為解決學(xué)校專業(yè)課教師不足的問(wèn)題，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，真正把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選拔充實(shí)到我校教師隊(duì)伍中來(lái)，結(jié)合我校教學(xué)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)人員5人。為做好招考聘用工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則和工作程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名時(shí)間及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)招考職位一覽表）
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：
全日制普通高等院校應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正。
2、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)。
3、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
4、戶籍不限，年齡在35歲以下(1975年8月1日以后出生)。
5、普通話水平：二級(jí)甲等及以上。
6、有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）定向到具體行業(yè)（單位）的應(yīng)屆畢業(yè)生；服務(wù)期限未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案人員；
（3）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)地區(qū)水利電力工程學(xué)校在畢節(jié)人事人才網(wǎng)、畢節(jié)教育網(wǎng)、學(xué)校網(wǎng)站等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間2010年8月 30日—2010年9月3日。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月4日至9月8日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)地區(qū)水利電力工程學(xué)校辦公室（畢節(jié)市流倉(cāng)橋環(huán)東路口）。
3、報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4、報(bào)名須提供資料：
（1）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片4張；
（4）報(bào)考職位所需其它證明材料。
5、報(bào)名及資格審查工作由招聘單位在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格后，方可參加報(bào)名并進(jìn)入筆試。
6、報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘單位對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
五、筆試：
1、筆試時(shí)間：
2010年9月18日上午8：00-11：30（職業(yè)能力測(cè)試）
2010年9月18日下午2：30-5：30（專業(yè)知識(shí)測(cè)試）
2、考試地點(diǎn)：水利電力工程學(xué)校校內(nèi)
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年9月16日-17日（憑有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）。
4、筆試：
（1）筆試為閉卷考試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)試》和專業(yè)知識(shí)，成績(jī)按百分制計(jì)算，其中專業(yè)知識(shí)占60%、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》占40%（按四舍五入保留小數(shù)兩位計(jì)算筆試總成績(jī)）。
（2）本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)主要測(cè)查考生的綜合能力和素質(zhì)，運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等方面的理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；專業(yè)知識(shí)的測(cè)查水平相當(dāng)于相應(yīng)學(xué)科的大學(xué)本科水平（工程測(cè)量專業(yè)相當(dāng)于?？扑剑?BR> （3）筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
六、面試：
1、報(bào)考同一崗位按筆試成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)計(jì)劃1：3的比例確定面試人員，當(dāng)出現(xiàn)末位并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。面試主要以試教的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。
2、筆試、面試（試教）分別按60%、40%的比例計(jì)總成績(jī)，總成績(jī)排名將在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公示，時(shí)間為七天。
七、體檢：
1、按照合成后的綜合成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各學(xué)科的招聘數(shù)，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。如同一學(xué)科考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試高的考生作為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則以專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，則從該學(xué)科參加面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
2、縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
八、考察：
1、由招聘單位及相關(guān)部門(mén)組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式。進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
2、如考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在報(bào)考同一職位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
九、聘用：
1、對(duì)體檢和考核結(jié)果合格人員，確定為擬聘用人員，由畢節(jié)地區(qū)水利電力工程學(xué)校進(jìn)行公示七天，公示無(wú)異議的，報(bào)地區(qū)人力資源與社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、地區(qū)水利電力工程學(xué)校按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，聘期為3-5年。聘用合同需報(bào)地區(qū)人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行鑒定（試用期包括在聘用期內(nèi)）。試用期考核不合格者，解除聘用合同，并報(bào)原鑒定機(jī)關(guān)備案。
十、紀(jì)律監(jiān)督：
1、為了確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)及專家組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的具體實(shí)施。
2、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)本次公開(kāi)招聘工作中有違反實(shí)施辦法情形的，嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
3、招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
5、本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
十一、未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857—8221740、13708579996、15985448008
學(xué)校網(wǎng)站：www.gbtvu.com
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