二、職工薪酬的會計處理
①企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費用 (管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負擔(dān)的職工薪酬)
研發(fā)支出 (研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬
②外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵及福利基金
借：利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金
貸：應(yīng)付職工薪酬
③解除與職工的勞動關(guān)于給予的補償(辭退福利)
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
辭退補償金=接受辭退人數(shù)的估計數(shù)×每人的補償金額
其中：接受辭退人數(shù)的估計數(shù)=∑概率i×接受辭退職工數(shù)量i
④發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)
其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費、水電費等)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
⑤企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，按照產(chǎn)品的公允價值(價稅合計)
借：管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用等科目)
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅)
同時：結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
本章例題：
1.能夠計入產(chǎn)品成本的工資費用是( )
A、車間管理人員工資
B、在建工程人員工資
C、專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資
D、企業(yè)管理部門人員工資
答案：A
2. 下列各項中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有( )。
A.工會經(jīng)費 B.自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給職工
C.住房公積金 D.辭退福利
答案：ABCD
3. 不能計入“生產(chǎn)成本”賬戶核算的工資費用是()。
A. 基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資
B. 輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資
C. 專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資
D. 在建工程人員工資
答案：CD
4.依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，下列有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有()。
A.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工，既包括與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，也包括未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，還包括在企業(yè)計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其任命，但為其提供職工類似服務(wù)的人員
B.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工薪酬包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別不同情況確認(rèn)為成本或費用
D.因解除與職工勞動關(guān)系給予的補償應(yīng)按照受益對象分別不同情況確認(rèn)為成本或費用
答案：ABC
解析：因解除與職工勞動關(guān)系給予的補償計入管理費用
5.企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )
答案：對
6. 生產(chǎn)車間管理人員的工資屬于管理性費用，不能計入產(chǎn)品成本。( )
答案：錯
7. 獎金不屬于工資總額組成部分。( )
答案：錯
分錄題：
1、 某職工報銷醫(yī)藥費526元。(2分)
答案：借：應(yīng)付職工薪酬526
貸：庫存現(xiàn)金 526
2.月末分配本月份工資費用。其中：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資32 000元;生產(chǎn)車間管理人員工資3 860元;企業(yè)管理人員工資19 400元;專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資8 780元，生產(chǎn)工人的福利費1500元;。編制相關(guān)會計分錄。(6分)
答案： 借：生產(chǎn)成本 33500
制造費用 3860
管理費用 19400
銷售費用 8780
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 64040
-職工福利 1500
3. 甲公司為電器生產(chǎn)企業(yè)，共有職工500人，其中400人為直接參加生產(chǎn)人員，50人為車間管理人員，50人為廠部管理人員。2008年3月17日，甲公司以其生產(chǎn)的電暖器作為職工春節(jié)福利發(fā)放給職工，其成本為每臺300元，市場售價為每臺500元，甲公司適用的增值稅率為17%，編制該公司確認(rèn)職工薪酬、確認(rèn)收入及結(jié)轉(zhuǎn)成本的會計分錄(9分)
答案：
每臺價稅合計=500×(1+17%)=585
借：生產(chǎn)成本 234000 (585×400)
管理費用 29250 (585×50)
制造費用 29250 (585×50)
貸：應(yīng)付職工薪酬 292500 (585×500)
發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬292500
貸：主營業(yè)務(wù)收入 250000 (500×500)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅)42500
同時：結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本
借：主營業(yè)務(wù)成本 150000 (300×500)
貸：庫存商品 150000
