廣西區(qū)浦北縣2009年下半年事業(yè)單位考試招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我縣部分事業(yè)單位補充急需專業(yè)技術(shù)人員的需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，2009年下半年浦北縣動物疫病預防控制中心等8個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員17人。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1974年12月30日以后出生)；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學專科學歷的院校畢業(yè)生生源地為浦北縣范圍；
（三）浦北駐軍隨軍家屬報名不受戶口所在地限制。
三、招聘單位及人數(shù)（8個單位共17人）
縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局動物疫病預防控制中心1人，縣文化館1人，縣水利局水利工程站2人，縣農(nóng)業(yè)局科教站1人，縣人民醫(yī)院3人，縣中醫(yī)院2人，縣一職校5人，縣林科所2人。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。事業(yè)單位在職人員的須持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2009年下半年浦北縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。
2、收費標準：按桂價費〔2006〕176號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行。報名費10元/人，考試費50元/科。
3、報名時間：2010年1月11日至1月18日止。
4、報名地點：浦北縣人才市場（縣城立新街）。
5、聯(lián)系電話：8318020、8318022(傳真)。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由縣人事局會同招聘單位的主管部門進行資格審查，不符合報考條件的退還報考者所交報名費及考試費。
（三）領(lǐng)取《準考證》報考者按規(guī)定的時間持身份證、交費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取《準考證》。
五、考試
考試按綜合類進行?？荚嚢üP試、面試（含專業(yè)技能考試）。筆試、面試工作由縣人事局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)技能考試由招聘單位及主管部門組織實施。
招聘崗位與報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3才予開考。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，但又確需補充崗位人員的，經(jīng)縣人事局審核同意，方能開考。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩門。每科分值滿分為100分。
1、考試時間：定于2010年1月30日（以準考證為準）。
2、考試地點：待定。
（二）考試成績公布：考試評卷工作完成后，報考人員可通過浦北人才網(wǎng)（http://gxpbrc.2288.org）查詢成績。
（三）劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，縣統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線。
（四）面試
面試時間：2010年3月上旬。
面試對象的確定：根據(jù)招聘單位崗位數(shù)，按筆試＋附加分的合計成績從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知招聘單位及主管部門。對達不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門報縣人事局批準，才能進行面試。面試(含專業(yè)技能考試)分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行，面試成績在面試結(jié)束時當場公布。
需要進行專業(yè)技能考試的招聘崗位，專業(yè)技能考試與面試一起進行。專業(yè)技能考試和面試由招聘單位及主管部門組織實施考試地點由招聘單位及主管部門確定。專業(yè)技能考試和面試成績在考試結(jié)束時當場公布。
六、實行驗證制度
專業(yè)知識技能考試、面試實行驗證制度。凡進入專業(yè)技能考試、面試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準考證原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
七、考核、體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試＋面試（專業(yè)技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己撕腕w檢工作在縣人事局的指導下，由招聘單位及主管部門共同組織實施。
考核參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際溝通能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應(yīng)寫出書面考核意見。
考核分合格與不合格等次?？己私Y(jié)束后，對考核合格者，按照筆試＋面試（專業(yè)技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣人事局或委托招聘單位到指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，并作為最終的體檢結(jié)果。
考核或體檢不合格者，可在報考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補。
八、附加分
對西部志愿者、“三支一扶”和畢業(yè)生“村官”給予5分的加分，附加分計入總成績。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
九、公示、聘用
招聘單位要嚴格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，在面試、考核、體檢均合格的人員中，按筆試+專業(yè)技能考試＋面試＋附加分的總成績，從高分到低分確定擬聘用人選，報縣人事局審核同意后，在用人單位、主管部門、浦北人才網(wǎng)（http://gxpbrc.2288.org）公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，由縣人事局呈縣編委會審批。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，按有關(guān)程序辦理聘用入編、工資等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同書，實行合同管理，并在聘用合同里約定服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期未滿，原則上不準調(diào)動。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、有關(guān)要求
（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，要密切配合、精心組織，確保事業(yè)單位公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作原則性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格按照時間規(guī)定實行辦結(jié)制度，不按照規(guī)定操作的，按《浦北縣行政機關(guān)責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任者的責任。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（桂人發(fā)〔2006〕22號）等有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)我縣部分事業(yè)單位補充急需專業(yè)技術(shù)人員的需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，2009年下半年浦北縣動物疫病預防控制中心等8個事業(yè)單位面向社會公開考試招聘工作人員17人。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1974年12月30日以后出生)；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需的專業(yè)、技能或其他資格條件。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的大學本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報名不受戶口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大學專科學歷的院校畢業(yè)生生源地為浦北縣范圍；
