（1）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍
目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。同時(shí)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，即規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的 20%；個(gè)人繳費(fèi)比例不低于本人工資的4%, 以后逐步提高到8%。
2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
（3）勞動(dòng)者退休年齡及辦理退休的程序
對(duì)不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿 55 周歲，女工人年滿 45 周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。
辦理退休的手續(xù)，一般由用人單位負(fù)責(zé)，在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇：累計(jì)滿15年的人員是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，交費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍是：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。同時(shí)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍
（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
統(tǒng)一規(guī)范了企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，即規(guī)定企業(yè)繳費(fèi)比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的 20%；個(gè)人繳費(fèi)比例不低于本人工資的4%, 以后逐步提高到8%。
2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。
（3）勞動(dòng)者退休年齡及辦理退休的程序
對(duì)不同情況人員退休年齡分別做出了規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲；二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作達(dá)到一定年限的，退休年齡為男滿 55 周歲，女工人年滿 45 周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿 50 周歲，女年滿 45 周歲。
辦理退休的手續(xù)，一般由用人單位負(fù)責(zé)，在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇：累計(jì)滿15年的人員是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，交費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。