2010年長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)干部方案
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,參照市委組織部、市人事局、市編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全市各城區(qū)實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的通知》(長(zhǎng)人聯(lián)字〔2007〕1號(hào)),結(jié)合朝陽(yáng)區(qū)文化館實(shí)際,現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)干部工作制定如下方案:
一、招聘原則
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,尊重知識(shí),尊重人才,按需設(shè)崗,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)招聘,以達(dá)到強(qiáng)化朝陽(yáng)區(qū)群眾文化隊(duì)伍的目的,促進(jìn)我區(qū)群眾文化事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘范圍
符合招聘條件的專(zhuān)業(yè)人才
三、招聘崗位及人數(shù)
1、聲樂(lè)編導(dǎo)兼主持人,女,1名;
2、鍵盤(pán)演奏員兼音樂(lè)制作,男,1名;
3、編導(dǎo)兼主持人,男,1名。
四、招聘條件
熱愛(ài)文化事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn),教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,身心健康,對(duì)群眾文化有一定了解。
擬招聘的專(zhuān)業(yè)人才,具體要求詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文化館2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息采集表》。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2010年7月13-14日,9:00?16:00
地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)文化館5樓會(huì)議室(西朝陽(yáng)路382號(hào))
報(bào)名費(fèi):95元/人
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2010年7月26日9:00?16:00
地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)文化館5樓會(huì)議室(西朝陽(yáng)路382號(hào))
七、招聘程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)須持《長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文化館公開(kāi)招聘考生登記表》(報(bào)名前從本方案的附件2下載,本人用碳素筆填寫(xiě),不得打印,粘貼照片)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、及各種榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?,2張近期小二寸紅底免冠照片。所有材料前附目錄,材料按目錄排序裝訂,方便查閱。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)相比不足1:5的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.資格審查
由長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文體局依據(jù)招聘崗位及條件進(jìn)行資格審查。
3.筆試(時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證)
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)群眾文化的理解及文字綜合能力。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),每科滿分100分,單科合格線為60分。兩科成績(jī)按比例加權(quán)滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。筆試成績(jī)滿60分(含60分)以上的考生,才具備面試入選資格。
4.面試(時(shí)間:另行通知)
面試的主要方式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和即興表演,另外也可進(jìn)行與應(yīng)聘崗位相關(guān)其他方面的才藝展示。以測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、組織能力和表演才能。
面試人選從筆試合格人員中,按招聘崗位人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定。不足1:3比例的,按實(shí)際合格(筆試成績(jī)60分以上)人數(shù)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。
5.確定擬聘人選
以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)按60%和40%計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)以100分計(jì)算,按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。
6.考核、體檢和公示
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額考核和體檢(體檢要統(tǒng)一到指定權(quán)威醫(yī)院檢查)。對(duì)于考核與體檢不合格所致的缺額人員,依據(jù)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
7.人員分配
根據(jù)文化館工作需求情況,統(tǒng)籌分配擬聘人員。對(duì)不服從分配人員,視為放棄。遞補(bǔ)人員按綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。
七、工作要求
1.嚴(yán)格規(guī)范工作程序。
2.加大監(jiān)督保障力度。公開(kāi)招聘工作,在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展工作,確保招聘工作在公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的前提下進(jìn)行。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要抓好出題、批卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到全程監(jiān)控,嚴(yán)格保密。出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,參照市委組織部、市人事局、市編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全市各城區(qū)實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度的通知》(長(zhǎng)人聯(lián)字〔2007〕1號(hào)),結(jié)合朝陽(yáng)區(qū)文化館實(shí)際,現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)干部工作制定如下方案:
一、招聘原則
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則,尊重知識(shí),尊重人才,按需設(shè)崗,嚴(yán)格程序,擇優(yōu)招聘,以達(dá)到強(qiáng)化朝陽(yáng)區(qū)群眾文化隊(duì)伍的目的,促進(jìn)我區(qū)群眾文化事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、招聘范圍
符合招聘條件的專(zhuān)業(yè)人才
三、招聘崗位及人數(shù)
1、聲樂(lè)編導(dǎo)兼主持人,女,1名;
2、鍵盤(pán)演奏員兼音樂(lè)制作,男,1名;
3、編導(dǎo)兼主持人,男,1名。
四、招聘條件
熱愛(ài)文化事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德,團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn),教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派,身心健康,對(duì)群眾文化有一定了解。
擬招聘的專(zhuān)業(yè)人才,具體要求詳見(jiàn)附件1《長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文化館2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘信息采集表》。
五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2010年7月13-14日,9:00?16:00
地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)文化館5樓會(huì)議室(西朝陽(yáng)路382號(hào))
報(bào)名費(fèi):95元/人
六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2010年7月26日9:00?16:00
地點(diǎn):朝陽(yáng)區(qū)文化館5樓會(huì)議室(西朝陽(yáng)路382號(hào))
七、招聘程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)須持《長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文化館公開(kāi)招聘考生登記表》(報(bào)名前從本方案的附件2下載,本人用碳素筆填寫(xiě),不得打印,粘貼照片)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、及各種榮譽(yù)證書(shū)的原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)?。?,2張近期小二寸紅底免冠照片。所有材料前附目錄,材料按目錄排序裝訂,方便查閱。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)相比不足1:5的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。
2.資格審查
由長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)文體局依據(jù)招聘崗位及條件進(jìn)行資格審查。
3.筆試(時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證)
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、對(duì)群眾文化的理解及文字綜合能力。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),每科滿分100分,單科合格線為60分。兩科成績(jī)按比例加權(quán)滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%,專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%。筆試成績(jī)滿60分(含60分)以上的考生,才具備面試入選資格。
4.面試(時(shí)間:另行通知)
面試的主要方式為專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答和即興表演,另外也可進(jìn)行與應(yīng)聘崗位相關(guān)其他方面的才藝展示。以測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)水平、組織能力和表演才能。
面試人選從筆試合格人員中,按招聘崗位人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定。不足1:3比例的,按實(shí)際合格(筆試成績(jī)60分以上)人數(shù)確定。面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。
5.確定擬聘人選
以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)按60%和40%計(jì)入考試總成績(jī),總成績(jī)以100分計(jì)算,按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。
6.考核、體檢和公示
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額考核和體檢(體檢要統(tǒng)一到指定權(quán)威醫(yī)院檢查)。對(duì)于考核與體檢不合格所致的缺額人員,依據(jù)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
7.人員分配
根據(jù)文化館工作需求情況,統(tǒng)籌分配擬聘人員。對(duì)不服從分配人員,視為放棄。遞補(bǔ)人員按綜合成績(jī)擇優(yōu)錄用。
七、工作要求
1.嚴(yán)格規(guī)范工作程序。
2.加大監(jiān)督保障力度。公開(kāi)招聘工作,在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,各相關(guān)部門(mén)協(xié)同開(kāi)展工作,確保招聘工作在公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的前提下進(jìn)行。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要抓好出題、批卷等關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到全程監(jiān)控,嚴(yán)格保密。出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。