根據(jù)工作需要，吉林省公安廳決定，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員33名，具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）情報(bào)信息中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)8名，統(tǒng)計(jì)專業(yè)2名，外語(yǔ)專業(yè)2名，其他與情報(bào)信息搜集、整理、研判有關(guān)的中文、法律、政治、傳媒等專業(yè)共8名。
（二）信息中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，其中計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)10名，系統(tǒng)管理員1名，系統(tǒng)架構(gòu)師1名，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員1名。
二、應(yīng)聘條件及薪酬待遇
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，本人沒有受過任何處分，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中無重大政治問題和刑事犯罪行為。
（二）身體健康，體貌端莊。
（三）應(yīng)聘情報(bào)信息中心崗位要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡33周歲以下（1977年1月1日以后出生），其中外語(yǔ)專業(yè)同時(shí)掌握英、日、朝兩個(gè)以上語(yǔ)種優(yōu)先，除計(jì)算機(jī)專業(yè)外應(yīng)聘其他專業(yè)人員計(jì)算機(jī)水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。
（四）應(yīng)聘信息中心計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)人員要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。對(duì)獲得AIX System Administrator、SCJP、OCP、CCNP、HCSE、H3CSE、CISSP、CIW Security Analyst等IT領(lǐng)域中級(jí)以上級(jí)別認(rèn)證資格的，并從事相關(guān)專業(yè)工作兩年以上的，學(xué)歷條件可放寬至大專。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元。
（五）應(yīng)聘信息中心系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)架構(gòu)師及數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，對(duì)特殊優(yōu)秀人才年齡可放寬至38周歲以下（1972年1月1日以后出生）。其中系統(tǒng)管理員崗位要求精通AIX操作系統(tǒng)；系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求精通需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、文檔編寫、技術(shù)講解，熟悉各類主流開發(fā)技術(shù)，具有五年以上J2EE開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過一個(gè)以上完整的企業(yè)級(jí)J2EE項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位要求具有ORACLE DATABASE 10G OCP認(rèn)證。以上崗位具有公安行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元。
三、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名時(shí)間：2010 年1月8日— 2010年1月17日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：吉林省公安廳政治部干部處（長(zhǎng)春市新發(fā)路806號(hào)指揮中心樓618）。聯(lián)系電話：（0431）82098139
。
（三）報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持考生報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件、5張近期1寸同底免冠彩色證件照及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）考試：主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所需具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況和實(shí)際操作能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
四、體檢和考核
在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢及考核人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若所確定的體檢、考核對(duì)象不合格，在應(yīng)聘同一崗位的人員成績(jī)及格者中依次遞補(bǔ)。
五、聘用方法
體檢和考核合格后，確定為聘用人選，簽訂勞動(dòng)合同，每次簽訂合同期限為一年，并為其辦理聘用期間的養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)。
附：考生報(bào)名登記表
一、招聘計(jì)劃
（一）情報(bào)信息中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員20名，其中計(jì)算機(jī)專業(yè)8名，統(tǒng)計(jì)專業(yè)2名，外語(yǔ)專業(yè)2名，其他與情報(bào)信息搜集、整理、研判有關(guān)的中文、法律、政治、傳媒等專業(yè)共8名。
（二）信息中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員13名，其中計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)10名，系統(tǒng)管理員1名，系統(tǒng)架構(gòu)師1名，數(shù)據(jù)庫(kù)管理員1名。
二、應(yīng)聘條件及薪酬待遇
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，本人沒有受過任何處分，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中無重大政治問題和刑事犯罪行為。
（二）身體健康，體貌端莊。
（三）應(yīng)聘情報(bào)信息中心崗位要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡33周歲以下（1977年1月1日以后出生），其中外語(yǔ)專業(yè)同時(shí)掌握英、日、朝兩個(gè)以上語(yǔ)種優(yōu)先，除計(jì)算機(jī)專業(yè)外應(yīng)聘其他專業(yè)人員計(jì)算機(jī)水平應(yīng)達(dá)到國(guó)家二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元。
（四）應(yīng)聘信息中心計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)人員要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。對(duì)獲得AIX System Administrator、SCJP、OCP、CCNP、HCSE、H3CSE、CISSP、CIW Security Analyst等IT領(lǐng)域中級(jí)以上級(jí)別認(rèn)證資格的，并從事相關(guān)專業(yè)工作兩年以上的，學(xué)歷條件可放寬至大專。聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2500元。
（五）應(yīng)聘信息中心系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)架構(gòu)師及數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，對(duì)特殊優(yōu)秀人才年齡可放寬至38周歲以下（1972年1月1日以后出生）。其中系統(tǒng)管理員崗位要求精通AIX操作系統(tǒng)；系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求精通需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、文檔編寫、技術(shù)講解，熟悉各類主流開發(fā)技術(shù)，具有五年以上J2EE開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過一個(gè)以上完整的企業(yè)級(jí)J2EE項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)；數(shù)據(jù)庫(kù)管理員崗位要求具有ORACLE DATABASE 10G OCP認(rèn)證。以上崗位具有公安行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元。
三、報(bào)名及考試
（一）報(bào)名時(shí)間：2010 年1月8日— 2010年1月17日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：吉林省公安廳政治部干部處（長(zhǎng)春市新發(fā)路806號(hào)指揮中心樓618）。聯(lián)系電話：（0431）82098139
。
（三）報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須持考生報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書原件及復(fù)印件、5張近期1寸同底免冠彩色證件照及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）考試：主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所需具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況和實(shí)際操作能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
四、體檢和考核
在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，按照各招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分的順序確定體檢及考核人選，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若所確定的體檢、考核對(duì)象不合格，在應(yīng)聘同一崗位的人員成績(jī)及格者中依次遞補(bǔ)。
五、聘用方法
體檢和考核合格后，確定為聘用人選，簽訂勞動(dòng)合同，每次簽訂合同期限為一年，并為其辦理聘用期間的養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)。
附：考生報(bào)名登記表