武漢科技大學2010年輔導員招聘啟事
根據武漢科技大學輔導員隊伍建設需要，學校決定按照統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一調配的原則，現(xiàn)面向全國高校公開招聘輔導員，負責學生日常思想教育、學生管理及發(fā)展指導等方面的工作。具體事宜如下：
一、招聘范圍：2010屆應屆博士、碩士畢業(yè)研究生。
二、招聘條件：
應聘者必須具備以下條件：
1、中共正式黨員，政治立場堅定，具有一定的馬克思主義理論水平、強烈的責任心和奉獻精神；
2、熱愛高等教育事業(yè)，具有勝任輔導員崗位要求的素質和能力，性格開朗，愛好廣泛；
3、學習成績優(yōu)良，在本科或研究生學習階段擔任過主要學生干部（班長、團支部書記、學生會部長及以上職務）一年以上，并在擔任該職務期間曾獲得優(yōu)秀學生干部榮譽稱號（須提供獲獎證明）；
4、研究生為“985”、“211”重點建設高?；虮拘．厴I(yè)，且第一學歷為一本錄取的普通高校本科畢業(yè)；
5、碩士畢業(yè)生年齡不超過26周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（年齡計算截至2010年7月），未婚；
6、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
三、報名方式及資格審核
1、符合報名條件的應聘者須填寫《武漢科技大學選聘輔導員報名表》（附件）。報名時將報名表、成績單（由學校教務部門審核蓋章）連同個人簡歷一起投送或以電子郵件方式發(fā)至武漢科技大學學生工作處，報名截止時間為2010年4月12日。未錄用者，材料不再退回。
2、應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學校并向社會公布。
3、根據報名條件，由武漢科技大學輔導員招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加進一步考核的人員。
四、考核及錄用
1、筆試
筆試主要考察應聘者的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。內容包括自然科學、人文社會科學知識以及寫作。
根據筆試結果，按照招聘名額三倍左右的比例確定參加面試人員。
2、面試
由學校有關單位組成面試小組。面試主要考察應聘者的團結協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
3、錄用
輔導員招聘工作領導小組根據筆試、面試情況擇優(yōu)確定人選（原則上在同等條件下，具有理工科專業(yè)學歷背景者，優(yōu)先錄用）。人選確定后，擬錄用人員需到學校有關單位試用一個月，根據試用情況再報學校審定并簽約
根據武漢科技大學輔導員隊伍建設需要，學校決定按照統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一調配的原則，現(xiàn)面向全國高校公開招聘輔導員，負責學生日常思想教育、學生管理及發(fā)展指導等方面的工作。具體事宜如下：
一、招聘范圍：2010屆應屆博士、碩士畢業(yè)研究生。
二、招聘條件：
應聘者必須具備以下條件：
1、中共正式黨員，政治立場堅定，具有一定的馬克思主義理論水平、強烈的責任心和奉獻精神；
2、熱愛高等教育事業(yè)，具有勝任輔導員崗位要求的素質和能力，性格開朗，愛好廣泛；
3、學習成績優(yōu)良，在本科或研究生學習階段擔任過主要學生干部（班長、團支部書記、學生會部長及以上職務）一年以上，并在擔任該職務期間曾獲得優(yōu)秀學生干部榮譽稱號（須提供獲獎證明）；
4、研究生為“985”、“211”重點建設高?；虮拘．厴I(yè)，且第一學歷為一本錄取的普通高校本科畢業(yè)；
5、碩士畢業(yè)生年齡不超過26周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（年齡計算截至2010年7月），未婚；
6、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受過任何紀律處分。
三、報名方式及資格審核
1、符合報名條件的應聘者須填寫《武漢科技大學選聘輔導員報名表》（附件）。報名時將報名表、成績單（由學校教務部門審核蓋章）連同個人簡歷一起投送或以電子郵件方式發(fā)至武漢科技大學學生工作處，報名截止時間為2010年4月12日。未錄用者，材料不再退回。
2、應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學校并向社會公布。
3、根據報名條件，由武漢科技大學輔導員招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定參加進一步考核的人員。
四、考核及錄用
1、筆試
筆試主要考察應聘者的綜合知識、分析和解決實際問題的能力、寫作能力等。內容包括自然科學、人文社會科學知識以及寫作。
根據筆試結果，按照招聘名額三倍左右的比例確定參加面試人員。
2、面試
由學校有關單位組成面試小組。面試主要考察應聘者的團結協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
3、錄用
輔導員招聘工作領導小組根據筆試、面試情況擇優(yōu)確定人選（原則上在同等條件下，具有理工科專業(yè)學歷背景者，優(yōu)先錄用）。人選確定后，擬錄用人員需到學校有關單位試用一個月，根據試用情況再報學校審定并簽約