2010年貴州省貞豐縣電視臺(tái)公開(kāi)招聘節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾吆?jiǎn)章
為解決縣電視臺(tái)節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾叩葘?zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏的問(wèn)題，充實(shí)人才隊(duì)伍。經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考電視臺(tái)節(jié) 目主持人2名和新聞?dòng)浾?名，為確保本次招 考工作的順利進(jìn)行，特制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
黔西南州戶(hù)籍，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)廣播新聞事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為或立案調(diào)查的人員，身體健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2、報(bào)考節(jié)目主持人職位的：年齡在18－25周歲（即1992年12月31日以前至1985年1月1日以 后出生），身高：男生應(yīng)在165cm以上、女生155cm以上，專(zhuān)業(yè)不 限。貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
3、報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏模耗挲g在18－28周歲（即1992年12月31日以前至1982年1月1日以后出生），廣播電視新聞專(zhuān)業(yè)，貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開(kāi)除公職的;司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的；
2、違反計(jì)劃生育政策的；
3、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員）；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月16日--- 4月18日
上午8：30—11：00 下 午2：30—5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心
3、報(bào)名費(fèi)：90元/人。
4、資格審查
報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及 復(fù)印件，已婚人員持戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明。資格審查合格者填寫(xiě)《貞豐縣2010年 縣電視臺(tái)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），交近期同底免冠1寸彩色照片3張。資格審查不合格者，不予報(bào)考。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他 人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年4月23日。
發(fā)放地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中 心。
考生憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī) 關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試總成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上 表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
2、截止2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)） 連續(xù)服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”計(jì)劃選聘生加2分， 服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上的每滿(mǎn)一年服務(wù)期且考核合格的加1分，高不超過(guò)4分。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)加4分。
5、報(bào)名前，凡在州級(jí)報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題稿件）10篇 及以上；在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題稿件）5篇及以上；在報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題 稿件）2篇及以上。符合以上3條者加5分；符合其中2條者加3分；符合其中1條者加2分（同一篇稿件在不同報(bào)刊上發(fā)表的只能以高級(jí)別算一篇）。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員加 分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的人員，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父 （母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù) 印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子 （女）關(guān)系證明。
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生 須提供團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明； “一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核 情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的 附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育 證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
5、須提供發(fā)表新聞、通訊、專(zhuān)題稿件的原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果 無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
三、考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)考節(jié)目主持人職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行， 報(bào)考新聞?dòng)浾叩陌聪裙P 試后面試的順序進(jìn)行。考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）節(jié)目主持人面試
報(bào)考節(jié)目主持人職位的考生全部參加面試，面試主要測(cè)試考生普通話(huà)水平、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等，面試總分100分。具體面試方案另行制定。
面試時(shí)間：2010年4月24日上午8:30開(kāi)始。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏目忌繀⒓庸P試，報(bào)考節(jié)目主持人職位的按面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例參加筆試，如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成 績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
（1）筆試內(nèi)容：《新聞基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》（總分100分）。
（2）筆試時(shí)間：2010年4月25日下午 2:30—4:30
（3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）新聞?dòng)浾呗毼幻嬖?BR> 根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選，如遇進(jìn)入面試人員末位考生 筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。面試主要測(cè)試普通話(huà)水平，現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪等，面試總分100分，具體面 試方案另行制定。
面試時(shí)間：2010年4月26日下午 2:30。
3、總成績(jī)計(jì)算
節(jié)目主持人職位筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。新聞?dòng)浾呗毼还P試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算均 按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考 試。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定體檢人員；體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘 數(shù)的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室 指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè) 考生只有，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。
五、考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣事業(yè)單位 招考辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避 等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人 以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的 人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到 過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、沒(méi)有考核依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；應(yīng)屆畢業(yè)生在2010年8月31日前未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的；
5、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦研究確定不能聘用的其它情 況。
六、公示和聘用 審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確 定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考辦在貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年 月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。
（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意，填寫(xiě)《吸收（聘用） 審批表》，并報(bào)州人力資源部門(mén)批復(fù)后，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫 緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者正式聘用，對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員須與用人 單位簽訂5年以上（含1年試用期）聘用合 同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等 不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情 節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
八、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話(huà)： 0859—6617927 縣 紀(jì)委0859—6610056
咨詢(xún)電話(huà)： 0859—6617160
貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二O一O年四月六日
為解決縣電視臺(tái)節(jié)目主持人和新聞?dòng)浾叩葘?zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏的問(wèn)題，充實(shí)人才隊(duì)伍。經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考電視臺(tái)節(jié) 目主持人2名和新聞?dòng)浾?名，為確保本次招 考工作的順利進(jìn)行，特制定本招考簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
