蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號令）和《印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（蚌政辦〔2006〕60號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市直及部分區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃63個(gè)（詳見附件1《蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)；
2、具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的其他條件；
5、蚌埠市（含市轄三縣）生源高校畢業(yè)生，招聘碩士研究生崗位及個(gè)別特殊崗位不受此限制。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、公共科目筆試、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日—4月16日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人才交流服務(wù)中心（鳳陽東路715號，火車站對面）。
3、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。
4、除招聘碩士研究生崗位外，各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月20日上午8:30—11:30到市人力資源和社會(huì)保障局（勝利中路35號）四樓人才科改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘碩士研究生崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)等額的，設(shè)定報(bào)考人員筆試成績、專業(yè)測試成績的低分?jǐn)?shù)線均為60分，低于低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。
5、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門和單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)認(rèn)定曾有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員不得報(bào)考。報(bào)考人員也不得報(bào)考聘用后與用人單位構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。資格審查后，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)于4月29日－4月30日到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因特殊原因不能按時(shí)領(lǐng)取的，請與招聘主管部門聯(lián)系。
6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，報(bào)名人員按照公共科目筆試每人每科45元、兩科合計(jì)90元標(biāo)準(zhǔn)交納筆試費(fèi)用。
（二）公共科目筆試
公共科目筆試滿分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分?！堵殬I(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》各按50%合成計(jì)算。合成成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（下同）。
《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》到市人力資源和社會(huì)保障局（勝利中路35號）四樓人才科進(jìn)行集中審核確認(rèn)，審核確認(rèn)時(shí)間另行通知。
各招聘主管部門根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分，按1:3到1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同時(shí)，以《職業(yè)能力測試》成績由高分到低分排序，《職業(yè)能力測試》成績亦相同時(shí)，視為該崗位專業(yè)測試并列人選。
筆試初步安排在5月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
筆試成績及進(jìn)入專業(yè)測試人員名單將于5月20日左右在蚌埠人事人才網(wǎng)公布。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號令）和《印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（蚌政辦〔2006〕60號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市直及部分區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃63個(gè)（詳見附件1《蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》）。
二、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī)；
2、具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；
3、身體健康；
4、具備招聘崗位所需的其他條件；
5、蚌埠市（含市轄三縣）生源高校畢業(yè)生，招聘碩士研究生崗位及個(gè)別特殊崗位不受此限制。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、公共科目筆試、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2010年4月15日—4月16日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市人才交流服務(wù)中心（鳳陽東路715號，火車站對面）。
3、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件；招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報(bào)名。
4、除招聘碩士研究生崗位外，各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月20日上午8:30—11:30到市人力資源和社會(huì)保障局（勝利中路35號）四樓人才科改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘碩士研究生崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)等額的，設(shè)定報(bào)考人員筆試成績、專業(yè)測試成績的低分?jǐn)?shù)線均為60分，低于低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一個(gè)程序。
5、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門和單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)認(rèn)定曾有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員不得報(bào)考。報(bào)考人員也不得報(bào)考聘用后與用人單位構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。資格審查后，符合條件的報(bào)考人員，憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)于4月29日－4月30日到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因特殊原因不能按時(shí)領(lǐng)取的，請與招聘主管部門聯(lián)系。
6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，報(bào)名人員按照公共科目筆試每人每科45元、兩科合計(jì)90元標(biāo)準(zhǔn)交納筆試費(fèi)用。
（二）公共科目筆試
公共科目筆試滿分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分均為100分?！堵殬I(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》各按50%合成計(jì)算。合成成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（下同）。
《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達(dá)。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》到市人力資源和社會(huì)保障局（勝利中路35號）四樓人才科進(jìn)行集中審核確認(rèn)，審核確認(rèn)時(shí)間另行通知。
各招聘主管部門根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分，按1:3到1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)測試的人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同時(shí)，以《職業(yè)能力測試》成績由高分到低分排序，《職業(yè)能力測試》成績亦相同時(shí)，視為該崗位專業(yè)測試并列人選。
筆試初步安排在5月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
筆試成績及進(jìn)入專業(yè)測試人員名單將于5月20日左右在蚌埠人事人才網(wǎng)公布。