工資支付的保障

1.《勞動法》46條規(guī)定：工資分配要遵守按勞分配的原則，實行同工同酬。
    2.支付時間：工資必須以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
    3.勞動者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間，以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。