案由
申訴人：龍某，男，25歲，某市公安局司機(jī)，勞動合同制工人。
被訴人：某市公安局。 申訴人龍某1993年10月被招收為某市公安局勞動合同制司機(jī)，雙方簽訂了十年勞動合同。龍某1995年3月伙同他人將公安局收繳的摩托車賣掉及私自給他人汽油票，被某市公安局于1995年3月20日辭退。龍某不服，認(rèn)為處理太重，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
調(diào)查過程
1994 年12月，某市公安局在冬季嚴(yán)打攻勢中，共收繳各類被盜摩托車十五輛，放置在交通大隊丟失車輛暫存?zhèn)}庫，并于1995年1月登報招領(lǐng)，先后有九臺摩托車被失主領(lǐng)走。1995年2月20日，申訴人龍某的內(nèi)弟來龍家串門，提起買摩托車做買賣的事，求龍某幫忙買一臺舊的摩托車，當(dāng)日晚上龍某酒后忽然想起公安局收繳的摩托車，便與其內(nèi)弟一起駕車到寄存摩托車的車庫，因與打更人員比較熟悉，便以失主認(rèn)領(lǐng)為由將一臺“建設(shè)50”摩托車?yán)摺?995年2月21日，龍某上班時與處長說明拿走摩托車經(jīng)過，并表示交錢買車，第二天將1000元錢交給處長。被訴人認(rèn)為龍某身為公安部門的工勤人員，在收繳的車輛還沒有找到失主的情況下私自將摩托車送給其內(nèi)弟，雖然講明了情況交了買車錢，但也嚴(yán)重違反了公安部門紀(jì)律，因此，為教育本人，嚴(yán)肅紀(jì)律，局長辦公會決定：（1）將摩托車退回；（2）依據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》對龍某作辭退處理。并以（95）市局政字第5號文件形式送達(dá)本人。
分析意見
1. 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中第三十九條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本單位工人之間、個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動爭議，參照條例執(zhí)行”。勞動爭議仲裁委員會依法受理此案。《勞動法》第二條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！?BR> 2.根據(jù)勞動人事部勞人勞〔1987〕31號文件《關(guān)于〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定>若干問題解答》第一條規(guī)定：“ 《辭退規(guī)定》只適用于國營企業(yè)及其所屬的醫(yī)院、學(xué)校、科研等事業(yè)單位，不適用于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或事業(yè)單位?！币虼藢埬车奶幚聿荒芤勒铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》。
3.國務(wù)院《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除八種?！饼埬硨ψ约旱膯栴}作了如實交待，對所犯錯誤認(rèn)識較好，主動將摩托車送回。因此，適用《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》是錯誤的，適用《國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲暫行辦法》又不夠開除處分。但為了嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，應(yīng)當(dāng)對龍某的錯誤給予適當(dāng)處分。
調(diào)查結(jié)果
勞動爭議仲裁委員會對龍某申訴案作出如下裁決：
1.維持某市公安局（95）市局政字第5號文件中第一條處理意見，撤銷該文件第二條關(guān)于辭退龍某的決定；
2.根據(jù)龍某所犯錯誤，建議市公安局可給予龍某適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分；
3.本案仲裁費50元，由被訴人某市公安局承擔(dān)。
經(jīng)驗教訓(xùn)
1.按照《勞動法》的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，受《勞動法》的規(guī)范和調(diào)整。
2. 按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位與工人之間發(fā)生的勞動爭議可以在規(guī)定時效內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。按照勞動部《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1995〕94號）規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位固定職工發(fā)生勞動爭議后，只要符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的受案范圍的，可以向仲裁委員會申請仲裁。
申訴人：龍某，男，25歲，某市公安局司機(jī)，勞動合同制工人。
被訴人：某市公安局。 申訴人龍某1993年10月被招收為某市公安局勞動合同制司機(jī)，雙方簽訂了十年勞動合同。龍某1995年3月伙同他人將公安局收繳的摩托車賣掉及私自給他人汽油票，被某市公安局于1995年3月20日辭退。龍某不服，認(rèn)為處理太重，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。
調(diào)查過程
1994 年12月，某市公安局在冬季嚴(yán)打攻勢中，共收繳各類被盜摩托車十五輛，放置在交通大隊丟失車輛暫存?zhèn)}庫，并于1995年1月登報招領(lǐng)，先后有九臺摩托車被失主領(lǐng)走。1995年2月20日，申訴人龍某的內(nèi)弟來龍家串門，提起買摩托車做買賣的事，求龍某幫忙買一臺舊的摩托車，當(dāng)日晚上龍某酒后忽然想起公安局收繳的摩托車，便與其內(nèi)弟一起駕車到寄存摩托車的車庫，因與打更人員比較熟悉，便以失主認(rèn)領(lǐng)為由將一臺“建設(shè)50”摩托車?yán)摺?995年2月21日，龍某上班時與處長說明拿走摩托車經(jīng)過，并表示交錢買車，第二天將1000元錢交給處長。被訴人認(rèn)為龍某身為公安部門的工勤人員，在收繳的車輛還沒有找到失主的情況下私自將摩托車送給其內(nèi)弟，雖然講明了情況交了買車錢，但也嚴(yán)重違反了公安部門紀(jì)律，因此，為教育本人，嚴(yán)肅紀(jì)律，局長辦公會決定：（1）將摩托車退回；（2）依據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》對龍某作辭退處理。并以（95）市局政字第5號文件形式送達(dá)本人。
分析意見
1. 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中第三十九條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與本單位工人之間、個體工商戶與幫工、學(xué)徒之間發(fā)生的勞動爭議，參照條例執(zhí)行”。勞動爭議仲裁委員會依法受理此案。《勞動法》第二條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！?BR> 2.根據(jù)勞動人事部勞人勞〔1987〕31號文件《關(guān)于〈國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定>若干問題解答》第一條規(guī)定：“ 《辭退規(guī)定》只適用于國營企業(yè)及其所屬的醫(yī)院、學(xué)校、科研等事業(yè)單位，不適用于國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或事業(yè)單位?！币虼藢埬车奶幚聿荒芤勒铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》。
3.國務(wù)院《關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：“紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除八種?！饼埬硨ψ约旱膯栴}作了如實交待，對所犯錯誤認(rèn)識較好，主動將摩托車送回。因此，適用《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》是錯誤的，適用《國家行政機(jī)關(guān)工作人員獎懲暫行辦法》又不夠開除處分。但為了嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，應(yīng)當(dāng)對龍某的錯誤給予適當(dāng)處分。
調(diào)查結(jié)果
勞動爭議仲裁委員會對龍某申訴案作出如下裁決：
1.維持某市公安局（95）市局政字第5號文件中第一條處理意見，撤銷該文件第二條關(guān)于辭退龍某的決定；
2.根據(jù)龍某所犯錯誤，建議市公安局可給予龍某適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分；
3.本案仲裁費50元，由被訴人某市公安局承擔(dān)。
經(jīng)驗教訓(xùn)
1.按照《勞動法》的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，受《勞動法》的規(guī)范和調(diào)整。
2. 按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位與工人之間發(fā)生的勞動爭議可以在規(guī)定時效內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。按照勞動部《關(guān)于勞動爭議受案范圍的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1995〕94號）規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位固定職工發(fā)生勞動爭議后，只要符合《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的受案范圍的，可以向仲裁委員會申請仲裁。