2010年浙江省嵊泗縣公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)我縣人才資源發(fā)展“十一五規(guī)劃”及《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，為滿足我縣各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2010年全縣各事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2010年全縣部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
2、報(bào)考職位所需的專業(yè)條件（具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)面向選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生考試聘用的范圍和對(duì)象為：我縣選聘到村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。
4、報(bào)考要求戶籍以2010年5月20日的戶口所在地為準(zhǔn)；要求35周歲以下需1975年5月20日以后出生；有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年5月20日。
5、行政事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招聘辦法
全縣按招聘職位組織考試。
（一）發(fā)布公告。2010年5月10日，縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局在嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)站((((錯(cuò)誤！超鏈接引用無(wú)效。。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日--5月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路333號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書(shū)、本人身份證（原件及復(fù)印件）、戶籍證明及特殊職位所需相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸正照2張，到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，2010年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件等報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)40元/人，貧困家庭的報(bào)考人員由本人提供縣民政部門(mén)出具的低保戶、低保邊緣戶證明原件及復(fù)印件，經(jīng)人事勞動(dòng)部門(mén)審核同意后，可免除其考試考務(wù)費(fèi)用。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，人數(shù)不足的酌情核減或取消招考計(jì)劃。
4、報(bào)考人員在2010年6月10日--2009年6月11日到嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路333號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試。
全縣統(tǒng)一筆試時(shí)間：2010年6月12日。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
護(hù)士考試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（四）加分
筆試結(jié)束后，對(duì)下列人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行優(yōu)惠加分政策：
1、對(duì)我縣選聘到村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣屬部門(mén)所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分；
2、對(duì)我縣選聘到村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣屬部門(mén)所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。
在加分的基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。我縣將根據(jù)各招聘職位報(bào)考者筆試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例，可根據(jù)實(shí)際情況確定。如部分崗位空缺無(wú)人遞補(bǔ)及報(bào)考，核增鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。對(duì)被縣里列入低保對(duì)象的特困家庭本科畢業(yè)生不論專業(yè)直接調(diào)劑。
（四）面試。
根據(jù)我縣人才資源發(fā)展“十一五規(guī)劃”及《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，為滿足我縣各級(jí)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2010年全縣各事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2010年全縣部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行；
2、報(bào)考職位所需的專業(yè)條件（具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)面向選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生考試聘用的范圍和對(duì)象為：我縣選聘到村（社區(qū)）任職滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生。
4、報(bào)考要求戶籍以2010年5月20日的戶口所在地為準(zhǔn)；要求35周歲以下需1975年5月20日以后出生；有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年5月20日。
5、行政事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、招聘辦法
全縣按招聘職位組織考試。
（一）發(fā)布公告。2010年5月10日，縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局在嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)站((((錯(cuò)誤！超鏈接引用無(wú)效。。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月17日--5月20日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路333號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶畢業(yè)證書(shū)、本人身份證（原件及復(fù)印件）、戶籍證明及特殊職位所需相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠1寸正照2張，到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，2010年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件及復(fù)印件等報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)40元/人，貧困家庭的報(bào)考人員由本人提供縣民政部門(mén)出具的低保戶、低保邊緣戶證明原件及復(fù)印件，經(jīng)人事勞動(dòng)部門(mén)審核同意后，可免除其考試考務(wù)費(fèi)用。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，人數(shù)不足的酌情核減或取消招考計(jì)劃。
4、報(bào)考人員在2010年6月10日--2009年6月11日到嵊泗縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（嵊泗縣沙河路333號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試。
全縣統(tǒng)一筆試時(shí)間：2010年6月12日。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
護(hù)士考試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（四）加分
筆試結(jié)束后，對(duì)下列人員在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行優(yōu)惠加分政策：
1、對(duì)我縣選聘到村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣屬部門(mén)所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加5分；
2、對(duì)我縣選聘到村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考縣屬部門(mén)所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分。
在加分的基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。我縣將根據(jù)各招聘職位報(bào)考者筆試總成績(jī)，從高分到低分按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，如達(dá)不到規(guī)定比例，可根據(jù)實(shí)際情況確定。如部分崗位空缺無(wú)人遞補(bǔ)及報(bào)考，核增鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位。對(duì)被縣里列入低保對(duì)象的特困家庭本科畢業(yè)生不論專業(yè)直接調(diào)劑。
（四）面試。