黔西南州戶(hù)籍，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)廣播新聞事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為或立案調(diào)查的人員，身體健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神；
2、報(bào)考節(jié)目主持人職位的：年齡在18－25周歲（即1992年12月31日以前至1985年1月1日以 后出生），身高：男生應(yīng)在165cm以上、女生155cm以上，專(zhuān)業(yè)不 限。貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
3、報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏模耗挲g在18－28周歲（即1992年12月31日以前至1982年1月1日以后出生），廣播電視新聞專(zhuān)業(yè)，貞豐縣戶(hù)籍的考生學(xué)歷可放寬到全日制中專(zhuān)。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公 務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾被開(kāi)除公職的;司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的；
2、違反計(jì)劃生育政策的；
3、行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員）；
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月16日--- 4月18日
上午8：30—11：00 下 午2：30—5：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心
3、報(bào)名費(fèi)：90元/人。
4、資格審查
報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證書(shū)、有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及 復(fù)印件，已婚人員持戶(hù)籍所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明。資格審查合格者填寫(xiě)《貞豐縣2010年 縣電視臺(tái)新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），交近期同底免冠1寸彩色照片3張。資格審查不合格者，不予報(bào)考。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他 人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消計(jì)劃在開(kāi)考前面向社會(huì)公示。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年4月23日。
發(fā)放地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中 心。
考生憑有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī) 關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和報(bào)名費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試總成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上 表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分。
2、截止2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)） 連續(xù)服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“西部志愿者”和“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”計(jì)劃選聘生加2分， 服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上的每滿(mǎn)一年服務(wù)期且考核合格的加1分，高不超過(guò)4分。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)加4分。
5、報(bào)名前，凡在州級(jí)報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題稿件）10篇 及以上；在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題稿件）5篇及以上；在報(bào)刊發(fā)表（新聞、通訊、專(zhuān)題 稿件）2篇及以上。符合以上3條者加5分；符合其中2條者加3分；符合其中1條者加2分（同一篇稿件在不同報(bào)刊上發(fā)表的只能以高級(jí)別算一篇）。
（三）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫(xiě)《貞豐縣2010年事業(yè)單位新增人員加 分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。符合加分條件的人員，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父 （母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù) 印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子 （女）關(guān)系證明。
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生 須提供團(tuán)縣委出具的書(shū)面證明； “一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供縣級(jí)“引導(dǎo)辦”出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核 情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的 附本人照片的戶(hù)籍證明）原件及復(fù)印件。
4、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶(hù)或兩女結(jié)扎戶(hù)，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育 證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
5、須提供發(fā)表新聞、通訊、專(zhuān)題稿件的原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果 無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
三、考試
采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)考節(jié)目主持人職位的按先面試后筆試的順序進(jìn)行， 報(bào)考新聞?dòng)浾叩陌聪裙P 試后面試的順序進(jìn)行。考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）節(jié)目主持人面試
報(bào)考節(jié)目主持人職位的考生全部參加面試，面試主要測(cè)試考生普通話(huà)水平、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等，面試總分100分。具體面試方案另行制定。
面試時(shí)間：2010年4月24日上午8:30開(kāi)始。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。報(bào)考新聞?dòng)浾呗毼坏目忌繀⒓庸P試，報(bào)考節(jié)目主持人職位的按面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例參加筆試，如遇進(jìn)入筆試人員末位考生面試成 績(jī)并列的同時(shí)參加筆試。
（1）筆試內(nèi)容：《新聞基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》（總分100分）。
（2）筆試時(shí)間：2010年4月25日下午 2:30—4:30
（3）筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）新聞?dòng)浾呗毼幻嬖?BR> 根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選，如遇進(jìn)入面試人員末位考生 筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試。面試主要測(cè)試普通話(huà)水平，現(xiàn)場(chǎng)模擬采訪等，面試總分100分，具體面 試方案另行制定。
面試時(shí)間：2010年4月26日下午 2:30。
3、總成績(jī)計(jì)算
節(jié)目主持人職位筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。新聞?dòng)浾呗毼还P試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試、面試、總成績(jī)計(jì)算均 按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考 試。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定體檢人員；體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘 數(shù)的，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室 指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè) 考生只有，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。
五、考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣事業(yè)單位 招考辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避 等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人 以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的 人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到 過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4、沒(méi)有考核依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；應(yīng)屆畢業(yè)生在2010年8月31日前未能提供畢業(yè)證書(shū)原件的；
5、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦研究確定不能聘用的其它情 況。
六、公示和聘用 審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確 定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考辦在貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年 月、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位。
（二）公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意，填寫(xiě)《吸收（聘用） 審批表》，并報(bào)州人力資源部門(mén)批復(fù)后，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫 緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者正式聘用，對(duì)試用期考核不合格的取消聘用資格，解除聘用合同。被聘用人員須與用人 單位簽訂5年以上（含1年試用期）聘用合 同，不愿簽訂合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān) 察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等 不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情 節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
八、本次招考聘用工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話(huà)： 0859—6617927 縣 紀(jì)委0859—6610056
咨詢(xún)電話(huà)： 0859—6617160
貞豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二O一O年四月六日