2010年貴州省貞豐縣電視臺(tái)公開(kāi)招聘節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾吆?jiǎn)章
為解決縣電視臺(tái)節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾叩葘?zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏的問(wèn)題,充實(shí)人才隊(duì)伍。經(jīng)縣委、政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招考電視臺(tái)節(jié) 目主持人2名和新聞?dòng)浾?名,為確保本次招 考工作的順利進(jìn)行,特制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
黔西南州戶(hù)籍,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)廣播新聞事業(yè),無(wú)違法違紀(jì)行為或立案調(diào)查的人員,身體健康,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
2、報(bào)考節(jié)目主持人職位的:年齡在18-25周歲(即1992年12月31日以前至1985年1月1日以 后出生),身高:男生應(yīng)在165cm以上、女生155cm以上,專(zhuān)業(yè)不 限。貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
3、報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏模耗挲g在18-28周歲(即1992年12月31日以前至1982年1月1日以后出生),廣播電視新聞專(zhuān)業(yè),貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開(kāi)除公職的;司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的;
2、違反計(jì)劃生育政策的;
3、行政、事業(yè)單位在職人員(包括試用期人員);
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名:采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2010年4月16日--- 4月18日
上午8:30—11:00 下 午2:30—5:00
2、報(bào)名地點(diǎn):貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心
3、報(bào)名費(fèi):90元/人。
4、資格審查
報(bào)名時(shí),考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及 復(fù)印件,已婚人員持戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明。資格審查合格者填寫(xiě)《貞豐縣2010年 縣電視臺(tái)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),交近期同底免冠1寸彩色照片3張。資格審查不合格者,不予報(bào)考。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?!秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他 人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消計(jì)劃在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2010年4月23日。
發(fā)放地點(diǎn):縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中 心。
考生憑有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī) 關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明)和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試總成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上 表彰的公民子女,見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
2、截止2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)) 連續(xù)服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”計(jì)劃選聘生加2分, 服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上的每滿(mǎn)一年服務(wù)期且考核合格的加1分,高不超過(guò)4分。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)加4分。
5、報(bào)名前,凡在州級(jí)報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題稿件)10篇 及以上;在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題稿件)5篇及以上;在報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題 稿件)2篇及以上。符合以上3條者加5分;符合其中2條者加3分;符合其中1條者加2分(同一篇稿件在不同報(bào)刊上發(fā)表的只能以高級(jí)別算一篇)。
(三)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員,填寫(xiě)《貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員加 分申請(qǐng)表》,并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查,逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的人員,須提交以下證明材料:
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父 (母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù) 印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子 (女)關(guān)系證明。
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生 須提供團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明; “一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核 情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的 附本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù),提供縣人口與計(jì)劃生育局出具(父母)絕育證明和有效《絕育 證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
5、須提供發(fā)表新聞、通訊、專(zhuān)題稿件的原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,對(duì)其中符合加分條件的,在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示;公示結(jié)果 無(wú)異議的,予以加分確認(rèn)。
三、考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)考節(jié)目主持人職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行, 報(bào)考新聞?dòng)浾叩陌聪裙P 試后面試的順序進(jìn)行。考試均不指定參考用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)節(jié)目主持人面試
報(bào)考節(jié)目主持人職位的考生全部參加面試,面試主要測(cè)試考生普通話(huà)水平、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等,面試總分100分。具體面試方案另行制定。
面試時(shí)間:2010年4月24日上午8:30開(kāi)始。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏目忌繀⒓庸P試,報(bào)考節(jié)目主持人職位的按面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例參加筆試,如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成 績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
(1)筆試內(nèi)容:《新聞基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》(總分100分)。
(2)筆試時(shí)間:2010年4月25日下午 2:30—4:30
(3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)新聞?dòng)浾呗毼幻嬖?BR> 根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選,如遇進(jìn)入面試人員末位考生 筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。面試主要測(cè)試普通話(huà)水平,現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪等,面試總分100分,具體面 試方案另行制定。
面試時(shí)間:2010年4月26日下午 2:30。
3、總成績(jī)計(jì)算
節(jié)目主持人職位筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。新聞?dòng)浾呗毼还P試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算均 按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考 試。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1比例確定體檢人員;體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘 數(shù)的,根據(jù)總成績(jī)從高到低依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室 指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查,每個(gè) 考生只有,復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢(復(fù)查)所需的一切費(fèi)用由考生自理。
五、考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣事業(yè)單位 招考辦公室統(tǒng)一部署,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避 等方面的情況??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人 以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的 人員;
2、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到 過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4、沒(méi)有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;應(yīng)屆畢業(yè)生在2010年8月31日前未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的;
5、組織紀(jì)律渙散,在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧,考試中弄虛作假,徇私舞弊的;
6、不符合招考職位所需資格條件的人員;
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦研究確定不能聘用的其它情 況。
六、公示和聘用 審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確 定為擬聘用人員,由縣事業(yè)單位招考辦在貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年 月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。
(二)公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意,填寫(xiě)《吸收(聘用) 審批表》,并報(bào)州人力資源部門(mén)批復(fù)后,由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫 緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者正式聘用,對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員須與用人 單位簽訂5年以上(含1年試用期)聘用合 同,不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消本次聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督??荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等 不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情 節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。
八、本次招考聘用工作未盡事宜,由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話(huà): 0859—6617927 縣 紀(jì)委0859—6610056
咨詢(xún)電話(huà): 0859—6617160
貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二O一O年四月六日
為解決縣電視臺(tái)節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾叩葘?zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏的問(wèn)題,充實(shí)人才隊(duì)伍。經(jīng)縣委、政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招考電視臺(tái)節(jié) 目主持人2名和新聞?dòng)浾?名,為確保本次招 考工作的順利進(jìn)行,特制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
