隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
保姆勞動合同解除篇一
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內。
1、家務;
2、看護嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
5、照顧老人(不能自理：男、女);
6、看護病人(男、女);
7、看護病人(半自理：男、女);
8、看護病人(不能自理：男、女);
9、醫(yī)院陪住;
10、接送學生。
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的`衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整(具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。
聘方：__________雇員：___________
__年__月__日 __年__月__日
保姆勞動合同解除篇二
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每(小時)_________美元；
2、每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3、其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
雇主應負責雇員的`醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
雇主必須保證提供以下方便：
1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、(同上)雇員自理伙食。
4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5、(同上)津貼：_________。
6、(同上)其他：_________。
下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
本合同可根據下列規(guī)定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責；
e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；
f、在物質或其他方面受到特別虐待；
g、無故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規(guī)定；
i、其他規(guī)定：
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
保姆勞動合同解除篇三
勞動合同
甲方姓名：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
乙方到甲方家?guī)『ⅰ⒆黾覄?，經雙方平等協商，并訂立本合同。
合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『?，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年 月 日
保姆勞動合同解除篇四
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的.原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內保潔)。
1、每天 時 分至 時 分。
2、乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
1、服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3、 甲方有義務按時支付服務費用。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
6、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同解除篇五
甲方：
身份證號碼：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務責任：
1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內容和工作量。
2）根據市有關規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5）有權拒絕甲方提出一切不合理的.要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。
2）甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3）發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
_年_月_日
保姆勞動合同解除篇六
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元；
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d.雇員放棄工作職責；
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；
f.在物質或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付雇員的.工資；
h.違犯本合同任何一項規(guī)定；
i.其他規(guī)定：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：_________
經_________批準
工長(簽字)：_________
_________年____月____日
保姆勞動合同解除篇七
雇主：
雇員： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內保潔)。
1、每天 時 分至 時 分。
2、雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
1、服務費用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。
2、因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。
1、雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2、雇主發(fā)現雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3、 雇主有義務按時支付服務費用。
1、雇員有權利要求雇主按時支付服務費用;
2、雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;
3、雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4、雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關處理;
5、雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意;
6、 雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7、雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。
8、雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的.事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
雇主：(簽字) 雇員：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同解除篇八
甲方：______________ 身份證號碼：__________________
乙方：________________ 身份證號碼：______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態(tài)度解決問題。
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
5、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
附加條款：__________
甲方簽名：
簽訂日期：
年 月
乙方簽名：
簽訂日期：
年 月 日 日
保姆勞動合同解除篇九
甲方
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
指定服務費打款賬戶：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
1、看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。
2、做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服務地點：_________市_________區(qū)(縣)_________街(路)________號_________室
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分
2、乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用；若5。1和10。1不回家，當月休息2天。
1、服務費用為3500元/月(不論大小月)
2、休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終x20xx元(人民幣)；中途離職，無獎金。
3、甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內)。
1、規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。
2、甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4、甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內突發(fā)的疾病或其它傷害產生的`費由乙方自己承擔，甲方不予承擔)。
5、甲方如發(fā)現乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病)，有權解除合同，解聘乙方。
6、甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7、如甲方發(fā)現乙方造成小孩損傷或x小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。
4、安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
____年____月____日____年____月____日
保姆勞動合同解除篇十
甲方（雇主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：
1、服務內容為：（服務的`家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。
9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方（雇主）：
乙方（家政服務員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
保姆勞動合同解除篇十一
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1、 乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2、 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5、 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
7、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9、 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規(guī)定的.工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
10、如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態(tài)度解決問題。
12、 本協議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協議為20__年 月 日起到20__年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 日期：
保姆勞動合同解除篇一
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一并填在括號內。
1、家務;
2、看護嬰兒;
3、照看孩子;
4、照顧老人(男、女);
5、照顧老人(不能自理：男、女);
6、看護病人(男、女);
7、看護病人(半自理：男、女);
8、看護病人(不能自理：男、女);
9、醫(yī)院陪住;
10、接送學生。
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經常聯系，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自愿贈給家庭服務員的`衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整(具體工資數額在簽定本合同時，由雙方協商而定)。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。
2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發(fā)現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。
1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。
8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。
1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據條結算押金。
2、合同期滿、合同內容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。
3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。
聘方：__________雇員：___________
__年__月__日 __年__月__日
保姆勞動合同解除篇二
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1、每(小時)_________美元；
2、每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3、其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
雇主應負責雇員的`醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
雇主必須保證提供以下方便：
1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2、每日_________餐，每月收費_________元。
3、(同上)雇員自理伙食。
