甲、乙雙方簽訂一份建造大型設(shè)備的合同，由此形成的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體就是乙方承建的設(shè)備。
正確答案：錯
答案解析：本題考核經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的含義。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體是指經(jīng)濟(jì)法主體權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象。甲、乙雙方簽訂大型設(shè)備建造合同而形成的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體并不是乙方承建的設(shè)備，而是乙方的承建行為。
●某縣工商局對甲企業(yè)進(jìn)行罰款，如果企業(yè)不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑。以上這種情況可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
●當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由仲裁委員會裁定。( )
正確答案：錯
答案解析：本題考核仲裁協(xié)議的效力有異議的裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
●只有達(dá)到法定責(zé)任年齡、具有責(zé)任能力的自然人，以及法人和其他社會組織，才能構(gòu)成違法主體。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核違法主體的規(guī)定。題目表述是正確的。
●用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，除非全日制用工情況外，應(yīng)該訂立書面勞動合同。（）
正確答案：對
答案解析：本題考核勞動合同的訂立。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)該訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
●餐飲企業(yè)在招聘服務(wù)員時，可以向應(yīng)聘者收取一定的費(fèi)用，用于制作工作服。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
●根據(jù)規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，其中包括限于用人單位的高級管理人員和所有技術(shù)人員。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，限于用人單位的高級管理人員，高級技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
●某企業(yè)職工楊某不能勝任會計工作，經(jīng)過一個月的會計培訓(xùn)后，仍然不能勝任工作，此時，企業(yè)可以隨時通知與其解除勞動合同。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核用人單位解除勞動合同的情形。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于提前通知解除勞動合同的情形。
●發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上，并且有共同請求的，勞動者可以推舉3至7名代表人參加仲裁活動。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動。
●某單位2009年2月取得用于抵債的房屋一幢，作價20萬元，8月份將其出售，取得轉(zhuǎn)讓收入30萬元，則該項行為應(yīng)繳納營業(yè)稅0.5萬元。()
正確答案：對
答案解析：本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。轉(zhuǎn)讓房屋應(yīng)繳納營業(yè)稅=（30-20）*5%=0.5（萬元）。
●納稅人營業(yè)額未達(dá)到營業(yè)稅起征點(diǎn)的，免征營業(yè)稅；達(dá)到起征點(diǎn)的，就超過起征點(diǎn)的部分計算繳納營業(yè)稅。（ ）
正確答案：錯
答案解析：本題考核營業(yè)稅的起征點(diǎn)規(guī)定。納稅人營業(yè)額未達(dá)到國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的營業(yè)稅起征點(diǎn)的，免征營業(yè)稅；達(dá)到起征點(diǎn)的，依照《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定全額計算繳納營業(yè)稅。
●進(jìn)口應(yīng)稅貨物征收增值稅、消費(fèi)稅，應(yīng)同時征收城市維護(hù)建設(shè)稅；出口貨物按規(guī)定退還增值稅、消費(fèi)稅，應(yīng)同時退還已繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅。()
正確答案：錯
答案解析：本題考核城建稅的計稅規(guī)定。海關(guān)對進(jìn)口產(chǎn)品代征的增值稅、消費(fèi)稅，不征收城建稅；對出口產(chǎn)品退還增值稅、消費(fèi)稅的，不退還已繳納的城建稅。
●我國個人所得稅法規(guī)定的居民納稅人是在中國境內(nèi)有住所并且居住時間滿一個納稅年度的個人。
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅中居民納稅人的標(biāo)準(zhǔn)。判斷居民納稅人有兩個標(biāo)準(zhǔn)，只要具備其一，就可以成為居民納稅人，而不是兩個標(biāo)準(zhǔn)同時具備
●在個人所得稅征管中，對特許權(quán)使用費(fèi)所得收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。( )
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅中加成征收的有關(guān)規(guī)定。個人所得稅中，只有勞務(wù)報酬所得收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。特許權(quán)使用費(fèi)所得適用20%的比例稅率，沒有加成征收。
●某承包經(jīng)營一國有企業(yè)，每年上繳承包費(fèi)用5萬元，該承包費(fèi)用在計算企業(yè)所得稅時不允許稅前扣除，但在計算個人所得稅時允許扣除。()
正確答案：對
答案解析：本題考核個人所得稅的費(fèi)用扣除。承包費(fèi)是承包者個人的支出，不能在計算企業(yè)所得稅的時候列支，但可以在計算個人所得稅時扣除。
●張某承攬一項房屋裝飾工程，工程兩個月完工。房主第一個月支付給張某35000元，第二個月支付48000元。張某應(yīng)繳納個人所得稅17920元。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。依據(jù)稅法規(guī)定，承攬裝飾工程收入屬勞務(wù)報酬，房主分兩個月支付的勞務(wù)報酬，應(yīng)屬于性收入，以取得該項收入為，應(yīng)稅所得額為（35000+48000）×（1-20%）＝66400（元），應(yīng)繳納個人所得稅＝66400×40%-7000＝19560（元）。
