41、“多因素投資組合”矩陣，從_______兩個(gè)方向進(jìn)行評估。
A.市場增長率和市場占有率
B.市場吸引力和市場占有率
C.市場增長率和競爭能力
D.市場吸引力和競爭能力
42、中間商品牌的價(jià)格_______。
A.比企業(yè)品牌低
B.與企業(yè)品牌價(jià)格持平
C.不一定
D.隨企業(yè)品牌價(jià)格波動
43、下列_______不屬于行為管理思想。
A.人性假設(shè)理論
B.馬斯洛的需要層次理論
C.權(quán)變管理思想
D.霍桑試驗(yàn)
44、決策是管理的_______。
A.目標(biāo)
B.手段
C.核心
D.職能
45、企業(yè)使用集中戰(zhàn)略是指_______。
A.企業(yè)通過開發(fā)新用戶、新市場，擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售量，使企業(yè)獲得發(fā)展
B.把產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)結(jié)合起來運(yùn)用，擴(kuò)大市場層面
C.企業(yè)將其資源集中于某種技術(shù)、生產(chǎn)某種產(chǎn)品并推向某個(gè)市場，充分發(fā)揮企業(yè)在某一方面的競爭優(yōu)勢
D.一個(gè)主體企業(yè)通過兼并或其他手段獲得相關(guān)的企業(yè)并形成一個(gè)企業(yè)集團(tuán)
46、_______是建立在企業(yè)間資本參與關(guān)系的基礎(chǔ)上的。
A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.控股型結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
47、個(gè)別激勵(lì)是指_______。
A.實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)的公平，消除員工的不滿情緒
B.充分放權(quán)，激勵(lì)員工自主決策、自我管理
C.針對不同人采取具體不同的激勵(lì)方法
D.實(shí)行規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施
48、根據(jù)管理方格理論，對生產(chǎn)的關(guān)心和人的關(guān)心都達(dá)到了水平，能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求地結(jié)合起來的管理方式是_______。
A.9—9型
B.9—1型
C.1—9型
D.1—1型
49、法律規(guī)范的效力是指_______。
A.法律的空間和時(shí)間的效力
B.法律的時(shí)間和對人的效力
C.法律的空間、時(shí)間和對物的效力
D.法律的空間、時(shí)間和對人的效力
50、享有經(jīng)濟(jì)職權(quán)的主體是_______。
A.企業(yè)
B.國家機(jī)關(guān)
C.事業(yè)單位
D.社會團(tuán)體
A.市場增長率和市場占有率
B.市場吸引力和市場占有率
C.市場增長率和競爭能力
D.市場吸引力和競爭能力
42、中間商品牌的價(jià)格_______。
A.比企業(yè)品牌低
B.與企業(yè)品牌價(jià)格持平
C.不一定
D.隨企業(yè)品牌價(jià)格波動
43、下列_______不屬于行為管理思想。
A.人性假設(shè)理論
B.馬斯洛的需要層次理論
C.權(quán)變管理思想
D.霍桑試驗(yàn)
44、決策是管理的_______。
A.目標(biāo)
B.手段
C.核心
D.職能
45、企業(yè)使用集中戰(zhàn)略是指_______。
A.企業(yè)通過開發(fā)新用戶、新市場，擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售量，使企業(yè)獲得發(fā)展
B.把產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)結(jié)合起來運(yùn)用，擴(kuò)大市場層面
C.企業(yè)將其資源集中于某種技術(shù)、生產(chǎn)某種產(chǎn)品并推向某個(gè)市場，充分發(fā)揮企業(yè)在某一方面的競爭優(yōu)勢
D.一個(gè)主體企業(yè)通過兼并或其他手段獲得相關(guān)的企業(yè)并形成一個(gè)企業(yè)集團(tuán)
46、_______是建立在企業(yè)間資本參與關(guān)系的基礎(chǔ)上的。
A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.控股型結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
47、個(gè)別激勵(lì)是指_______。
A.實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)的公平，消除員工的不滿情緒
B.充分放權(quán)，激勵(lì)員工自主決策、自我管理
C.針對不同人采取具體不同的激勵(lì)方法
D.實(shí)行規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施
48、根據(jù)管理方格理論，對生產(chǎn)的關(guān)心和人的關(guān)心都達(dá)到了水平，能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求地結(jié)合起來的管理方式是_______。
A.9—9型
B.9—1型
C.1—9型
D.1—1型
49、法律規(guī)范的效力是指_______。
A.法律的空間和時(shí)間的效力
B.法律的時(shí)間和對人的效力
C.法律的空間、時(shí)間和對物的效力
D.法律的空間、時(shí)間和對人的效力
50、享有經(jīng)濟(jì)職權(quán)的主體是_______。
A.企業(yè)
B.國家機(jī)關(guān)
C.事業(yè)單位
D.社會團(tuán)體