（三）浦北駐軍隨軍家屬報名不受戶口所在地限制。
三、招聘單位及人數(shù)（8個單位共17人）
縣水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局動物疫病預防控制中心1人，縣文化館1人，縣水利局水利工程站2人，縣農(nóng)業(yè)局科教站1人，縣人民醫(yī)院3人，縣中醫(yī)院2人，縣一職校5人，縣林科所2人。
四、報名和資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
報考者只能報考一個崗位。報考者須持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。事業(yè)單位在職人員的須持本人身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件、現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的證明及近期一寸正面免冠照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《2009年下半年浦北縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表》（一式二份）。
2、收費標準：按桂價費〔2006〕176號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行。報名費10元/人，考試費50元/科。
3、報名時間：2010年1月11日至1月18日止。
4、報名地點：浦北縣人才市場（縣城立新街）。
5、聯(lián)系電話：8318020、8318022(傳真)。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由縣人事局會同招聘單位的主管部門進行資格審查，不符合報考條件的退還報考者所交報名費及考試費。
（三）領(lǐng)取《準考證》報考者按規(guī)定的時間持身份證、交費收據(jù)到原報名點領(lǐng)取《準考證》。
五、考試
考試按綜合類進行?？荚嚢üP試、面試（含專業(yè)技能考試）。筆試、面試工作由縣人事局統(tǒng)一組織實施，專業(yè)技能考試由招聘單位及主管部門組織實施。
招聘崗位與報考人數(shù)的比例應(yīng)達到1：3才予開考。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，但又確需補充崗位人員的，經(jīng)縣人事局審核同意，方能開考。
（一）筆試
筆試以閉卷方式進行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》兩門。每科分值滿分為100分。
1、考試時間：定于2010年1月30日（以準考證為準）。
2、考試地點：待定。
（二）考試成績公布：考試評卷工作完成后，報考人員可通過浦北人才網(wǎng)（http://gxpbrc.2288.org）查詢成績。
（三）劃定筆試合格分數(shù)線：根據(jù)考生的筆試成績情況，縣統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數(shù)線。
（四）面試
面試時間：2010年3月上旬。
面試對象的確定：根據(jù)招聘單位崗位數(shù)，按筆試＋附加分的合計成績從高分到低分以1：2的比例確定面試人選。確定的面試名單以書面形式通知招聘單位及主管部門。對達不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門報縣人事局批準，才能進行面試。面試(含專業(yè)技能考試)分值滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分。
面試采取以結(jié)構(gòu)化為主的方法，參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行，面試成績在面試結(jié)束時當場公布。
需要進行專業(yè)技能考試的招聘崗位，專業(yè)技能考試與面試一起進行。專業(yè)技能考試和面試由招聘單位及主管部門組織實施考試地點由招聘單位及主管部門確定。專業(yè)技能考試和面試成績在考試結(jié)束時當場公布。
六、實行驗證制度
專業(yè)知識技能考試、面試實行驗證制度。凡進入專業(yè)技能考試、面試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準考證原件，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。報考者因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。
七、考核、體檢
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試＋面試（專業(yè)技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己撕腕w檢工作在縣人事局的指導下，由招聘單位及主管部門共同組織實施。
考核參照《廣西壯族自治區(qū)國家公務(wù)員錄用考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、人際溝通能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核后，應(yīng)寫出書面考核意見。
考核分合格與不合格等次?？己私Y(jié)束后，對考核合格者，按照筆試＋面試（專業(yè)技能考試）＋附加分的總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由縣人事局或委托招聘單位到指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，并作為最終的體檢結(jié)果。
考核或體檢不合格者，可在報考同一崗位的其他人員中從高分到低分依次遞補。
八、附加分
對西部志愿者、“三支一扶”和畢業(yè)生“村官”給予5分的加分，附加分計入總成績。
（來源：高校人才@網(wǎng)）
九、公示、聘用
招聘單位要嚴格執(zhí)行考試招聘的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，在面試、考核、體檢均合格的人員中，按筆試+專業(yè)技能考試＋面試＋附加分的總成績，從高分到低分確定擬聘用人選，報縣人事局審核同意后，在用人單位、主管部門、浦北人才網(wǎng)（http://gxpbrc.2288.org）公示。公示時間為7天，經(jīng)公示無異議后，由縣人事局呈縣編委會審批。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，按有關(guān)程序辦理聘用入編、工資等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同書，實行合同管理，并在聘用合同里約定服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期未滿，原則上不準調(diào)動。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、有關(guān)要求
（一）事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴肅的工作，考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門在縣招聘領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，要密切配合、精心組織，確保事業(yè)單位公開考試招聘工作有序開展。
（二）招聘工作原則性強，各招聘單位及主管部門要照章辦事，嚴格程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘工作的各個環(huán)節(jié)要嚴格按照時間規(guī)定實行辦結(jié)制度，不按照規(guī)定操作的，按《浦北縣行政機關(guān)責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任者的責任。