2017年三級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)精講:工作崗位分類(lèi)的主要步驟

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    工作崗位分類(lèi)的主要步驟
    工作崗位分類(lèi)是一項(xiàng)較為復(fù)雜的、知識(shí)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作,它的具體步驟一般為:1.崗位的橫向分級(jí),即根據(jù)崗位的工作性質(zhì)及特征,將它們劃分為若干類(lèi)別;
    2.崗位的縱向分級(jí),即根據(jù)每一崗位的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重以及所需學(xué)識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)水平等因素,將它們歸入一定的檔次級(jí)別;
    3.根據(jù)崗位分類(lèi)的結(jié)果,制定各類(lèi)崗位的崗位規(guī)范即崗位說(shuō)明書(shū),并以此作為各項(xiàng)人力資源管理工作的依據(jù);
    4.建立企業(yè)崗位分類(lèi)圖表,說(shuō)明企業(yè)各類(lèi)崗位的分布及其配置狀況,為企業(yè)員工的分類(lèi)管理提供依據(jù)。