烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘雇員簡(jiǎn)章
為推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍能力，有效解決編制少、人員緊的現(xiàn)狀，為開(kāi)發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。依據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員管理辦法》，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際，面向開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員筆試成績(jī)60分（含60分）以上接受雇員崗位的人員，公開(kāi)招聘57名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 來(lái)源：gaoxiaojob.com
一、招聘崗位 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
序號(hào) 崗位代碼 用人單位 崗位名稱(chēng) 設(shè)崗數(shù)
合計(jì) 招錄人數(shù)
1 001 監(jiān)察審計(jì)局 預(yù)算審計(jì)、工程造價(jià) 2 2
2 002 黨工委管委會(huì)辦公室 檔案管理 5 2
003 接待工作專(zhuān)干 2
004 數(shù)字化園區(qū)項(xiàng)目管理員 1
3 005 組織人事勞動(dòng)局 非公企業(yè)黨建工作 3 1
006 勞動(dòng)綜合業(yè)務(wù)及就業(yè)職業(yè)培訓(xùn) 2
4 007 財(cái)政局 行政單位會(huì)計(jì) 1 1
5 008 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局 基本單位普查
及經(jīng)濟(jì)普查 7 2
009 運(yùn)行分析 1
010 綜合業(yè)務(wù) 3
011 固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì) 1
6 012 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn)綜合業(yè)務(wù) 3 1
013 安全生產(chǎn)監(jiān)察業(yè)務(wù) 2
7 014 社會(huì)事務(wù)管理局 信訪(fǎng)接待員 3 1
015 社會(huì)治安綜合治理 1
016 文化體育市場(chǎng)稽查 1
8 017 投資促進(jìn)局 企業(yè)綜合服務(wù) 2 2
9 018 建設(shè)發(fā)展局 質(zhì)量安全監(jiān)督員 7 4
019 勞保統(tǒng)籌、招投標(biāo)管理 3
10 020 規(guī)劃房產(chǎn)局 規(guī)劃管理 5 3
021 拆遷、綜合管理 2
11 022 市政環(huán)保局 園林綠化建設(shè)、林業(yè)行政和技術(shù)管理 5 2
023 市政管理 1
024 環(huán)境衛(wèi)生行政管理 2
12 025 出口加工區(qū)
來(lái)源：gaoxiaojob.com
管委會(huì)辦公室 招商引資 3 1
026 企業(yè)服務(wù) 1
027 綜合保稅區(qū)工作 1
13 028 市國(guó)土資源局
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
開(kāi)發(fā)區(qū)分局 國(guó)土資源管理 3 3
14 029 開(kāi)發(fā)區(qū)街道辦事處 安全生產(chǎn)監(jiān)督
綜合業(yè)務(wù) 8 8
合計(jì) 57 57
二、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
為確保雇員招聘工作正常進(jìn)行，成立烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一部署下，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察與政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員筆試成績(jī)60分（含60分）以上且在開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試報(bào)名時(shí)同意接受雇員崗位的人員。
（二）招聘條件
為推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍能力，有效解決編制少、人員緊的現(xiàn)狀，為開(kāi)發(fā)區(qū)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。依據(jù)《烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)雇員管理辦法》，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際，面向開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員筆試成績(jī)60分（含60分）以上接受雇員崗位的人員，公開(kāi)招聘57名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下： 來(lái)源：gaoxiaojob.com
一、招聘崗位 來(lái)源：高校人才網(wǎng)
序號(hào) 崗位代碼 用人單位 崗位名稱(chēng) 設(shè)崗數(shù)
合計(jì) 招錄人數(shù)
1 001 監(jiān)察審計(jì)局 預(yù)算審計(jì)、工程造價(jià) 2 2
2 002 黨工委管委會(huì)辦公室 檔案管理 5 2
003 接待工作專(zhuān)干 2
004 數(shù)字化園區(qū)項(xiàng)目管理員 1
3 005 組織人事勞動(dòng)局 非公企業(yè)黨建工作 3 1
006 勞動(dòng)綜合業(yè)務(wù)及就業(yè)職業(yè)培訓(xùn) 2
4 007 財(cái)政局 行政單位會(huì)計(jì) 1 1
5 008 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局 基本單位普查
及經(jīng)濟(jì)普查 7 2
009 運(yùn)行分析 1
010 綜合業(yè)務(wù) 3
011 固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì) 1
6 012 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 安全生產(chǎn)綜合業(yè)務(wù) 3 1
013 安全生產(chǎn)監(jiān)察業(yè)務(wù) 2
7 014 社會(huì)事務(wù)管理局 信訪(fǎng)接待員 3 1
015 社會(huì)治安綜合治理 1
016 文化體育市場(chǎng)稽查 1
8 017 投資促進(jìn)局 企業(yè)綜合服務(wù) 2 2
9 018 建設(shè)發(fā)展局 質(zhì)量安全監(jiān)督員 7 4
019 勞保統(tǒng)籌、招投標(biāo)管理 3
10 020 規(guī)劃房產(chǎn)局 規(guī)劃管理 5 3
021 拆遷、綜合管理 2
11 022 市政環(huán)保局 園林綠化建設(shè)、林業(yè)行政和技術(shù)管理 5 2
023 市政管理 1
024 環(huán)境衛(wèi)生行政管理 2
12 025 出口加工區(qū)
來(lái)源：gaoxiaojob.com
管委會(huì)辦公室 招商引資 3 1
026 企業(yè)服務(wù) 1
027 綜合保稅區(qū)工作 1
13 028 市國(guó)土資源局
來(lái)源：高校人才網(wǎng)
開(kāi)發(fā)區(qū)分局 國(guó)土資源管理 3 3
14 029 開(kāi)發(fā)區(qū)街道辦事處 安全生產(chǎn)監(jiān)督
綜合業(yè)務(wù) 8 8
合計(jì) 57 57
二、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
為確保雇員招聘工作正常進(jìn)行，成立烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一部署下，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察與政審相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員筆試成績(jī)60分（含60分）以上且在開(kāi)發(fā)區(qū)2010年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員考試報(bào)名時(shí)同意接受雇員崗位的人員。
（二）招聘條件