中組部副部長、人力資源和社會(huì)保障部部長尹蔚民在5日召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議上表示，今后要堅(jiān)持和完善從基層一線選拔公務(wù)員制度，探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線中考錄公務(wù)員的辦法。這一報(bào)道引起網(wǎng)民關(guān)注，多數(shù)網(wǎng)民支持這樣不拘一格選擇人才的做法，認(rèn)為只有最基層的人才能了解普通百姓的疾苦，真正為百姓著想。要擯棄過去的那種只看學(xué)歷和資歷的做法，真正的做到唯才是舉。
公務(wù)員隊(duì)伍選拔人才就應(yīng)該不拘一格
有網(wǎng)民說，不拘一格降人才，萬紫千紅才是春。此舉有利于國家更大更廣的范圍選拔人才，古今中外，很多成事的偉人在選拔人才時(shí)不講出身，不拘一格，才得此成就偉業(yè)。還有網(wǎng)民說，這是一件好事，這樣能發(fā)現(xiàn)既有真才實(shí)學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)于那些在農(nóng)村一線的有志青年也是一個(gè)難得的發(fā)揮平臺(tái)和機(jī)會(huì)。網(wǎng)民還說，只有一線的人最基層的人才能了解普通百姓的疾苦，現(xiàn)在不缺政府官員，缺的是經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，真正能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能人志士。
有利于打破各種制度隔閡，促進(jìn)用人制度更加開放
有網(wǎng)民說，公務(wù)員考試從農(nóng)民工人中選拔，是中國走向開放社會(huì)的一個(gè)細(xì)節(jié)。不同階層的人，不像過去抱著一種身份過一輩子。通過努力，人們有越來越多的機(jī)會(huì)改變自己的身份，或者說可以獲得其他上升通道。網(wǎng)民還說，現(xiàn)在基層單位中有很多工作人員是工勤編制，但是多年一直從事干部崗位工作，并做出了很多成績。由于受編制限制，他們一直沒機(jī)會(huì)提干，人社部的新探索對(duì)他們來說應(yīng)該是個(gè)好事，身份改變后，可發(fā)揮的余地就更大了很多。還有網(wǎng)民說，由于戶籍、身份、學(xué)歷、工作資歷等諸多原因，農(nóng)民、工人中許多優(yōu)秀人才被壓抑和埋沒，沒有用武之地，不能不說是人力資源極大浪費(fèi)。這就需要建立從農(nóng)民工中選拔人才機(jī)制和體制，徹底打破用人的戶籍、學(xué)歷、身份等歧視，營造良好用人環(huán)境，充分發(fā)掘農(nóng)民、工人中的優(yōu)秀人才。
對(duì)完善基層公務(wù)員隊(duì)伍具有重要意義
有網(wǎng)民說，以前公務(wù)員主要從大學(xué)生群體招募，這樣雖然能夠保證學(xué)歷較高，但由于選材面過窄，大學(xué)生們對(duì)社會(huì)不了解，對(duì)基層缺乏熱情，這些都導(dǎo)致了我們的公務(wù)員隊(duì)伍中人才的結(jié)構(gòu)不合理，基層留不住人等等現(xiàn)象，此次從工人和農(nóng)民中選拔公務(wù)員，最關(guān)鍵的是要為基層服務(wù)，培養(yǎng)真正原因扎根基層的人才。
公務(wù)員隊(duì)伍選拔人才就應(yīng)該不拘一格
有網(wǎng)民說，不拘一格降人才，萬紫千紅才是春。此舉有利于國家更大更廣的范圍選拔人才，古今中外，很多成事的偉人在選拔人才時(shí)不講出身，不拘一格，才得此成就偉業(yè)。還有網(wǎng)民說，這是一件好事，這樣能發(fā)現(xiàn)既有真才實(shí)學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，對(duì)于那些在農(nóng)村一線的有志青年也是一個(gè)難得的發(fā)揮平臺(tái)和機(jī)會(huì)。網(wǎng)民還說，只有一線的人最基層的人才能了解普通百姓的疾苦，現(xiàn)在不缺政府官員，缺的是經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，真正能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能人志士。
有利于打破各種制度隔閡，促進(jìn)用人制度更加開放
有網(wǎng)民說，公務(wù)員考試從農(nóng)民工人中選拔，是中國走向開放社會(huì)的一個(gè)細(xì)節(jié)。不同階層的人，不像過去抱著一種身份過一輩子。通過努力，人們有越來越多的機(jī)會(huì)改變自己的身份，或者說可以獲得其他上升通道。網(wǎng)民還說，現(xiàn)在基層單位中有很多工作人員是工勤編制，但是多年一直從事干部崗位工作，并做出了很多成績。由于受編制限制，他們一直沒機(jī)會(huì)提干，人社部的新探索對(duì)他們來說應(yīng)該是個(gè)好事，身份改變后，可發(fā)揮的余地就更大了很多。還有網(wǎng)民說，由于戶籍、身份、學(xué)歷、工作資歷等諸多原因，農(nóng)民、工人中許多優(yōu)秀人才被壓抑和埋沒，沒有用武之地，不能不說是人力資源極大浪費(fèi)。這就需要建立從農(nóng)民工中選拔人才機(jī)制和體制，徹底打破用人的戶籍、學(xué)歷、身份等歧視，營造良好用人環(huán)境，充分發(fā)掘農(nóng)民、工人中的優(yōu)秀人才。
對(duì)完善基層公務(wù)員隊(duì)伍具有重要意義
有網(wǎng)民說，以前公務(wù)員主要從大學(xué)生群體招募，這樣雖然能夠保證學(xué)歷較高，但由于選材面過窄，大學(xué)生們對(duì)社會(huì)不了解，對(duì)基層缺乏熱情，這些都導(dǎo)致了我們的公務(wù)員隊(duì)伍中人才的結(jié)構(gòu)不合理，基層留不住人等等現(xiàn)象，此次從工人和農(nóng)民中選拔公務(wù)員，最關(guān)鍵的是要為基層服務(wù)，培養(yǎng)真正原因扎根基層的人才。