4、(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5、(同上)津貼：_________。
6、(同上)其他：_________。
下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
本合同可根據下列規(guī)定終止：
1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責；
e、不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；
f、在物質或其他方面受到特別虐待；
g、無故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規(guī)定；
i、其他規(guī)定：
因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
保姆勞動合同解除篇三
勞動合同
甲方姓名：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
乙方到甲方家?guī)『ⅰ⒆黾覄?，經雙方平等協商，并訂立本合同。
合同期從 年 月 日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『?，做家務，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負責小孩的安全。
乙方應服從甲方的管理。
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責任自負。甲方每月給乙方放假2天。
乙方試用期的月工資為 元；熟練期月工資為 元。工作滿一年每月增加五十元
具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同訂立日期：年 月 日
保姆勞動合同解除篇四
甲方(雇主)：
乙方(雇員)： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的.原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內保潔)。
1、每天 時 分至 時 分。
2、乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
1、服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2、甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3、 甲方有義務按時支付服務費用。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
6、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同解除篇五
甲方：
身份證號碼：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系電話：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、乙方的權利與義務責任：
1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化），以及甲方老人家中的日常家務（買菜，做飯，洗碗，打掃室內衛(wèi)生，老人衣物的清洗和住院期間的日常護理）。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內容和工作量。
2）根據市有關規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。
3）尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。
4）享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5）有權拒絕甲方提出一切不合理的.要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
6）安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
2、甲方的權利和責任：
1）及時按月付給乙方足額的勞務工資__元整。
2）甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。
3）發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。
二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣__元。
三、其他責任：
1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產分割問題。
2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
_年_月_日
保姆勞動合同解除篇六
此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元；
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。
七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)雇員自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)
十二、終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到；
b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d.雇員放棄工作職責；
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；
f.在物質或其他方面受到特別虐待；
g.無故拖延支付雇員的.工資；
h.違犯本合同任何一項規(guī)定；
i.其他規(guī)定：
十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
公證書
茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。
公證員(簽字)：_________
經_________批準
工長(簽字)：_________
_________年____月____日
保姆勞動合同解除篇七
雇主：
雇員： 身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
1、看護小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家務(室內保潔)。
1、每天 時 分至 時 分。
2、雇員每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。
1、服務費用為1000元/月，雇主于每月 日前支付給雇員。
2、因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。
1、雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2、雇主發(fā)現雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3、 雇主有義務按時支付服務費用。
1、雇員有權利要求雇主按時支付服務費用;
2、雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;
3、雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
4、雇員不得隨意將他人帶入雇主家中，不得隨意翻動雇主家中物品，如有偷竊等違法行為，雇主將移送司法機關處理;
5、雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意;
6、 雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7、雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。
8、雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的.事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
雇主：(簽字) 雇員：(簽字)
簽約日期：
保姆勞動合同解除篇八
甲方：______________ 身份證號碼：__________________
乙方：________________ 身份證號碼：______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區(qū)其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態(tài)度解決問題。
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
5、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
附加條款：__________
甲方簽名：
簽訂日期：
年 月
乙方簽名：
簽訂日期：
年 月 日 日
保姆勞動合同解除篇九
甲方
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
指定服務費打款賬戶：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：
1、看護小孩：早、中、晚三餐；根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生；配合給小孩洗澡等。
2、做家務：負責早、中、晚三餐；打掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子；洗衣服等。
3、服務地點：_________市_________區(qū)(縣)_________街(路)________號_________室
1、每周一至周六上午8：30分到晚上18：30分
2、乙方每個月可休息2天；如遇5。1和10。1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用；若5。1和10。1不回家，當月休息2天。
1、服務費用為3500元/月(不論大小月)
2、休息時間用于加班的，加班費100元/天；工作滿一年，雇主支付保姆年終x20xx元(人民幣)；中途離職，無獎金。
3、甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現金或匯款到乙方指定賬戶內)。
1、規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。
2、甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示健康證或縣級(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔；如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3、負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不x，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4、甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等(乙方在上下班途中、服務期間內突發(fā)的疾病或其它傷害產生的`費由乙方自己承擔，甲方不予承擔)。
5、甲方如發(fā)現乙方患有不勝任家政服務的疾病(傳染性疾病)，有權解除合同，解聘乙方。
6、甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7、如甲方發(fā)現乙方造成小孩損傷或x小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。
4、安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
____年____月____日____年____月____日
保姆勞動合同解除篇十
甲方（雇主）：
身份證號：
地址：
電話：
乙方（家政服務員）：
戶名：
地址：
電話：
賬號：
開戶行：
根據甲方的愿望，乙方（家政服務員）自愿為甲方提供家政服務，雙方達成如下協議：
1、服務內容為：（服務的`家庭人口數人）□一般家務（做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等）□帶養(yǎng)小孩（輔食制作、洗澡撫觸等）□醫(yī)院陪護
其它：
2、甲方向乙方商定的服務費為__元/月，休息日：2天/月。甲方必須保證每月對應日前一天將服務費劃入乙方指定賬戶。
3、如協議期乙方取得甲方同意離職，需提前半個月（15天）進行口頭通知，服務費支付至工作結束當日。如家政服務員離職時未提前通知甲方，甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期（即半個月15天）的服務費。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算。
4、甲方對家政服務員的工作不滿意，可以提前三天向其提出辭退要求，服務費用按實際服務天數計算。
5、甲方向家政服務員提供免費正常食宿。
不得安排其與異性成年人同居一室。
并做到平等待人、不岐視、保證家政服務員服務期間人身財產的安全。
6、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯其人身權益。
8、各方如需延長協議期限，應在協議期滿前7日內辦理續(xù)簽手續(xù)。
9、本協議服務期限為10個月：自_年_月_日始至_年_月_日止。
10、本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協議雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協議自簽字之日起生效。
甲方（雇主）：
乙方（家政服務員）：
日期：_年_月_日
日期：_年_月_日
保姆勞動合同解除篇十一
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1、 乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2、 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5、 乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
6、乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。
7、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9、 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規(guī)定的.工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。
10、如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態(tài)度解決問題。
12、 本協議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
本協議為20__年 月 日起到20__年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。
甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 日期：