勞動爭議處理的原則

1．合法的原則
    2．公正的原則
    3.及時處理原則
    及時處理原則包含三層含義：一是勞動爭議發(fā)生后，當事人應當及時向當?shù)貏趧訝幾h處理機構(gòu)進行申訴，二是勞動爭議處理機構(gòu)對于申請?zhí)幚淼膭趧訝幾h案件，應當依據(jù)法律、法規(guī)所規(guī)定的時限受理，抓緊審查和作出處理決定，按時結(jié)案；三是處理爭議案件過程中和對處理結(jié)果當事人不履行決定的要及時進行處理，以保證爭議案件的順利處理和處理結(jié)果的最終落實。
    4．依法維護雙方當事人的合法權(quán)益原則
    依法維護當事人雙方的合法權(quán)益就是在處理勞動爭議過程中，承擔爭議處理職責的勞動爭議處理機構(gòu)必須堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對爭議案件進行審查和處理。