監(jiān)理工程師輔導資料：分層法

分層法又叫分類法，是將調(diào)查收集的原始數(shù)據(jù)，根據(jù)不同的目的和要求，按某一性質(zhì)進行分組、整理的分析方法。分層的結(jié)果使數(shù)據(jù)各層間的差異突出地顯示出來，層內(nèi)的數(shù)據(jù)差異減少了。在此基礎(chǔ)上再進行層間、層內(nèi)的比較分析，可以更深入地發(fā)現(xiàn)和認識質(zhì)量問題的原因。由于產(chǎn)品質(zhì)量是多方面因素共同作用的結(jié)果，因而對同一批數(shù)據(jù)，可以按不同性質(zhì)分層，使我們能從不同角度來考慮、分析產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題和影響因素。
    常用的分層標志有：
    (1) 按操作班組或操作者分層;
    (2)按使用機械設(shè)備型號分層;
    (3)按操作方法分層;
    (4)按原材料供應(yīng)單位、供應(yīng)時間或等級分層;
    (5)按施工時間分層;
    (6)按檢查手段、工作環(huán)境等分層。
    [例7-1] 鋼筋焊接質(zhì)量的調(diào)查分析，共檢查了50個焊接點，其中不合格19個，不合格率為38%。存在嚴重的質(zhì)量問題，試用分層法分析質(zhì)量問題的原因。
    現(xiàn)已查明這批鋼筋的焊接是由A、B、C三個師傅操作的，而焊條是由甲、乙兩個廠家提供的。因此，分別按操作者和焊條生產(chǎn)廠家進行分層分析，即考慮一種因素單獨的影響，詳見教材p140表7-2和表7-3。★4
    由表7—2和表7—3分層分析可見，操作者B的質(zhì)量較好，不合格率25%;而不論是采用甲廠還是乙廠的焊條，不合格率都很高且相差不大。為了找出問題之所在，再進一步采用綜合分層進行分析，即考慮兩種因素共同影響的結(jié)果，見表7-4。從綜合分層法
    分析可知，在使用甲廠焊條時應(yīng)采用B操作者的方法為好;在使用乙廠焊條時應(yīng)采用A操作者的方法為好，這樣大大提高合格率。
    分層法是質(zhì)量控制統(tǒng)計分析方法中最基本的一種方法。其他統(tǒng)計方法一般都要與分層法配合使用，如排列圖法、直方圖法、控制圖法、相關(guān)圖法等，常常是首先利用分層法將原始數(shù)據(jù)分門別類，然后再進行統(tǒng)計分析的。
    [例題] 質(zhì)量控制統(tǒng)計分析方法中最基本的一種方法是( )，其他統(tǒng)計方法一般都要與之配合使用。
    A. 排列圖法 B. 分層法 C. 直方圖法 D. 相關(guān)圖法
    答案：B
    解析：分層法又叫分類法，是將調(diào)查收集的原始數(shù)據(jù)，根據(jù)不同的目的和要求，按某一性質(zhì)進行分組、整理的分析方法，是質(zhì)量控制統(tǒng)計分析方法中最基本的一種方法，分層法一般都要與其他統(tǒng)計方法配合使用