根據(jù)我縣部分事業(yè)單位工作人員需求情況，經(jīng)縣編制委員會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘23名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對(duì)象和條件：
1、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附表）的未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2、身體健康，年齡為30周歲以下（截止時(shí)間為：2010年9月30日；專門面向我縣大學(xué)生村官招聘的崗位不受此年齡限制）；
3、品行端正，熱愛所從事的工作。
三、招聘步驟和時(shí)間安排
招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月15日至17日（上午8：00-11：30；下午3：00-5：30），報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘名額。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（鳳陽縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、戶口簿、身份證的原件和復(fù)印件，近期兩寸免冠照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)［2006］226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?010年9月25日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場分卷形式。
《職業(yè)能力測試》滿分100分，占筆試總成績的40%。
《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績的60%
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年9月26日8:30--11:30；
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算：
《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績。
在我縣農(nóng)村任職滿兩年且年度考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，以及我縣2008年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生考生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分；任職滿三年且任期考核為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官，筆試成績合成前在每科成績上各加5分。考生總成績相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序。同等條件下，我縣招聘的大學(xué)生村官優(yōu)先聘用。
4、筆試成績和擬入圍名單公布：
考生成績于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽縣政府網(wǎng)站和鳳陽縣人事局公布，再過五個(gè)工作日后在上述網(wǎng)站和地址公布擬入圍人員名單。
（三）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照招聘名額1：1的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反本次考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）擬聘用人員公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給，列入事業(yè)單位編制；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分或取消招聘資格。
本公告由鳳陽縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0550-6729931，6735941（鳳陽縣人事局）
鳳陽縣人事局
2010年9月6日
一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對(duì)象和條件：
1、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附表）的未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2、身體健康，年齡為30周歲以下（截止時(shí)間為：2010年9月30日；專門面向我縣大學(xué)生村官招聘的崗位不受此年齡限制）；
3、品行端正，熱愛所從事的工作。
三、招聘步驟和時(shí)間安排
招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月15日至17日（上午8：00-11：30；下午3：00-5：30），報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于3：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定招聘名額。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（鳳陽縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、戶口簿、身份證的原件和復(fù)印件，近期兩寸免冠照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)［2006］226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?010年9月25日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場分卷形式。
《職業(yè)能力測試》滿分100分，占筆試總成績的40%。
《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績的60%
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2010年9月26日8:30--11:30；
地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績計(jì)算：
《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績。
在我縣農(nóng)村任職滿兩年且年度考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，以及我縣2008年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生考生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分；任職滿三年且任期考核為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官，筆試成績合成前在每科成績上各加5分。考生總成績相同的，以《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序。同等條件下，我縣招聘的大學(xué)生村官優(yōu)先聘用。
4、筆試成績和擬入圍名單公布：
考生成績于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽縣政府網(wǎng)站和鳳陽縣人事局公布，再過五個(gè)工作日后在上述網(wǎng)站和地址公布擬入圍人員名單。
（三）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照招聘名額1：1的比例根據(jù)考生總成績從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績依次等額遞補(bǔ)。
（四）考核
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反本次考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）擬聘用人員公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給，列入事業(yè)單位編制；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、監(jiān)督檢查
招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分或取消招聘資格。
本公告由鳳陽縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0550-6729931，6735941（鳳陽縣人事局）
鳳陽縣人事局
2010年9月6日