案例：
1995年8月10日，某溫度計廠職工井某等5人向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，申訴書稱：該廠在改建廠房過程中，不采取勞動保護措施，長期讓職工在不安全衛(wèi)生的工作場所從事勞動，造成有的職工汞中毒，要求廠方改善勞動條件，保護職工的身體健康和勞動安全。仲裁委員會受案后，經(jīng)調(diào)查，該廠的有汞作業(yè)車間墻壁均未涂加防汞保護層，職工沒有專門的洗澡和更衣設(shè)備，車間的通風(fēng)設(shè)備已經(jīng)報廢。經(jīng)調(diào)解，該廠同意立即改造車間的通風(fēng)設(shè)施，并維修和新建車間墻壁及職工淋浴室，井某等5人撤訴。
專家評析：
從事汞溫度計生產(chǎn)是一種有毒害的作業(yè)，為了消除和減輕生產(chǎn)勞動過程中汞毒危害和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障職工的安全健康，有關(guān)部門頒發(fā)了《汞溫度計生產(chǎn)防毒規(guī)定》，該規(guī)定對汞溫度計生產(chǎn)企業(yè)的基本條件和防毒要求作出了具體規(guī)定，規(guī)定要求有汞作業(yè)車間的室內(nèi)墻壁、頂棚、地面和其他內(nèi)部結(jié)構(gòu)均應(yīng)采用不吸附汞的密實材料，并在其外表面加涂環(huán)氧樹脂或過氯乙烯保護層；有汞作業(yè)車間應(yīng)根據(jù)汞作業(yè)各工序的設(shè)備特點和操作要求，采取有效的密閉和機械通風(fēng)與自然通風(fēng)；有汞作業(yè)車間（場所）班后要進行全面的清掃和沖洗工作，工廠應(yīng)設(shè)置職工（淋）浴室、更衣室和衣帽箱。對于上述規(guī)定，該廠未能完全按照規(guī)定去做，違反了國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對職工身體健康帶來了危害，應(yīng)當(dāng)予以糾正和進行相應(yīng)的處罰。《勞動法》規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。還規(guī)定，對危害生命安全和人身健康的行為，人人有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
本案的處理，其意義不僅在于及時糾正了企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的問題，值得贊賞的是職工在生產(chǎn)勞動中具有較強的自我保護意識，能夠采取正確的方式和途徑，對危害自己身體健康的違法行為進行控告。希望通過本案的處理，不僅提醒用人單位認真貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，而且提醒廣大勞動者能認真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)情況進行監(jiān)督，做到群管群防，切實保障職工的身體健康。
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1995年8月10日，某溫度計廠職工井某等5人向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，申訴書稱：該廠在改建廠房過程中，不采取勞動保護措施，長期讓職工在不安全衛(wèi)生的工作場所從事勞動，造成有的職工汞中毒，要求廠方改善勞動條件，保護職工的身體健康和勞動安全。仲裁委員會受案后，經(jīng)調(diào)查，該廠的有汞作業(yè)車間墻壁均未涂加防汞保護層，職工沒有專門的洗澡和更衣設(shè)備，車間的通風(fēng)設(shè)備已經(jīng)報廢。經(jīng)調(diào)解，該廠同意立即改造車間的通風(fēng)設(shè)施，并維修和新建車間墻壁及職工淋浴室，井某等5人撤訴。
專家評析：
從事汞溫度計生產(chǎn)是一種有毒害的作業(yè)，為了消除和減輕生產(chǎn)勞動過程中汞毒危害和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障職工的安全健康，有關(guān)部門頒發(fā)了《汞溫度計生產(chǎn)防毒規(guī)定》，該規(guī)定對汞溫度計生產(chǎn)企業(yè)的基本條件和防毒要求作出了具體規(guī)定，規(guī)定要求有汞作業(yè)車間的室內(nèi)墻壁、頂棚、地面和其他內(nèi)部結(jié)構(gòu)均應(yīng)采用不吸附汞的密實材料，并在其外表面加涂環(huán)氧樹脂或過氯乙烯保護層；有汞作業(yè)車間應(yīng)根據(jù)汞作業(yè)各工序的設(shè)備特點和操作要求，采取有效的密閉和機械通風(fēng)與自然通風(fēng)；有汞作業(yè)車間（場所）班后要進行全面的清掃和沖洗工作，工廠應(yīng)設(shè)置職工（淋）浴室、更衣室和衣帽箱。對于上述規(guī)定，該廠未能完全按照規(guī)定去做，違反了國家關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，對職工身體健康帶來了危害，應(yīng)當(dāng)予以糾正和進行相應(yīng)的處罰。《勞動法》規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。還規(guī)定，對危害生命安全和人身健康的行為，人人有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
本案的處理，其意義不僅在于及時糾正了企業(yè)違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的問題，值得贊賞的是職工在生產(chǎn)勞動中具有較強的自我保護意識，能夠采取正確的方式和途徑，對危害自己身體健康的違法行為進行控告。希望通過本案的處理，不僅提醒用人單位認真貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，而且提醒廣大勞動者能認真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備和執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)情況進行監(jiān)督，做到群管群防，切實保障職工的身體健康。
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