在已經(jīng)披露的銀行年報中，某商業(yè)銀行董事長以2285萬的年薪，創(chuàng)下了國內(nèi)銀行高管薪酬的新紀(jì)錄。其他數(shù)家商業(yè)銀行的高管也以動輒數(shù)百萬元的薪酬，引起了公眾的極大關(guān)注。（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》4月8日）
很長一段時間以來，我們都將注意力集中在了中石油、中石化等石油巨頭身上，斥責(zé)他們在獲得巨額利潤的情況下仍然申請財政補(bǔ)貼的無良，現(xiàn)在，更令我們震驚的事情暴露了，原來，山外還有山，人外還有人，銀行高管們的薪酬已經(jīng)到了足以令我們瞪目結(jié)舌的地步。
表面看來，銀行高管的高薪只是一種偶然，而實(shí)際上，他們的高薪具有必然性。我們都知道，企業(yè)不同于石油巨頭等壟斷企業(yè)，銀行間的充分競爭性決定了銀行不可能利用壟斷地位牟取暴利。
然而，這并不等于是在說銀行不可能取得暴利，事實(shí)恰好相反，由于國家法定的貸款與存款利率之間的較大差異，決定了銀行獲得暴利的必然性。在此基礎(chǔ)上，銀行給高管們發(fā)放高得離譜的薪酬其實(shí)一點(diǎn)也不奇怪。因?yàn)橹灰斜├拇嬖冢瑓s又不施以有效的稅收方面的調(diào)控措施，暴利總傾向于內(nèi)部消化和流動，而不是貢獻(xiàn)給國家稅收和公共利益。銀行高管們的天價薪酬正是銀行暴利現(xiàn)實(shí)的寫照，沒有暴利，就不可能有高管的天價薪酬。
由此看來，對銀行高管們的薪酬實(shí)行積極監(jiān)管，避免銀行業(yè)的所有者缺位，最終形成所有者與高管之間的薪酬制衡機(jī)制固然很有必要，但不能治本，更值得注意的是，這種監(jiān)督與制衡本身并不能除卻高管天價薪酬的土壤，只有讓銀行暴利不再成為現(xiàn)實(shí)，或者取得暴利后讓利于民，使得銀行高管們給自己發(fā)放天價薪酬失去經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，天價薪酬才不可能存在。
基于這一分析，針對銀行高管們的天價薪酬事實(shí)，我們所應(yīng)該做的就是依照國家向石油巨頭收取暴利稅的做法，也向銀行企業(yè)收取一定比例的暴利稅。只有這樣，銀行高管們的天價薪酬才有可能成為歷史。
很長一段時間以來，我們都將注意力集中在了中石油、中石化等石油巨頭身上，斥責(zé)他們在獲得巨額利潤的情況下仍然申請財政補(bǔ)貼的無良，現(xiàn)在，更令我們震驚的事情暴露了，原來，山外還有山，人外還有人，銀行高管們的薪酬已經(jīng)到了足以令我們瞪目結(jié)舌的地步。
表面看來，銀行高管的高薪只是一種偶然，而實(shí)際上，他們的高薪具有必然性。我們都知道，企業(yè)不同于石油巨頭等壟斷企業(yè)，銀行間的充分競爭性決定了銀行不可能利用壟斷地位牟取暴利。
然而，這并不等于是在說銀行不可能取得暴利，事實(shí)恰好相反，由于國家法定的貸款與存款利率之間的較大差異，決定了銀行獲得暴利的必然性。在此基礎(chǔ)上，銀行給高管們發(fā)放高得離譜的薪酬其實(shí)一點(diǎn)也不奇怪。因?yàn)橹灰斜├拇嬖冢瑓s又不施以有效的稅收方面的調(diào)控措施，暴利總傾向于內(nèi)部消化和流動，而不是貢獻(xiàn)給國家稅收和公共利益。銀行高管們的天價薪酬正是銀行暴利現(xiàn)實(shí)的寫照，沒有暴利，就不可能有高管的天價薪酬。
由此看來，對銀行高管們的薪酬實(shí)行積極監(jiān)管，避免銀行業(yè)的所有者缺位，最終形成所有者與高管之間的薪酬制衡機(jī)制固然很有必要，但不能治本，更值得注意的是，這種監(jiān)督與制衡本身并不能除卻高管天價薪酬的土壤，只有讓銀行暴利不再成為現(xiàn)實(shí)，或者取得暴利后讓利于民，使得銀行高管們給自己發(fā)放天價薪酬失去經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，天價薪酬才不可能存在。
基于這一分析，針對銀行高管們的天價薪酬事實(shí)，我們所應(yīng)該做的就是依照國家向石油巨頭收取暴利稅的做法，也向銀行企業(yè)收取一定比例的暴利稅。只有這樣，銀行高管們的天價薪酬才有可能成為歷史。