桂林理工大學(xué)2010年度公開招聘職能部門管理人員、專業(yè)技術(shù) 人員和工勤技能人員啟事
按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān) 于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定和《桂林理工大學(xué)公開招聘事業(yè)編制工作人員暫行規(guī)定》文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘職能部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、全面考 核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位：14個(gè)（具體崗位及相關(guān)條件要求詳見附件1）
四、招聘崗位性質(zhì)及 待遇
職能部門管理人員、 專業(yè)技術(shù)人員使用事業(yè)編制辦理入編手續(xù)，工勤技能崗位人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理聘用手續(xù)，工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘的基本條件
（一）堅(jiān)持黨的四項(xiàng) 基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）團(tuán)結(jié)同志、德 才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德、工作作風(fēng)及奉獻(xiàn)精神，具有良好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從調(diào)配。
（三）應(yīng)聘職能部門 管理崗位，須熱愛高校行政管理工作，了解行政管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，以及基本的計(jì)算機(jī)操作能力；此外，應(yīng)聘職能部門的專業(yè)技術(shù)崗位，還須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。應(yīng)聘工勤技能崗位，須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作維護(hù)技能。
（四）應(yīng)聘職能部門 的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，年齡不超過35周歲（1975年1月1日后出生），應(yīng)聘工勤技能崗位，年齡不超過40周歲（1970年1月1日后出生）。
（五）身心健康。
六、招聘工作程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者可直接或通過信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并提供下列材料（請(qǐng)自行做好備份，有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還）：
1、《桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2，點(diǎn)擊下載）；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學(xué)校教務(wù)部門蓋章校核的成績(jī)單、職業(yè)技能資格證、工人技術(shù)等級(jí)證書等材料復(fù)印件各1份。
3、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況的證明復(fù)印件1份；
4、論文代表作復(fù)印件1份；
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材 料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。
每位應(yīng)聘者可以根據(jù) 相關(guān)崗位的具體要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，應(yīng)聘不超過2個(gè)崗位。
（二）資格審查
由我校人事處按照公 開招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，名單將于6月初 在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
決定參加招聘筆試的 應(yīng)聘者，需在考試前一天完成報(bào)名時(shí)所附相關(guān)證明材料復(fù)印件的原件驗(yàn)證程序，凡未經(jīng)我校人事處驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
（三）考試
1、筆試
（1）考核內(nèi)容：包含行政能力測(cè)試、公文寫作與處理以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。
（2）形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè) 小時(shí)。
（3）閱卷：筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。
2、面試
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求數(shù)量，對(duì)參加筆試人員成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問等方式進(jìn)行，主要對(duì) 應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛 在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考 察。
若個(gè)別崗位因報(bào)考人 數(shù)少，達(dá)不到開考比例，但又急需崗位補(bǔ)缺的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，且全部應(yīng)聘者（須筆試合格）參加面試。
（四）考核
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng) 導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試的情況，按招聘崗位1：1.5比 例確定入圍考核對(duì)象。對(duì)考核對(duì)象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示、體檢、 聘用
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng) 導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，人事處審核后形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審批并公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，須到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫唬瑥娜雵己藢?duì)象中依次遞補(bǔ)。
七、時(shí)間安排及其他 事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即 日起至2010年5月31日，郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
（二）筆試、面試時(shí) 間：6月中旬左右。具體時(shí)間通過我校網(wǎng)站另行通知。
（三）報(bào)名地址及聯(lián) 系電話：桂林理工大學(xué)人事處（辦公樓108號(hào)），聯(lián)系電話：0773—5892359，電子郵箱：gllgrsc@163.com ， 聯(lián)系人：楊老師。
（四）通信地址：廣 西桂林市建干路12號(hào)桂林理工大學(xué)人事處，郵編：541004， 同時(shí)請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。
（五）凡因應(yīng)聘者個(gè) 人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
熱烈歡迎各類人才踴 躍報(bào)名！
附件1：桂林理工大學(xué)2010年度職能部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員公開招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊查看）
附件2：桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
桂林理工大學(xué)人事處