黔西南州戶(hù)籍,國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)廣播新聞事業(yè),無(wú)違法違紀(jì)行為或立案調(diào)查的人員,身體健康,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;
2、報(bào)考節(jié)目主持人職位的:年齡在18-25周歲(即1992年12月31日以前至1985年1月1日以 后出生),身高:男生應(yīng)在165cm以上、女生155cm以上,專(zhuān)業(yè)不 限。貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
3、報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏模耗挲g在18-28周歲(即1992年12月31日以前至1982年1月1日以后出生),廣播電視新聞專(zhuān)業(yè),貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求。
(三)以下人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾被開(kāi)除公職的;司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的;
2、違反計(jì)劃生育政策的;
3、行政、事業(yè)單位在職人員(包括試用期人員);
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名:采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間:2010年4月16日--- 4月18日
上午8:30—11:00 下 午2:30—5:00
2、報(bào)名地點(diǎn):貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心
3、報(bào)名費(fèi):90元/人。
4、資格審查
報(bào)名時(shí),考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份,應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及 復(fù)印件,已婚人員持戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明。資格審查合格者填寫(xiě)《貞豐縣2010年 縣電視臺(tái)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),交近期同底免冠1寸彩色照片3張。資格審查不合格者,不予報(bào)考。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?!秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他 人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消計(jì)劃在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2010年4月23日。
發(fā)放地點(diǎn):縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中 心。
考生憑有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī) 關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明)和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試總成績(jī)中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分)。具體條件如下:
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上 表彰的公民子女,見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
2、截止2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū)) 連續(xù)服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”計(jì)劃選聘生加2分, 服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上的每滿(mǎn)一年服務(wù)期且考核合格的加1分,高不超過(guò)4分。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)加4分。
5、報(bào)名前,凡在州級(jí)報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題稿件)10篇 及以上;在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題稿件)5篇及以上;在報(bào)刊發(fā)表(新聞、通訊、專(zhuān)題 稿件)2篇及以上。符合以上3條者加5分;符合其中2條者加3分;符合其中1條者加2分(同一篇稿件在不同報(bào)刊上發(fā)表的只能以高級(jí)別算一篇)。
(三)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員,填寫(xiě)《貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員加 分申請(qǐng)表》,并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查,逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的人員,須提交以下證明材料:
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女,須提供父 (母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù) 印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女,須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子 (女)關(guān)系證明。
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生 須提供團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明; “一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核 情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的 附本人照片的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù),提供縣人口與計(jì)劃生育局出具(父母)絕育證明和有效《絕育 證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
5、須提供發(fā)表新聞、通訊、專(zhuān)題稿件的原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,對(duì)其中符合加分條件的,在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示;公示結(jié)果 無(wú)異議的,予以加分確認(rèn)。
三、考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)考節(jié)目主持人職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行, 報(bào)考新聞?dòng)浾叩陌聪裙P 試后面試的順序進(jìn)行。考試均不指定參考用書(shū),不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)節(jié)目主持人面試
報(bào)考節(jié)目主持人職位的考生全部參加面試,面試主要測(cè)試考生普通話(huà)水平、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等,面試總分100分。具體面試方案另行制定。
面試時(shí)間:2010年4月24日上午8:30開(kāi)始。
(二)筆試
筆試為閉卷考試。報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏目忌繀⒓庸P試,報(bào)考節(jié)目主持人職位的按面試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例參加筆試,如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成 績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
(1)筆試內(nèi)容:《新聞基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》(總分100分)。
(2)筆試時(shí)間:2010年4月25日下午 2:30—4:30
(3)筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)新聞?dòng)浾呗毼幻嬖?BR> 根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定面試人選,如遇進(jìn)入面試人員末位考生 筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。面試主要測(cè)試普通話(huà)水平,現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪等,面試總分100分,具體面 試方案另行制定。
面試時(shí)間:2010年4月26日下午 2:30。
3、總成績(jī)計(jì)算
節(jié)目主持人職位筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。新聞?dòng)浾呗毼还P試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%。筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算均 按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考 試。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1比例確定體檢人員;體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘 數(shù)的,根據(jù)總成績(jī)從高到低依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室 指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng),超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查,每個(gè) 考生只有,復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢(復(fù)查)所需的一切費(fèi)用由考生自理。
五、考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣事業(yè)單位 招考辦公室統(tǒng)一部署,招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避 等方面的情況??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人 以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格,由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定,取消擬聘用資格:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的 人員;
2、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到 過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4、沒(méi)有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;應(yīng)屆畢業(yè)生在2010年8月31日前未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的;
5、組織紀(jì)律渙散,在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧,考試中弄虛作假,徇私舞弊的;
6、不符合招考職位所需資格條件的人員;
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦研究確定不能聘用的其它情 況。
六、公示和聘用 審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確 定為擬聘用人員,由縣事業(yè)單位招考辦在貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年 月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。
(二)公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意,填寫(xiě)《吸收(聘用) 審批表》,并報(bào)州人力資源部門(mén)批復(fù)后,由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫 緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者正式聘用,對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員須與用人 單位簽訂5年以上(含1年試用期)聘用合 同,不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消本次聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督??荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等 不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情 節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。
八、本次招考聘用工作未盡事宜,由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話(huà): 0859—6617927 縣 紀(jì)委0859—6610056
咨詢(xún)電話(huà): 0859—6617160
貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二O一O年四月六日