案例：
洪某，男，48歲，連續(xù)工齡25年，系某集體企業(yè)鋁制品廠的原固定工，1995年2月轉(zhuǎn)制為勞動(dòng)合同制職工，合同期3年，至1998年2月止。洪某1996年8月15日患浸潤(rùn)型肺結(jié)核（右肺），住院治療3個(gè)月后出院。單位根據(jù)醫(yī)院出具的病假建議書和洪某的實(shí)際情況，又批準(zhǔn)其病休（全休）3個(gè)月。1997年2月20日單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定小組要求洪某到結(jié)核病防治所復(fù)查病情，結(jié)果是：痰結(jié)菌（－），胸片示右肺病灶已鈣化，無臨床中毒癥狀、肺功能良好。因此，單位對(duì)其作出鑒定意見：“病情已穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，不屬喪失勞動(dòng)能力范疇”，并書面通知洪某于1997年3月18日前回單位復(fù)工。洪某認(rèn)為單位的做法不對(duì)，理由是他的連續(xù)工齡已25年，本單位的工作年限18年，按規(guī)定他應(yīng)享受18個(gè)月的醫(yī)療期，這一期限未滿，單位應(yīng)準(zhǔn)許其休病假至醫(yī)療期滿。
專家評(píng)析：
勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］479號(hào)）規(guī)定的“醫(yī)療期”是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。又規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月”。按這一規(guī)定，洪某可享受18個(gè)月的醫(yī)療期，但這不過是給他休醫(yī)療期的“資格”，是否休滿，關(guān)鍵是看他的病情實(shí)際需要，是否“需要停止工作醫(yī)療”，如果不需要，就不應(yīng)休滿醫(yī)療期才復(fù)工。另根據(jù)廣州市《病休管理規(guī)定》（穗勞險(xiǎn)字［1991］第008號(hào)），肺結(jié)核“活動(dòng)期全休4～6個(gè)月”、“穩(wěn)定期可恢復(fù)正常工作”。洪某休病假已超過這一期限，客觀上病情又已穩(wěn)定，不需要再連續(xù)停工醫(yī)療，因此，單位要求洪某及時(shí)復(fù)工是正確的。
洪某，男，48歲，連續(xù)工齡25年，系某集體企業(yè)鋁制品廠的原固定工，1995年2月轉(zhuǎn)制為勞動(dòng)合同制職工，合同期3年，至1998年2月止。洪某1996年8月15日患浸潤(rùn)型肺結(jié)核（右肺），住院治療3個(gè)月后出院。單位根據(jù)醫(yī)院出具的病假建議書和洪某的實(shí)際情況，又批準(zhǔn)其病休（全休）3個(gè)月。1997年2月20日單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定小組要求洪某到結(jié)核病防治所復(fù)查病情，結(jié)果是：痰結(jié)菌（－），胸片示右肺病灶已鈣化，無臨床中毒癥狀、肺功能良好。因此，單位對(duì)其作出鑒定意見：“病情已穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，不屬喪失勞動(dòng)能力范疇”，并書面通知洪某于1997年3月18日前回單位復(fù)工。洪某認(rèn)為單位的做法不對(duì)，理由是他的連續(xù)工齡已25年，本單位的工作年限18年，按規(guī)定他應(yīng)享受18個(gè)月的醫(yī)療期，這一期限未滿，單位應(yīng)準(zhǔn)許其休病假至醫(yī)療期滿。
專家評(píng)析：
勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］479號(hào)）規(guī)定的“醫(yī)療期”是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。又規(guī)定：“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月”。按這一規(guī)定，洪某可享受18個(gè)月的醫(yī)療期，但這不過是給他休醫(yī)療期的“資格”，是否休滿，關(guān)鍵是看他的病情實(shí)際需要，是否“需要停止工作醫(yī)療”，如果不需要，就不應(yīng)休滿醫(yī)療期才復(fù)工。另根據(jù)廣州市《病休管理規(guī)定》（穗勞險(xiǎn)字［1991］第008號(hào)），肺結(jié)核“活動(dòng)期全休4～6個(gè)月”、“穩(wěn)定期可恢復(fù)正常工作”。洪某休病假已超過這一期限，客觀上病情又已穩(wěn)定，不需要再連續(xù)停工醫(yī)療，因此，單位要求洪某及時(shí)復(fù)工是正確的。