二〇一〇年五月十二日
按照國(guó)家、自治區(qū)關(guān) 于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定和《桂林理工大學(xué)公開招聘事業(yè)編制工作人員暫行規(guī)定》文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘職能部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
自愿報(bào)名、全面考 核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位：14個(gè)（具體崗位及相關(guān)條件要求詳見附件1）
四、招聘崗位性質(zhì)及 待遇
職能部門管理人員、 專業(yè)技術(shù)人員使用事業(yè)編制辦理入編手續(xù)，工勤技能崗位人員使用事業(yè)單位后勤服務(wù)聘用控制數(shù)辦理聘用手續(xù)，工資按國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘的基本條件
（一）堅(jiān)持黨的四項(xiàng) 基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具備良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）團(tuán)結(jié)同志、德 才兼?zhèn)?、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德、工作作風(fēng)及奉獻(xiàn)精神，具有良好的綜合素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，服從調(diào)配。
（三）應(yīng)聘職能部門 管理崗位，須熱愛高校行政管理工作，了解行政管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，以及基本的計(jì)算機(jī)操作能力；此外，應(yīng)聘職能部門的專業(yè)技術(shù)崗位，還須具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力。應(yīng)聘工勤技能崗位，須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作維護(hù)技能。
（四）應(yīng)聘職能部門 的管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，年齡不超過35周歲（1975年1月1日后出生），應(yīng)聘工勤技能崗位，年齡不超過40周歲（1970年1月1日后出生）。
（五）身心健康。
六、招聘工作程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者可直接或通過信函、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，并提供下列材料（請(qǐng)自行做好備份，有關(guān)應(yīng)聘材料恕不退還）：
1、《桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2，點(diǎn)擊下載）；
2、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)培養(yǎng)學(xué)校教務(wù)部門蓋章校核的成績(jī)單、職業(yè)技能資格證、工人技術(shù)等級(jí)證書等材料復(fù)印件各1份。
3、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況的證明復(fù)印件1份；
4、論文代表作復(fù)印件1份；
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材 料，經(jīng)驗(yàn)核材料與實(shí)際不符者，取消其應(yīng)聘資格。
每位應(yīng)聘者可以根據(jù) 相關(guān)崗位的具體要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，應(yīng)聘不超過2個(gè)崗位。
（二）資格審查
由我校人事處按照公 開招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，確定參加招聘筆試人員名單，名單將于6月初 在我校校園網(wǎng)上公布，不再另行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
決定參加招聘筆試的 應(yīng)聘者，需在考試前一天完成報(bào)名時(shí)所附相關(guān)證明材料復(fù)印件的原件驗(yàn)證程序，凡未經(jīng)我校人事處驗(yàn)證證明材料原件者不得參加招聘筆試。
（三）考試
1、筆試
（1）考核內(nèi)容：包含行政能力測(cè)試、公文寫作與處理以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。
（2）形式：采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2個(gè) 小時(shí)。
（3）閱卷：筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。
2、面試
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位需求數(shù)量，對(duì)參加筆試人員成績(jī)由高分到低分排序，按1：3比例確定參加面試人員。面試采用個(gè)人自述、答題和評(píng)委提問等方式進(jìn)行，主要對(duì) 應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛 在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、實(shí)際操作能力以及自我認(rèn)知程度等方面進(jìn)行綜合素質(zhì)考 察。
若個(gè)別崗位因報(bào)考人 數(shù)少，達(dá)不到開考比例，但又急需崗位補(bǔ)缺的，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考，且全部應(yīng)聘者（須筆試合格）參加面試。
（四）考核
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng) 導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試的情況，按招聘崗位1：1.5比 例確定入圍考核對(duì)象。對(duì)考核對(duì)象主要通過訪談、調(diào)查等方式，考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）公示、體檢、 聘用
學(xué)校公開招聘工作領(lǐng) 導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，提出書面考核聘用意見，人事處審核后形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審批并公示。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，須到我校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員體檢不合格者，不予聘用?？杖睄徫唬瑥娜雵己藢?duì)象中依次遞補(bǔ)。
七、時(shí)間安排及其他 事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即 日起至2010年5月31日，郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。
（二）筆試、面試時(shí) 間：6月中旬左右。具體時(shí)間通過我校網(wǎng)站另行通知。
（三）報(bào)名地址及聯(lián) 系電話：桂林理工大學(xué)人事處（辦公樓108號(hào)），聯(lián)系電話：0773—5892359，電子郵箱：gllgrsc@163.com ， 聯(lián)系人：楊老師。
（四）通信地址：廣 西桂林市建干路12號(hào)桂林理工大學(xué)人事處，郵編：541004， 同時(shí)請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。
（五）凡因應(yīng)聘者個(gè) 人原因未按相關(guān)工作程序參加招聘考試的按棄權(quán)處理。
熱烈歡迎各類人才踴 躍報(bào)名！
附件1：桂林理工大學(xué)2010年度職能部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員公開招聘計(jì)劃表（點(diǎn)擊查看）
附件2：桂林理工大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）
桂林理工大學(xué)人事處
二〇一〇年五月十二日