①企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬
借：生產(chǎn)成本 (生產(chǎn)工人的職工薪酬)
制造費用 (車間管理人員的職工薪酬)
管理費用 (管理部門人員、離退休人員、福利人員的職工薪酬)
銷售費用 (銷售人員的職工薪酬)
在建工程 (在建工程負擔(dān)的職工薪酬)
研發(fā)支出 (研發(fā)支出負擔(dān)的職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬
②外商投資企業(yè)按規(guī)定提取的職工獎勵及福利基金
借：利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金
貸：應(yīng)付職工薪酬
③解除與職工的勞動關(guān)于給予的補償(辭退福利)
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
辭退補償金=接受辭退人數(shù)的估計數(shù)×每人的補償金額
其中：接受辭退人數(shù)的估計數(shù)=∑概率i×接受辭退職工數(shù)量i
④發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金)
其他應(yīng)收款 (核算代扣、代墊的房租、醫(yī)藥費、水電費等)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
⑤企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，按照產(chǎn)品的公允價值(價稅合計)
借：管理費用(生產(chǎn)成本、制造費用等科目)
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅)
同時：結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本
借：主營業(yè)務(wù)成本
貸：庫存商品
本章例題：
1.能夠計入產(chǎn)品成本的工資費用是( )
A、車間管理人員工資
B、在建工程人員工資
C、專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資
D、企業(yè)管理部門人員工資
答案：A
2. 下列各項中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有( )。
A.工會經(jīng)費 B.自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)給職工
C.住房公積金 D.辭退福利
答案：ABCD
3. 不能計入“生產(chǎn)成本”賬戶核算的工資費用是()。
A. 基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資
B. 輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資
C. 專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資
D. 在建工程人員工資
答案：CD
4.依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定，下列有關(guān)職工薪酬的表述中，正確的有()。
A.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工，既包括與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，也包括未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，還包括在企業(yè)計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其任命，但為其提供職工類似服務(wù)的人員
B.職工薪酬準(zhǔn)則所稱職工薪酬包括企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別不同情況確認(rèn)為成本或費用
D.因解除與職工勞動關(guān)系給予的補償應(yīng)按照受益對象分別不同情況確認(rèn)為成本或費用
答案：ABC
解析：因解除與職工勞動關(guān)系給予的補償計入管理費用
5.企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費，以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險，均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。( )
答案：對
6. 生產(chǎn)車間管理人員的工資屬于管理性費用，不能計入產(chǎn)品成本。( )
答案：錯
7. 獎金不屬于工資總額組成部分。( )
答案：錯
分錄題：
1、 某職工報銷醫(yī)藥費526元。(2分)
答案：借：應(yīng)付職工薪酬526
貸：庫存現(xiàn)金 526
2.月末分配本月份工資費用。其中：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人工資32 000元;生產(chǎn)車間管理人員工資3 860元;企業(yè)管理人員工資19 400元;專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資8 780元，生產(chǎn)工人的福利費1500元;。編制相關(guān)會計分錄。(6分)
答案： 借：生產(chǎn)成本 33500
制造費用 3860
管理費用 19400
銷售費用 8780
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 64040
-職工福利 1500
3. 甲公司為電器生產(chǎn)企業(yè)，共有職工500人，其中400人為直接參加生產(chǎn)人員，50人為車間管理人員，50人為廠部管理人員。2008年3月17日，甲公司以其生產(chǎn)的電暖器作為職工春節(jié)福利發(fā)放給職工，其成本為每臺300元，市場售價為每臺500元，甲公司適用的增值稅率為17%，編制該公司確認(rèn)職工薪酬、確認(rèn)收入及結(jié)轉(zhuǎn)成本的會計分錄(9分)
答案：
每臺價稅合計=500×(1+17%)=585
借：生產(chǎn)成本 234000 (585×400)
管理費用 29250 (585×50)
制造費用 29250 (585×50)
貸：應(yīng)付職工薪酬 292500 (585×500)
發(fā)放職工薪酬時：
借：應(yīng)付職工薪酬292500
貸：主營業(yè)務(wù)收入 250000 (500×500)
應(yīng)交稅費-應(yīng)交增值稅(銷項稅)42500
同時：結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品的成本
借：主營業(yè)務(wù)成本 150000 (300×500)
貸：庫存商品 150000