正確答案：錯
答案解析：本題考核經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體的含義。經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體是指經(jīng)濟(jì)法主體權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象。甲、乙雙方簽訂大型設(shè)備建造合同而形成的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系客體并不是乙方承建的設(shè)備，而是乙方的承建行為。
●某縣工商局對甲企業(yè)進(jìn)行罰款，如果企業(yè)不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑。以上這種情況可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
●當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由仲裁委員會裁定。( )
正確答案：錯
答案解析：本題考核仲裁協(xié)議的效力有異議的裁定。當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
●只有達(dá)到法定責(zé)任年齡、具有責(zé)任能力的自然人，以及法人和其他社會組織，才能構(gòu)成違法主體。（ ）
正確答案：對
答案解析：本題考核違法主體的規(guī)定。題目表述是正確的。
●用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，除非全日制用工情況外，應(yīng)該訂立書面勞動合同。（）
正確答案：對
答案解析：本題考核勞動合同的訂立。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)該訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
●餐飲企業(yè)在招聘服務(wù)員時，可以向應(yīng)聘者收取一定的費(fèi)用，用于制作工作服。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
●根據(jù)規(guī)定，競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，其中包括限于用人單位的高級管理人員和所有技術(shù)人員。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。競業(yè)限制條款適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，限于用人單位的高級管理人員，高級技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
●某企業(yè)職工楊某不能勝任會計工作，經(jīng)過一個月的會計培訓(xùn)后，仍然不能勝任工作，此時，企業(yè)可以隨時通知與其解除勞動合同。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核用人單位解除勞動合同的情形。勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，屬于提前通知解除勞動合同的情形。
●發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上，并且有共同請求的，勞動者可以推舉3至7名代表人參加仲裁活動。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核勞動仲裁的相關(guān)規(guī)定。發(fā)生爭議的勞動者一方在10人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動。
●某單位2009年2月取得用于抵債的房屋一幢，作價20萬元，8月份將其出售，取得轉(zhuǎn)讓收入30萬元，則該項行為應(yīng)繳納營業(yè)稅0.5萬元。()
正確答案：對
答案解析：本題考核營業(yè)稅的計稅依據(jù)。轉(zhuǎn)讓房屋應(yīng)繳納營業(yè)稅=（30-20）*5%=0.5（萬元）。
●納稅人營業(yè)額未達(dá)到營業(yè)稅起征點(diǎn)的，免征營業(yè)稅；達(dá)到起征點(diǎn)的，就超過起征點(diǎn)的部分計算繳納營業(yè)稅。（ ）
正確答案：錯
答案解析：本題考核營業(yè)稅的起征點(diǎn)規(guī)定。納稅人營業(yè)額未達(dá)到國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的營業(yè)稅起征點(diǎn)的，免征營業(yè)稅；達(dá)到起征點(diǎn)的，依照《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定全額計算繳納營業(yè)稅。
●進(jìn)口應(yīng)稅貨物征收增值稅、消費(fèi)稅，應(yīng)同時征收城市維護(hù)建設(shè)稅；出口貨物按規(guī)定退還增值稅、消費(fèi)稅，應(yīng)同時退還已繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅。()
正確答案：錯
答案解析：本題考核城建稅的計稅規(guī)定。海關(guān)對進(jìn)口產(chǎn)品代征的增值稅、消費(fèi)稅，不征收城建稅；對出口產(chǎn)品退還增值稅、消費(fèi)稅的，不退還已繳納的城建稅。
●我國個人所得稅法規(guī)定的居民納稅人是在中國境內(nèi)有住所并且居住時間滿一個納稅年度的個人。
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅中居民納稅人的標(biāo)準(zhǔn)。判斷居民納稅人有兩個標(biāo)準(zhǔn)，只要具備其一，就可以成為居民納稅人，而不是兩個標(biāo)準(zhǔn)同時具備
●在個人所得稅征管中，對特許權(quán)使用費(fèi)所得收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。( )
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅中加成征收的有關(guān)規(guī)定。個人所得稅中，只有勞務(wù)報酬所得收入畸高的，可以實(shí)行加成征收。特許權(quán)使用費(fèi)所得適用20%的比例稅率，沒有加成征收。
●某承包經(jīng)營一國有企業(yè)，每年上繳承包費(fèi)用5萬元，該承包費(fèi)用在計算企業(yè)所得稅時不允許稅前扣除，但在計算個人所得稅時允許扣除。()
正確答案：對
答案解析：本題考核個人所得稅的費(fèi)用扣除。承包費(fèi)是承包者個人的支出，不能在計算企業(yè)所得稅的時候列支，但可以在計算個人所得稅時扣除。
●張某承攬一項房屋裝飾工程，工程兩個月完工。房主第一個月支付給張某35000元，第二個月支付48000元。張某應(yīng)繳納個人所得稅17920元。（）
正確答案：錯
答案解析：本題考核個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。依據(jù)稅法規(guī)定，承攬裝飾工程收入屬勞務(wù)報酬，房主分兩個月支付的勞務(wù)報酬，應(yīng)屬于性收入，以取得該項收入為，應(yīng)稅所得額為（35000+48000）×（1-20%）＝66400（元），應(yīng)繳納個人所得稅＝66400×40%-7000＝19560（元）。