珠海市政協(xié)面向社會公開招聘合同制職員公告
根據(jù)《珠海市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)[2007]7號），結(jié)合工作需要，珠海市政協(xié)面向社會公開招聘市政府合同制職員一名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
市政協(xié)網(wǎng)站維護與管理人員1名。要求：具有較好的公文寫作能力，熟悉辦公自動化，35周歲以下（1975年1月1日后出生），具有珠海戶口，大學本科學歷。
二、招聘程序
（一）報名
有意者請?zhí)顚憽吨楹Ｊ姓f(xié)面向社會公開招聘合同制職員報名登記表》（可下載），附上個人簡歷，小一寸彩色證照2張，提供戶口簿、身份證、學歷證明復(fù)印件寄送到用人單位（珠海市香洲區(qū)東風路104號珠海市政協(xié)辦公室，郵政編碼：519000；咨詢電話：0756-2130839，傳真：0756-2238633）。
報名時間：2010年4月7日至4月30日。
（二）考試
報考者經(jīng)初審、筆試、實操、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用。
1、根據(jù)報名資料和崗位匹配性進行嚴格初審，經(jīng)初審符合要求的，通知前來筆試和實操（具體時間、地點另行通知）；筆試內(nèi)容為公文寫作，實操內(nèi)容為辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)管理以及圖文、視頻編輯等。
2、根據(jù)筆試和實操成績高低，按招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定面試人選，通知前來面試。
面試時需攜帶的資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件。
面試考官由用人單位人事、紀檢及相關(guān)人員組成。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30％、實操成績占30％、面試成績占40％的比例合成總成績。
（三）體檢
依總成績的高低順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
（四）聘用
體檢合格者辦理聘用手續(xù)；體檢不合格的，經(jīng)市政協(xié)黨組批準，可依次替補人選。
三、工資福利待遇
執(zhí)行《珠海市直單位合同制職員工資福利待遇規(guī)定》（珠人薪[2007]56號）。
本公告由珠海市政協(xié)負責解釋。
珠海市政協(xié)辦公室
二Ο一Ο年四月七日
根據(jù)《珠海市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)[2007]7號），結(jié)合工作需要，珠海市政協(xié)面向社會公開招聘市政府合同制職員一名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
市政協(xié)網(wǎng)站維護與管理人員1名。要求：具有較好的公文寫作能力，熟悉辦公自動化，35周歲以下（1975年1月1日后出生），具有珠海戶口，大學本科學歷。
二、招聘程序
（一）報名
有意者請?zhí)顚憽吨楹Ｊ姓f(xié)面向社會公開招聘合同制職員報名登記表》（可下載），附上個人簡歷，小一寸彩色證照2張，提供戶口簿、身份證、學歷證明復(fù)印件寄送到用人單位（珠海市香洲區(qū)東風路104號珠海市政協(xié)辦公室，郵政編碼：519000；咨詢電話：0756-2130839，傳真：0756-2238633）。
報名時間：2010年4月7日至4月30日。
（二）考試
報考者經(jīng)初審、筆試、實操、面試、體檢合格后，擇優(yōu)錄用。
1、根據(jù)報名資料和崗位匹配性進行嚴格初審，經(jīng)初審符合要求的，通知前來筆試和實操（具體時間、地點另行通知）；筆試內(nèi)容為公文寫作，實操內(nèi)容為辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)管理以及圖文、視頻編輯等。
2、根據(jù)筆試和實操成績高低，按招聘崗位數(shù)1：3的比例，確定面試人選，通知前來面試。
面試時需攜帶的資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件。
面試考官由用人單位人事、紀檢及相關(guān)人員組成。
面試結(jié)束后，按筆試成績占30％、實操成績占30％、面試成績占40％的比例合成總成績。
（三）體檢
依總成績的高低順序，按招考崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
（四）聘用
體檢合格者辦理聘用手續(xù)；體檢不合格的，經(jīng)市政協(xié)黨組批準，可依次替補人選。
三、工資福利待遇
執(zhí)行《珠海市直單位合同制職員工資福利待遇規(guī)定》（珠人薪[2007]56號）。
本公告由珠海市政協(xié)負責解釋。
珠海市政協(xié)辦公室
二Ο一Ο年四月七日