6、技術合同的法定解除(P357)
技術合同的一方當事人延遲履行主要義務,經催告后在“30日內”仍未履行,對方當事人有權主張解除合同。
當事人在催告通知中附有履行期限且該期限超過30日的,在該履行期限屆滿后方可有權提出解除合同的主張。
7、職務技術成果(P357)
(1)職務技術成果的界定
一是:履行法人的崗位職責或者承擔法人交付的技術開發(fā)任務完成的技術成果;
二是:離職后“1年內”繼續(xù)從事與其原崗位職責或者原單位交付的技術開發(fā)任務有關的技術開發(fā)工作而完成的技術成果。
(2)職務技術成果的權利歸屬
職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人,法人可以就該項技術成果訂立技術合同。
法人訂立技術合同轉讓職務技術成果時,完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
二、技術開發(fā)合同(P360)
技術開發(fā)合同的標的(新技術、新產品、新工藝、新材料)包括當事人在訂立合同時尚未掌握的產品、工藝、材料等技術方案,不包括在技術上沒有創(chuàng)新的現(xiàn)有產品的改型、工藝變更、材料配方調整以及對技術成果的驗證、測試和使用。
1、一方當事人僅提供資金、設備、材料等物質條件或者承擔輔助協(xié)作事項,另一方當事人進行研究開發(fā)工作的,則應屬于委托開發(fā)合同。
2、技術開發(fā)合同簽訂后,因作為合同標的的技術已經由他人公開,致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的,當事人可以解除合同。
技術合同的一方當事人延遲履行主要義務,經催告后在“30日內”仍未履行,對方當事人有權主張解除合同。
當事人在催告通知中附有履行期限且該期限超過30日的,在該履行期限屆滿后方可有權提出解除合同的主張。
7、職務技術成果(P357)
(1)職務技術成果的界定
一是:履行法人的崗位職責或者承擔法人交付的技術開發(fā)任務完成的技術成果;
二是:離職后“1年內”繼續(xù)從事與其原崗位職責或者原單位交付的技術開發(fā)任務有關的技術開發(fā)工作而完成的技術成果。
(2)職務技術成果的權利歸屬
職務技術成果的使用權、轉讓權屬于法人,法人可以就該項技術成果訂立技術合同。
法人訂立技術合同轉讓職務技術成果時,完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權利。
二、技術開發(fā)合同(P360)
技術開發(fā)合同的標的(新技術、新產品、新工藝、新材料)包括當事人在訂立合同時尚未掌握的產品、工藝、材料等技術方案,不包括在技術上沒有創(chuàng)新的現(xiàn)有產品的改型、工藝變更、材料配方調整以及對技術成果的驗證、測試和使用。
1、一方當事人僅提供資金、設備、材料等物質條件或者承擔輔助協(xié)作事項,另一方當事人進行研究開發(fā)工作的,則應屬于委托開發(fā)合同。
2、技術開發(fā)合同簽訂后,因作為合同標的的技術已經由他人公開,致使技術開發(fā)合同的履行沒有意義的,當事人可以解除合同。