表一式兩份、本人近照兩張。須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件，人員名單向社會公布。
（二）面試時間和地點。根據(jù)報名情況，由自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處提前通知考生。
（三）面試內(nèi)容：面試根據(jù)我局崗位特點采取答辯，主要依據(jù)招聘崗位所必須的專業(yè)知識、業(yè)務技能以及邏輯思維能力、綜合分析能力對應試人員進行測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
考生面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。根據(jù)本崗位報考人員面試成績從高分到低分確定擬錄用人員。如有舉報的，經(jīng)查實后不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，并按面試成績由高分到低分依次遞補。
六、體檢、考核
（一）體檢
1、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢。
2、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由我局組織人事處負責組織實施，體檢費用由被體檢考生承擔。
3、考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次。
凡體檢不合格的人員，取消應聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照面試或考核成績，從高分到低分依次等額遞補。
（二）考核
1、體檢合格人員列入考核對象，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳及自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處負責我局擬聘用人員的考核工作，對考生的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績和現(xiàn)實表現(xiàn)，以及查閱學籍檔案資料等。
2、考核不合格的考生取消應聘資格，從進入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇。
（一）面試或考核工作結束后，自治區(qū)煤田地質(zhì)局將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
（二）公示結束后，由我局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。
八、其它
（一）凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
（二）報名時應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人社部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
（四）招聘具體事宜可在寧夏人事網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)站查詢。
自治區(qū)煤田地質(zhì)局
二〇一〇年三月三十日
急需緊缺高層次專業(yè)技術人才方案
2010-3-31 作者:考試中心
為了進一步推進人才強局戰(zhàn)略，大力開展引進人才工作，充分發(fā)揮高層次人才在我局經(jīng)濟社會發(fā)展中的決定性作用，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）、《關于進一步發(fā)揮現(xiàn)有人才作用和引進急需緊缺人才的若干規(guī)定試行》（寧黨發(fā)〔2009〕47號）文件精神，制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼?公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，以我局急需緊缺的專業(yè)為重點，通過人才資源的引進，進一步充實煤田地質(zhì)局專業(yè)技術人員隊伍，加強我區(qū)煤田地質(zhì)專業(yè)技術人才梯隊建設。
二、報名基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（三）年齡在30周歲以下，具有國家承認的碩士研究生及以上學歷。
三、招聘名額
本次計劃招聘專業(yè)技術人員2名。招聘單位、崗位及資格條件詳見《事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)技術人才招聘計劃一覽表》。
四、報名時間及方式
（一）報名時間
2010年4月12日8：00至4月16日18：00
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名，網(wǎng)址：寧夏人事考試網(wǎng)www.nxpta.gov.cn。
聯(lián)系電話：0951-5672611
聯(lián) 系 人：李翔
五、面試
面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導和監(jiān)督下由自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織進行。
（一）資格復審。由自治區(qū)煤田地質(zhì)局負責資格復審，資格審查時須攜帶報名表一式兩份、本人近照兩張。須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的相關證件、證明的原件，人員名單向社會公布。
（二）面試時間和地點。根據(jù)報名情況，由自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處提前通知考生。
（三）面試內(nèi)容：面試根據(jù)我局崗位特點采取答辯，主要依據(jù)招聘崗位所必須的專業(yè)知識、業(yè)務技能以及邏輯思維能力、綜合分析能力對應試人員進行測試，全面衡量考生的綜合素質(zhì)。
考生面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。根據(jù)本崗位報考人員面試成績從高分到低分確定擬錄用人員。如有舉報的，經(jīng)查實后不符合招聘條件的，取消擬錄用資格，并按面試成績由高分到低分依次遞補。
六、體檢、考核
（一）體檢
1、面試結束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位的數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢。
2、體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由我局組織人事處負責組織實施，體檢費用由被體檢考生承擔。
3、考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次。
凡體檢不合格的人員，取消應聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額，按照面試或考核成績，從高分到低分依次等額遞補。
（二）考核
1、體檢合格人員列入考核對象，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳及自治區(qū)煤田地質(zhì)局組織人事處負責我局擬聘用人員的考核工作，對考生的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績和現(xiàn)實表現(xiàn)，以及查閱學籍檔案資料等。
2、考核不合格的考生取消應聘資格，從進入同一崗位其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇。
（一）面試或考核工作結束后，自治區(qū)煤田地質(zhì)局將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
（二）公示結束后，由我局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)，并在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內(nèi)簽定聘用合同，確定聘用關系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。
八、其它
（一）凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
（二）報名時應根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
（三）公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人社部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
（四）招聘具體事宜可在寧夏人事網(wǎng)、寧夏回族自治區(qū)煤田地質(zhì)局網(wǎng)站查詢。
自治區(qū)煤田地質(zhì)局
二〇一〇年三月三十日