心理測試所包含的具體內(nèi)容？
1. 能力測試：
A. 普通能力主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數(shù)學(xué)能力、空間關(guān)系判斷能力等到方面的測試B.特殊職業(yè)能力測試：特殊職業(yè)能力是指那些特殊的職業(yè)或職業(yè)群的能力。該項測試的目的在于選拔那些具有從事某項職業(yè)的特殊潛能的人才。
C.心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。
2.人格測試：人格測試的目的是為了了解應(yīng)聘的人格物質(zhì)。
3.興趣測試：興趣測試揭示了人們想做什么和喜歡做什么，從中可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)騁者最感興趣并從中得到滿足的工作什么。
4情景模擬測試：
心理測試應(yīng)注意的問題：
①要注意對應(yīng)聘者的隱私加以保護。
②要有嚴格的程序。
③心理測試的結(jié)果不能作為評定的依據(jù)
1. 能力測試：
A. 普通能力主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數(shù)學(xué)能力、空間關(guān)系判斷能力等到方面的測試B.特殊職業(yè)能力測試：特殊職業(yè)能力是指那些特殊的職業(yè)或職業(yè)群的能力。該項測試的目的在于選拔那些具有從事某項職業(yè)的特殊潛能的人才。
C.心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。
2.人格測試：人格測試的目的是為了了解應(yīng)聘的人格物質(zhì)。
3.興趣測試：興趣測試揭示了人們想做什么和喜歡做什么，從中可以發(fā)現(xiàn)應(yīng)騁者最感興趣并從中得到滿足的工作什么。
4情景模擬測試：
心理測試應(yīng)注意的問題：
①要注意對應(yīng)聘者的隱私加以保護。
②要有嚴格的程序。
③心理測試的結(jié)果不能作為評定的依據(jù)